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结构化面试指导:如何应对宣传展销类题目

2016-11-10 14:30 青海银行招聘考试 http://qh.huatu.com/yhzp/ 作者:苏 来源:华图教育

结构化面试指导:如何应对宣传展销类题目

  计划组织协调类型的题目考察的方法纷繁复杂,多以活动类的题目出现,面试中出现了排序类型的组织类题目(即同时安排多项工作给考生,而这些工作在人员、资源或时间上有冲突,让考生根据一定的原则进行协调)。但是纵观历年的真题,在计划组织协调能力的考察中,仍然是以活动类型的题目为主,而活动类型的题目当中,又有一个重点考察题型,就是宣传展销类的题目。

  一、有针对性的宣传方式

  以往在答宣传类题目的过程当中,很多考生流水账一样的罗列宣传的方式,比如“我会通过海报、条幅、简章等方式进行本次宣传”。不仅毫无针对性,而且会让考官产生答题套路化的反感。那么一个好的宣传,都包括哪些方式呢?宣传的方式主要分为两个大的类别,第一类是灌输式的宣传,主要包括媒介宣传和实物宣传。媒介宣传指的是利用媒体、广播、报纸等宣传媒介达到宣传效果的方式。实物宣传指的是利用海报、条幅、工作人员物品等达到直接宣传效果的方式。第二类是参与式的宣传,参与式宣传主要强调的事互动性和参与性,比如讲座、主题汇演、公益活动、竞赛等。

  二、根据对象选择宣传方式

  当然在答题的过程当中我们要有针对性地去选择宣传的方式,才能让我们作答的答案不啰嗦,不套路,更有针对性。那么首先我们要认识清楚,每一种宣传方式的优缺点。首先,灌输式的宣传优点在于即时性强,随时随地可以宣传,但是缺点是单向宣传缺乏互动,可能达不到预期的宣传效果;其次,参与式宣传效果可能更好一些,但是成本较高,另外受时间场地或资源的限制。

  那么我们在选择宣传方式的时候该如何选择呢?这里给各位考生一点建议,就是根据对象选择方式,对象的特点不同,自然宣传的方式也不同。举个例子,比如,面向全市的毕业生进行一次择业观的宣传,这里宣传的对象是毕业生,特点在于:第一、年轻化,第二、不集中。所以讲座等参与式宣传很难进行,那么我们更倾向于网络这一媒介宣传的方式。再比如对单位内部同事进行一次低碳宣传,这里面对象是单位同事,人员比较集中的情况下,显然讲座的方式更有优势。

(编辑:青海华图)

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