2016年银行招聘面试备考：银行面试也主要看气质，需内外兼修

　　2016年银行招聘面试备考：银行面试也主要看气质，需内外兼修

　　有些人虽然笔试第一，但最终没逃过被翻盘的命运。所以说，面试是相当关键的。接下来就给大家梳理下面试中常见的问题以及应对策略。

　　1、外在

　　(1)小动作多。在考场这一有压力的情况下，特别是遇到一个不会的题目，就更加紧张。往往会通过一些小动作来释放这种紧张，这个时候就会出现各种各样的小动作，比如男生就会频繁的扶眼镜、摸头，女生就会紧张的咬嘴唇、频繁的嗯啊等等。频繁的小动作，考官看来不仅难受，而且也暴露了这个考生抗压能力不强，不稳重。

　　(2)“装腔作势”。这里的“装腔作势”并非紧张所致，而是有意为之。什么意思?意思是说，有些考生对气势有误解。在有些考生看来，气势就是回答问题的时候喊着答题。显然，扭曲了气势的原本之意。

　　(3)缺乏条理。有些考生说话很没有条理，说了好多话，却不知道他说的是什么。考官听完之后仿佛什么也没听到，这个时候考官就觉得这个考生条理性、逻辑性不强。相反，那些说首先、其次、再次以及运用主旨句的考生，往往会得到考官的青睐。

　　(4)着装随意。面试那一天，我们会看到有些考生的着装五颜六色。有些女生穿的花枝招展，浓妆艳抹的，误以为这是在参加化装舞会;反观有些男生则是运动着装。我们说面试最好穿正装，是因为这样看起来特别有精神气质、干练以及稳重，在化妆方面以淡妆为宜。

　　此外，由于考生自身经历、社会阅历、教育背景的不同，考生在措辞的使用上以及语言的连贯性上也是参差不齐。

　　2、内在

　　(1)审题模模糊糊。例如，有一个题目是让你谈谈对执法责任的看法，有几个考生只从责任的角度讲，举得例子也不太合适，比如他举了最美司机在生命的最后一刻将公交车停稳，保障了一车人的安全，这个例子只是讲到了责任，并没有涉及执法。所以，考生在审题的时候，一定要把题目看清，如果没有审好题，一旦答偏了，分也就随之降下来。

　　(2)论证假大空。有些考生为了突出答题的亮点，说一些假大空的话。比如说一提到暴力执法，就上升到建设和谐社会的问题上，这样来谈范围太广，内容太多了。考官想听一些实质性的内容，而不是这种假大空的话。

　　(3)答题蜻蜓点水。考生在提对策的时候，只是说 一些主旨句，而没有进一步的阐述。比如说，加强监管，或是安抚群众。考官更想听的是你是怎么监管的，怎么安抚群众的。这个时候，就需要我们进 一步的阐释。

　　如何在面试中更好地展示自己呢?有些考生狭隘地认为，面试是从考生答题开始打分的。实则不然，从你一进考场，你的100分就开始倒计时了，如何提高考生的面试成绩呢?有以下建议：

　　1、消除紧张

　　紧张其实是一种正常现象。为了缓解大家的紧张，这里给大家介绍两种方法：一是心理暗示法。时刻暗示自己是最棒的，比如我们在进面试之前敲门时，我们可以在心理默喊我能行、我不会答这个题目的时候，别人也可能答不好，用这种自我暗示的方式给自己助威;二是屡试不爽的方法，那就是多练习。平时的时候，两个人可以对着答题，有机会的话尽可能的在大家面前尝试答题，久而久之，这种紧张感就会慢慢地好转。

　　2、内容为王

　　在答题时要注意两点：一是审清题。看清楚题目问的是什么，比如说刚才的执法责任，如果只是谈到责任，毫无疑问有些偏题，只答出一个点，分数自然不会高;二是答题要有深度。也就是说，你在答题的时候，切记停在表面，比方说当执法人员和群众发生冲突的时候，考生往往会说安抚群众的情绪。这仅仅停在表面，你怎么安抚的才是重点，我们是不是可以这么说，通过分离隔离、认真倾听的方式来安抚群众的情绪。