公务员面试热点：育婴嫂良莠不齐，宝宝委屈

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　　2013年公务员面试热点：育婴嫂良莠不齐，宝宝委屈

　　华图教育 党修玲

　　一、热点概述

　　南京市民沈女士前段时间刚刚添了一对可爱的双胞胎，由于家里人手不够，她在环亚广场7楼的乐家妈妈网找了一位育儿李阿姨，将其中一个女儿交给她带。

　　为了让李阿姨休息好，沈女士给她安排了单独房间。而阿姨总是把女儿放在自己房间里，一直不出来，喂奶总是神秘地关上房门，房间门窗以及窗帘都关上。没几天，沈女士发现，原先很调皮不爱睡觉的女儿突然安静了，要么沉睡不醒，要么表情呆滞。百思不解的沈女士吃惊地发现，阿姨随身带的小包无意中开了个小口，里面竟然是整板的白加黑，有颗黑片没有了。

　　李阿姨说，自带药品是因为身体不好，少了一颗白加黑，是因感冒才吃的。沈女士表示，自己家里面不可能装摄像头监视阿姨带孩子，直接证据确实拿不出。乐家妈妈网接到雇主的投诉后，已将李某解聘。李阿姨虽然不在她们家干了，但已经在另一家上岗了，在带一个3个月大的宝宝。

　　法律专家指出，沈女士可通过法律途径追究李阿姨责任，但多数情况是，法院宣判后阿姨就消失了，无法履行赔偿责任。建议雇主将中介公司一并起诉，要求其承担未尽审查义务的责任。沈女士表示可以考虑这样做。

　　二、相关评论

　　@一位市民称，自己请月嫂晚上带孩子，后来发现月嫂为了省事，一次冲很多奶，宝宝饿了就给宝宝喝，也不管奶是不是凉了，后来孩子在月子里拉肚住院。

　　@南京一家政公司经理王先生认为，家政人员入职前的培训环节本来就少，即使有，也是针对专业能力的培训，对于保姆的个人道德品质，很少有人关注，导致从业者良莠不齐。为了避免服务过程中出现问题，除了保姆要注意提高自身素质之外，家政公司要重视对保姆的培训教育。

　　@有律师表示，目前保姆行业的最大问题在于相应法规的缺失。仍无专门法规对雇主、家政公司、保姆三方权利与义务进行详尽界定，在解决保姆市场出现的种种问题、争端时，缺乏相应的依据，呼吁有关政府部门尽快立法。

　　三、模拟题

　　育婴嫂市场经常出现育婴嫂和雇主的矛盾，反应出的是育婴嫂良莠不齐，致使争端不断，谈谈你对这一现象的看法?

　　四、参考解析

　　随着我国经济的发展，人们生活水平不断提高，大家对生活品质的要求也在逐渐提高。有点经济基础的人，在生宝宝期间，都会请月嫂和育儿嫂，已经成了很普遍的事情。但是由于月嫂市场的良莠不齐，出现了很多争端和矛盾，但最终受伤害的是无辜的宝宝，因此，这种现象一定要引起我们的重视和反思。

　　出现矛盾争议的原因不外乎有以下几点：

　　首先，现在的月嫂也好，育婴嫂也好价位都是非常昂贵的，一般月薪都要好几千，甚至上万，因此，有些家庭为了省钱，在一些不正规的小的中介机构寻找保姆，因此，再出现利益受到损害的时候，维权很难。

　　其次，保姆的准入门槛太低。没有经过正规培训的人，或者有身体疾病等缺陷的人，在没有健康证的状况下，也可以上岗，而且对于保姆的个人道德品质，很少有人关注，导致从业者良莠不齐。

　　第三，一些中介机构为了赚取中介费用，藐视对社会的责任和良心。对从业者的上岗证，卫生证件没有检查，也没有提供一定的技能培训，就准许上岗。

　　第四，目前保姆行业的最大问题在于相应法规的缺失。无专门法规对雇主、家政公司、保姆三方权利与义务进行详尽界定，在解决保姆市场出现的种种问题、争端时，缺乏相应的依据。

　　针对以上几点，我们应该从以下方面采取措施：

　　第一，需要雇佣保姆的人，因该去正规市场，正规中介公司，并且信誉好的，去找自己需要的人。在出现争端后，为了维护自己的利益，适当的收集有利的证据。当然，如果有亲戚朋友推荐熟人就更好了，这样家长放心，孩子也安心。

　　第二，提高保姆职业的准入门槛。相关部门应该提供专业的技能培训，而且必须要求有健康证、上岗证等权威证件。

　　第三，相应的中介机构也要担负起自己的社会责任，养成良好的职业道德和操守。对自己的职员身份和经历给予核实，对客户负责，也是对自己负责。

　　第四，政府相关部门应该尽快制定出相应的法律法规。这样，出现争端的时候也可以有法可依。

　　华图教育 党修玲 2013年10月31日

（编辑：青海华图）