格尔木市人民医院招聘33名工作人员公告

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　　为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，切实解决相关学科和专业人才需求，提升医疗、科研工作水平，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，格尔木市人民医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、范围和条件

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　格尔木市人民医院面向社会公开招聘33名专业技术人员，具体招聘岗位及条件见附件《格尔木市人民医院面向社会公开招聘工作人员计划表》

　　三、招聘条件

　　1.政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违法行为。

　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响正常工作的身体情况。

　　3.岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照发布招聘信息、考生报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

　　(一)考生报名

　　本次招聘报名工作采用现场报名的方式进行，自本公告发布之日起报名，截止时间为2020年6月19日18：00(工作日)(以收到应聘材料的时间为准)。应聘者根据《格尔木市人民医院面向社会公开招聘工作人员计划表》中相关条件，如实提交个人信息，应届毕业生需在规定时间(学校规定毕业时间)取得相关证书(本科：学历证书、学位证书;大专：学历证书)，否则不予录用。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由格尔木市人民医院资格审核组具体负责，并向应聘者做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合应聘资格条件者，将随时取消其招聘资格。报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由格尔木市人民医院根据岗位需求决定是否取消该岗位招聘计划;在考核中招聘岗位数与实际参加人数达不到1：3比例的，若保留招聘计划，格尔木市人民医院将视应聘者考核总成绩研究决定是否聘用。

　　(三)考核

　　招聘工作采取考核聘用的方式进行，考核内容分为笔试和结构化面试，分值满分均为100分，应聘人员总成绩﹦笔试成绩×60%+结构化面试成绩×20%+专业技能×20%。以上成绩按比例换算后保留两位小数。如考核总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定。考核具体时间及其它事宜均以格尔木市人民医院通知为准。

　　1.笔试

　　1.1地点：格尔木市人民医院七楼会议室

　　1.2内容：所报考岗位相关专业知识

　　1.3时间：

　　笔试时间为2020年6月23日，具体时间安排如下：

　　8:30所有工作人员到场，陆续开展工作，在此次招聘考试监督人员的监督下现场抽取命题专家，随后通知命题专家组成员到达医院七楼会议室开始命题。

　　14:30工作人员、考生到达考场，核查考生证件，收取考生通讯设备(手机等)装袋统一保管，考生抽签后在候考区等候。

　　14:55专家组命题完成后考生按准考证号依次进入考场，监考人员宣读考场纪律及注意事项。

　　15:00考试开始

　　16:30考试结束，监考人员收卷交出题专家阅卷，纪检人员监督。

　　阅卷结束后由医务科负责考生成绩汇总，阅卷老师签字后报医院办公室人事部门。

　　2.面试

　　2.1地点：格尔木市人民医院七楼会议室

　　2.2内容：所报考岗位相关专业知识、实际操作能力。

　　2.3时间：

　　面试时间为2020年6月24日，具体时间安排如下：

　　8:30所有工作人员到场，陆续开展工作，在此次招聘考试监督人员的监督下现场抽取命题专家，随后通知命题专家组成员到达医院七楼会议室开始命题。

　　9:30工作人员、考生到达考场，核查考生证件，收取考生通讯设备(手机等)装袋统一保管，考生抽签后在候考区等候。

　　9：40工作人员到达考点，开始清点人数、核查证件;引导考生至候考室指定区域就坐，再次进行点名、核查证件、检查通讯设备并装袋统一保管，宣读面试有关纪律，组织考生抽签。

　　9:50监督人员、面试考官到达面试现场，对监督人员、考官开始培训。熟悉题本，准备面试。

　　10：00面试正式开始，引导员按抽签顺序号将考生引导至面试考场，依次循环。

　　笔试考试结束后，根据笔试考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：3的比例从高到低择优确定面试人员名单。

　　3.考核组的设置：由5名考官组成，其中设主考官1名;设监督员、候分室管理员各1名，计分员2名(由人事、医务科各派1名)，由格尔木市人民医院组织专家进行命题、面试，考试及面试过程由市卫生健康委员会安排工作人员进行全程监督，并由市卫生健康委员会安排专人进行抽取笔试及面试专家。

　　4.人员组成：面试考官从院内具有中高级专业技术人员中随机抽调，面试考官人选具备以下条件：政治立场坚定，品行端正，公道正派，遵纪守法，严守秘密，精通或懂得相应职位的专业知识;具有较强的分析概括、判断与语言表达能力，具有较强的人才测评能力，引导员、候分室管理员等其他工作人员从医院办公室抽调。招聘考核工作由格尔木市人民医院纪检部门全程监督。

　　(四)体检

　　体检人选根据总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检工作由格尔木市人民医院组织实施。因体检不合格或经确认中途自动放弃聘用资格的，经格尔木市人民医研究需要递补的，根据应聘该专业人员总成绩从高到低择优依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，主要考察应聘人员基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况，重点考察应聘人员在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现情况等。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的要进行重点审查，政审不合格的取消其聘用资格。