无领导小组讨论面试考情分析(3)

2012-01-06 17:08:00 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：华图图书

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三、吉林省无领导小组讨论考情

吉林省是我国地方公务员面试中较早采取无领导小组讨论面试的省份之一，吉林公务员无领导小组讨论面试有其非常明显的特点。

吉林省的面试题目制定较为科学合理，同时也有一定的规律可循，基本上每年都会紧扣政府工作报告，对当年的热点事件和新闻也会涉及。因此对于考生平时是否关注热点会有所考查。同时，吉林省考的面试形式中也有创新的地方，会涉及演讲等形式，对于考生的语言表达能力和临场应变能力要求都比较高。

吉林省无领导小组讨论面试题目类型比较广泛，两难式、多项选择排序式和材料分析式题型都有涉及。特别是近年来给定的材料字数较多，在规定的时间内增加了考生的阅读量，同时也要求考生具备比较高的阅读能力和提炼材料中信息点的能力。

四、重庆市无领导小组讨论考情

重庆市采取无领导小组讨论进行面试主要是在选调生和选派生的考核中。重庆市一直比较重视选调生的招考和培养工作，自2008年开始，选调生面试都是采取无领导小组讨论的方式。一般由10人左右组成一个小组，就某一个问题展开讨论，在整个过程中考官不参与讨论并且不回答任何问题，而是在旁边观察，根据每个考生在小组讨论过程中的表现给出相应的分数。考官一般情况下有7至9名，采取体操打分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间几位的平均分为考生的最终得分。

在考试时间安排方面重庆选调生面试也有自身的特点。一般情况下，为提高面试效率，分组人数在10人左右，阅读材料的时间近三年来都是2分钟，个人陈述阶段按照抽签顺序进行，每人不超过2分钟，交叉讨论时间根据人数的多少平均乘以3分钟。即10人的小组交叉讨论时间为30分钟左右，11人的小组交叉讨论时间为33分钟左右。尤其值得注意的是，重庆市的选调生面试，没有推举小组代表总结的环节。

由于重庆市选调生的报考要求比较高，都是985和211高校的毕业生，皆为中共党员或有学生干部经历，其中研究生学历的比例很高，所以进入面试后竞争非常激烈。在备考的过程中大家千万不能有畏难的心理，良好的心态是成功的一半，应该以一个积极乐观的心态去面对即将到来的挑战。同时特别值得注意的一点是，在面试过程中要尽量避免出现一种名校意识，不要因为自己的学历和学校背景而表现得看不起对手，时刻保持谦虚的态度也是在无领导小组讨论面试中胜出的一个要诀。

（编辑：谢博）

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