西宁市大通民康骨科医院招聘公告

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　　西宁市大通民康骨科医院始建于2005年5月，位于高原古城西宁大通，是一所集医疗、预防、保健于一体的综合型民营医院。

　　医院占地面积7千平方米，建筑面积6千平方米，开放床位147张。设有骨科、普外科、内儿科、中医科、妇产科、放射科、超声、心电科、理疗科、蜡疗室等25个科室。年门诊1.6余万人次，年出院病人3800余人次，固定资产1447万元。医院现有在职职工150人，其中专临床技术人员共125人，高级技术人员16人，中级技术人员30人，初级技术人员79人。

　　医院拥有先进的CT、DR、CR、计算机手术导航仪、关节镜、腰间盘镜、射频治疗仪、大型C型臂X光机、VISX20\20型彩超、迈瑞全自动血液细胞分析仪、生化分析仪、化学发光免疫分析仪、尿沉渣分析仪、自动微生物培养系统、自动药敏分析系统等、多功能麻醉机、彩色超声波诊断仪、骨密度测定仪、奥林巴斯电子内镜设备、老肯内镜清洗设备，另外我院于2016年4月又配备了大型多功能高科技流动体检车等多种大型先进检查设备。在专业学科建设上，我院的骨科发展极为迅速，开展疾病的诊治及手术有：四肢外伤及骨折、骨关节骨折、各种脊柱肿瘤、小儿骨科等，多种新技术以达国内先进水平。

　　近年来，我院为省医保、市医保、新农合、城镇居民医保、工伤保险、人寿保险、交通事故保险、母子安康保险定点医院。

　　“铸就百年民康，造福当地百姓，建设医院先进文化，打造高尚的医院伦理道德，科学创新发展，更快更高更强”是民康医院之根，“设备高精尖、人才高素质、医疗高水平、服务高标准”是民康医院之本。民康医院会通过一点一滴和优质高效的服务，把诚信与精良送给千百万患者，把仁爱和奉献撒向千家万户。

　　◇医疗设备维修工(急)

　　青海西宁市大通县

　　大专

　
　◇康复治疗师

　　青海西宁市大通县

　　岗位职责/要求

　　1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗;

　　2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作;

　　3、注意观察病情、治疗效果及反应，如有反应及时处理;

　　4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作;

　　5、提供康复理疗咨询服务。

　
　◇胃镜室医师

　　青海西宁市大通县

　　大专

　　岗位职责/要求

　　1、在分管院长的领导下，严格执行操作规程，进行各项诊断、治疗、签发报告。

　　2、胃镜室医师由医院准许医生组成，实行每人一天轮班制，当班医生应提前处理好其它事务，必须在8点30分前到岗。

　　3、熟悉内窥镜的操作方法，严格按照操作规程进行操作。必须签署特殊检查知情同意书。

　　4、查对病人姓名、性别、年龄、影像诊断及临床要求等，防止误差和遗漏特殊检查要求及必需的附加检查。

　　5、操作医师应手法轻柔、技术熟练，尽量减轻病人的痛苦，认真对检查部位进行全面观察，做到准确、迅速、安全，防止并发症的发生。

　　4、检查时活检取材做到部位准确，送标本时必须在标本瓶口上标明取材部位和数量，按规定填写送检单，与标本一并送病理检查。

　　5、需做内窥镜治疗时，必须签订特殊治疗知情同意书。严格掌握内窥镜治疗适应症。

　　6、严格执行内窥镜消毒隔离制度，按规定严格做好消毒工作，防止交叉感染。区别乙肝病毒感染病人，使用对应设备。

　　7、指导本室技师做好本职工作，对本室医疗技术人员进行理论指导，担任授课任务。积极完成或配合科研任务的完成。

　　8、负责本室资料管理工作。

　　
◇彩超技师

　　青海西宁市大通县

　　大专

　　岗位职责：遵守诊断操作流程，确保体检质量和体检结果???的准确。

　　任职资格：医生执业证、医生资格证、大型仪器上岗证。并完成变更注册

　　
◇妇科主任

　　青海西宁市大通县

　　大专

　　岗位职责：1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2.定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为

　　5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

　　8.按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

　　9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

　　12.应具备的基本条件和任职资格：

　　12.1.工作资历：必须是本专业的主任(中级)医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。

　　12.2.工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

　　13.副主任协助主任负责相应的工作。

原网址：http://www.qhrc.com.cn/Companys/151104000001.shtml