辅警改革：提待遇涨工资到6000+，且或可入警！

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　　辅警这个职业一直都极具争议性，很多人认为辅警的普遍素质不高，因为招聘要求就不高，很多人都是初中毕业。这已经是过去式了，近年来，辅警的招聘要求越来越高，学历提升至大专起，所以整个辅警队伍的整体素质已经提升了，可相应的福利待遇却没有提升。

　　辅警最尴尬的地方有两个，一是没有独立执法权，这也是为什么有些群众瞧不上辅警，甚至是对辅警的执法拒不配合，二是辅警的工资待遇要比正式人民警察低不是一星半点，甚至于有的单位正式在编警察的待遇要比辅警高出3-5倍，这一点也是让辅警队伍流动性高、不稳定，缺乏积极性的主要原因。

　　自从2016年开始，国家就一直在尝试进行辅警改革，国家公务员考试录用司司长在全国公安会议上明确指出：今后，特别优秀的警务辅助人员可以入警。2020年1月初，公安厅局部长也在公开会议中提出：要积极推动辅警管理地方立法，健全完善辅警管理制度!目前全国各地也确实按照这个指引逐渐尝试辅警改革，我们来看一下改革的要点。

　　【提升工资、完善待遇】

　　天津可以说是全国辅警改革的典范，从改革至今，辅警的镜框不断的在提升。改革分为三方面：一是提高补贴标准，天津辅警在最低工资的基础之上提升30%的补贴，同时，根据职务的不同，还享受岗位补贴和公益社会补贴;二是将辅警从工作内容上分为文职辅警和勤务辅警，而工资待遇与其职务属性相关，例如勤务辅警因为经常出外勤，在原有的津贴上，额外享有200元/月的岗位津贴，绩效也有350元-1000元不等;三是所有辅警必须要享受缴纳社保的待遇，除此之外，还增加了健康体检、丧葬慰问金等福利。

　　辅警的工资是由当地公安局及下属单位直接进行发放的，所以会受到当地经济发展水平的影响，因为整个公安机关的工作负荷越来越大，所以对辅警的需求也就越来越多，目前平均下来全国辅警的平均月薪差不多在6000元左右，而深圳的辅警工资更是达到了10000+。

　　【优秀辅警可入编】

　　目前，北京、宁夏、新疆都已明确了“特别优秀的警务辅助人员”转正的标准和条件。辽宁、浙江、四川等地政策虽然不能直接转为正式民警，但提出可以用事业编置换“优秀辅警”的政策。

　　辽宁省目前已经开放了1313个事业单位编制给优秀的辅警，只要工作满3年，就可以申请转事业编的考试;四川泸州市也推行了“事业编制辅警”计划，通过调剂地方闲置事业编制，把闲置的事业编给公安机关使用，给辅警人员新增了400多个事业编名额。其中参与调剂的事业单位共17个，调剂事业编制398个，其中科级职数13个。

　　【公务员考试中特设职位】

　　部分省份还会针对符合条件的辅警在公务员考试中为辅警特设职位，比如说浙江，这个政策的好处恰恰是考虑到了辅警的特殊性。

　　很多辅警子所以选择这个职业，都是对警队有着情怀，只不过由于各种各样的原因无法考上正式编制的警察，才会曲线救国，选择辅警，而针对符合条件的优秀辅警在公务员考试中特设职位，那么他们的考试竞争对手就只有同样经历、同等水平的辅警，等于给了他们一个成为正式警察的机会。

　　【职级和授衔】

　　以前辅警分为辅员、辅警长2大职务，然后在这两大职务下设置不同的职级。目前全国都在积极的进行改革，响应国家给辅警授衔的号召，江苏、四川、河北、湖南、湖北等地已经先后为辅警定级授衔，实施层级化的管理，这对辅警在警队中的长远发展是非常有好处的。

　　目前由于国家没有给出辅警定级的具体标准，所以各地略有不同，有的是七个层级，有的是九个层级，随着职级和授衔，辅警有了不同的级别、工资和晋升年限的规定，让辅警有了晋升空间，让辅警对警队更加有归属感，更让辅警有了一定社会地位，提升整个警队的形象。

　　总体来看，在近年来的改革过程中，辅警所面临的境况只会越来越好，希望在接下来的改革过程中，能真正实现辅警的愿望：有编制、涨工资!