无领导小组讨论面试题型分类(3)

2012-01-06 16:58:00 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：华图图书

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五、资源争夺式题型

资源争夺式无领导小组讨论是几种试题类型中争论较为激烈的一种题型，此类题目在材料中会给定一定的资源，要每位考生去对有限的资源进行争夺。此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配，从而考查考生的语言表达能力、概括或总结能力、计划组织能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。

资源争夺式题型样例：

今天讨论的主题是关于奖金分配的问题。你们是公司薪酬委员会各个部门的代表，现在公司决定将一笔特殊的奖金授予一名工作表现出色的员工。公司的六个部门各自推荐了一名候选人，你们各自代表的是其中的一个部门。这笔奖金的数额是１万元人民币。虽然你们都希望所有的候选人都能得到这笔特殊的奖金，因为他们的表现都非常优秀，但公司的规定并不允许你们这样做，这笔奖金只能授予一等奖１人，奖金为５０００元；二等奖２人，奖金各２５００元。你们将会得到一份关于你们各自所代表部门候选人的事迹、年薪状况及其他一些情况的材料，并且你们已经和各自代表部门候选人的主管谈过，得知他们是有资格获得这笔奖金的。

在委员会的讨论中，你们的任务是代表你们各自的候选人去争取更多的奖金，同时帮助薪酬委员会作出最合理的奖金分配决定。在讨论开始之前，你们有１０分钟熟悉材料和准备的时间，然后有５０分钟的时间用于讨论。在讨论结束的时候，必须得出一个一致性的意见，否则，任何部门候选人都将无法得到这笔奖金。

六、操作式题型

操作式无领导小组讨论是指提供给考生的任务具有实际操作的特点，通过向考生提供特定的工具、材料或道具，让其互相配合，制造出所要求的物品，主要考查考生的能动性、目标管理、过程控制等方面的能力、人际合作意识以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。

此类问题，在考查考生的操作行为方面要比其他方面多一些，同时情境模拟的程度要大一些，但考查言语方面的能力则较少，因为主要是看他们的动手能力。在这类问题中，考生的操作能力表现较多，在国家公务员考试的无领导小组讨论中目前还较少使用这类题型。

操作式题型样例：

搭积木游戏：

请大家用所提供的积木，在30分钟内，合作搭出一座最高的建筑物。

（编辑：谢博）

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