2015-09-09 13:57:42 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2015年青海农商银行面试的构成要素
面试的构成要素
面试要素,是指构成面试的一些基本因素。面试有以下十个要素,这些要素是任何一项面试活动都不可缺少的,它们的有机构成是面试活动成立的前提条件。在不同的面试活动中,这些要素的表现形式和作用也是不同的。合理地配置和使用这些要素,是做好面试工作的基础。
一、面试目的
面试目的,即通过面试要达到的预期效果。在信用社招考中,面试的目的是通过对应试者各项素质进行有效的测评,选拔出德才兼备的适用型人才。从应试者方面来说,参加面试的目的是向考官展示自己的素质,以获得录用资格。
二、面试内容
面试内容,即面试测评项目或测评要素,是指面试需要测评的应试者的能力、个性品质等方面的具体内容。现行面试的主要模式是要素分解式,即设想应试者的素质是由多种要素构成的有机体,把这个素质有机体的构成要素列出来,再选择部分重要的和相关的素质指标进行测评。
三、面试方法
面试方法,是指面试活动的组织方式,是影响面试效果的重要因素之一。信用社面试采用和公务员面试一样的结构化面试,不同的面试方法对应试者素质测评的侧重点也不同,因而在面试时存在一个面试方法的选择问题。
四、面试考官
面试考官,是面试的测评者,是对应试者的素质进行评定的实践者,在面试中扮演着十分重要的角色,其素质的高低对面试结果有很大影响。面试考官的任务是实施面试过程,包括提出面试问题,观察和分析面试者的各种行为表现,对应试者进行测试结果的评定等等。
五、面试应试者
面试应试者,是面试测评的对象,与面试考官共同构成面试活动的主体。考官与应试者之间是测评者与被测评者的关系。在面试过程中,应试者通过对面试问题的回答来展示自己各方面的素质,力图得到考官更好的评价。
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