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据说企业是这样筛选简历的

2018-08-10 17:16:38 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:银行招聘网

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  一到校招的时候,很多应届生小伙伴都会抱怨,网申了N多次,但这么都收不到企业的回复。

  有的时候感觉自己非常符合招聘职位了,又有相关的实习经验,可简历还是石沉大海。一下又一次地打击自信心。

  开始以为会不会是学校、专业的原因呢,但身边的同班同学却有收到回复的,难道是RP没攒够?

  基于大学应届生人数的庞大,能从大公司网申中脱颖而出实属不易。如何提高网申通过率,这要从网申简历的筛选说起。

  网申简历的筛选分为机器筛选和手工筛选两步(这里不是单单针对银行校园网申)。
 

  机器筛选

       如果HR一封一封的去看简历的话那估计要看到天昏地暗、海枯石烂了,所以大部分公司第一轮会是机选。

  而机器是没有思考的,是根据人们提前设置的关键字段,比如说绩点、学历等,所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码。

  网申关键字

  ▪学校

  根据岗位或者是公司的要求设定学校范围。

  ▪专业

  对于明确说明的最好对口,基本经管类,理工科类相对选择范围较广。

  ▪英语

  硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。能体现出口语能力则是非常抢眼的。

  ▪实习经历

  公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司。

  呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的稳定性,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。

  ▪学生工作

  需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出领导能力、团队精神和沟通能力等。

  ▪奖学金/成绩

  奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%。

  ▪国际交流经验

  可遇不可求,基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。

  人工筛选

  人工筛选会根据学历、实习经历、项目经历、获奖情况等进行打分(每项占有一定的权重),然后根据面试人数的要求选出得分较高的前N位进行笔试。

  如果没有笔试,则会把简历和得分情况交付各部门负责技术面试的同事,敲定最后的面试名单。

  网申准则

  ▪网申各部分内容越完整得分越高

  有的同学为了图快速申请,非必填项从来不去写,这样会大大影响你简历的得分。

  提醒大家在校招前准备好自己的学习成绩扫描件、简历电子版、荣誉证书扫描件、英语等级证书扫描件、在读证明扫描件、其他相关证明。

  ▪实习的职位与投递的职位相关度越高越好

  这里要注意的一点是,你在实习单位从事的工作一定要与你应聘的工作有相关度。

  有的同学一堆国企行政实习经历,却跑来互联网公司应聘研发,这样给人的感觉是累赘。如果你把你的所有实习(相关的不相关的)都写到简历上,并不会让你加太多分,甚至会觉得你的求职意愿不强。

  ▪项目经验越精得分越高

  这里用的是精,而不是多。

  挑选最符合职位要求的2-3个项目经验。注意,这个项目你一定要非常熟悉,因为面试的时候会问到你的项目。

  如果连简历上的项目经验都无法解释清楚的话,通过的概率就很低了。


 

(编辑:青海华图)
华图教育:huatuv
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