青海银行招聘考试

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在你进银行之前,这些问题的答案你知道吗?

2018-08-01 11:16 青海银行招聘考试 http://qh.huatu.com/yhzp/ 作者:魏生苹 来源:银行招聘网

 大都是从柜员做起(不是所有岗),柜员分对私、对公、现金、非现金、大堂经理等;做到一定时间(少则3、5月、多则1、2年甚至更长)根据情况竟聘客户经理(也有入职直接从客户经理做起),包括对私、对公等等。

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  1应届生毕业进银行主要是啥岗位?

  大都是从柜员做起(不是所有岗),柜员分对私、对公、现金、非现金、大堂经理等;做到一定时间(少则3、5月、多则1、2年甚至更长)根据情况竟聘客户经理(也有入职直接从客户经理做起),包括对私、对公等等。

  因此,银行招聘大多是以上两类岗位,至于上面说的中后台岗位,一则需要一定工作经验,二则人员数量稳定而且不缺人,所以进入这类岗位的较少。

  2怎么看待柜员岗位?

  大多数人进银行之前对银行了解不够,以为最常见到的柜员就是银行的全部工作或主要工作,那你就大错特错了。柜员作为一个起点,在对银行业务有一定感性认识基础之上再做客户经理,也是很合理的。因此,大家要客观认识柜员岗位,既不能把眼界局限于此,也不能过于鄙视。

  3怎么看待客户经理岗位?

  提到客户经理,很多人想到拉存款、推销信用卡,卖保险,因此对客户经理这个词天生就没有好感。因为客户经理属于营销岗位,要与客户打交道,推介业务,这是银行利润最主要来源,也就是银行的主要业务岗位,因此集挑战和机遇于一身,做好了往上就是主任、行长,做不好收入也少。

  因此,选择银行之前,一定要有清醒认识,别指望做着看似光鲜亮丽的柜员岗位,不愿意营销,同时又想着高收入,那是不可能的事情。内心不愿意做营销工作,又比较有追求不甘心低收入的同学,慎重选择银行。

  4要有足够的家庭背景或者拉到大额存贷款才能有升职可能?

  当然不是。不过,可以肯定的是,有强大的家庭背景或者能拉到大额存款肯定是比较容易升职的,没有这些,就需要从另外的方面着手。提高自身业务能力,人际关系和谐,维护好客户资源,尽可能地开展营销工作,这些都是为自己升职创造条件。既然无法改变自己现在的家庭背景,所以只能另寻突破点。不要用单因素模式思考问题,社会以及职场看重的是综合实力。

  5有哪些比较好的证书要考?

  银行职业资格证,这个证考试门槛低,考试强度小,也属于必备证件,这些应该是在入职之前或者是入职的第一年必须要考下来的。毕竟是新入职,一般岗位起点是前台柜员或是客户经理,可以根据行内的业务开展情况分别考取保险、理财等相关的入门级证件。

  6在银行的发展潜力怎么样?

  当客户经理做到一定水平以后,一方面可以往管理层发展,另一方面可以往中台(负责产品与服务的研发,为前台提供专业性的管理和指导,包括风险管理、计划财务、产品开发、渠道管理和人力资源等)的项目审查岗位发展。

  管理层当然也有任务,需要营销,但有了管理职能,更多是调动员工,合理分配利用资源;

  而中台项目审查一般就没有任务了,而是靠专业经验的积累来完成工作,有一定的技术含量,收入不会低。另外,想跳槽也是比较容易了。

  7银行待遇怎么样?

  社会上都说银行待遇好,到底怎么样?其实不能一概而论,不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别听信一面之词,一定要具体分析,主要以下几个方面:

  第一,和所在地区整体收入水平成正比;

  第二,相对来说,柜员收入肯定低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高;

  第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,而来和领导想法有关,所造成的差异很大;

  第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是建行待遇好,还是工行待遇好;

  第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,待遇相应就好了。

  以上就是小编为大家整理的,进入银行之后同学们会遇到的职业发展方向的选择,但无论如何发展进入银行后,都需要同学们不断加强技能学习,提高自身能力,才能有能多的机会晋升加薪,拥有更好的发展机会。

(编辑:青海华图)

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