铁建重工新疆有限公司招聘公告

 　　一、 公司简介

　　铁建重工新疆公司成立于2015年7月1日，隶属于中国铁建股份有限公司(2015年财富世界500强企业排名第79位)，是中国铁建重工集团有限公司根据国家“一带一路”总体规划，看好新疆桥头堡的战略地位，注资3亿元成立的。铁建重工新疆有限公司投资建设的新疆高端装备制造基地项目位于乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)融合南路399号，总投资约10 亿元，主要包括5万平米现代化高端厂房、2.8万平米检测综合楼及其室外配套项目等。首期项目以研发、制造、供应、服务全断面盾构机/TBM(主要用于城市地铁隧道、引水隧洞、铁路隧道、公路隧道、国防隧洞、城市地下管廊隧洞、煤矿隧洞)。

　　公司自投资伊始，在各级党委政府的大力支持下，项目建设快速，预计2016年7月份正式投产，为了满足公司发展需要，现面向社会诚聘各类人才，欢迎有志之士加盟铁建重工新疆有限公司。

　　二、招聘岗位

　　1) 技能人员

　　1.1 需求人数 45人

　　其中锯床下料2人;坡口、清渣、折弯1人;车工6人(卧车、立车、钻床);铆工6人;焊工12人;喷砂2人;油漆3人;起重2人;行车2人;叉车2人;装配钳工3人;值班电工2人;维修电工1人;维修钳工1人。

　　1.2 招聘条件

　　1)大专及以上学历;

　　2)具有3年以上工作经验的成熟技工优先考虑;

　　3)电工、焊工、行车工、起重工须具有特种作业证;

　　4)年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　1) 检验人员

　　2.1需求人数 3人

　　其中：下料、喷涂检验人员1人、装配检验人员1人、电气检验人员1人;

　　2.2职责描述

　　1)车间机械部装、总装检验及检验记录的填写、汇总;

　　2)质量问题的跟踪处理;

　　3)日质量问题的汇总;

　　4)不合格单的开出与复检、关闭。

　　5)检验制度的执行。

　　2.3 招聘条件

　　1) 具有大专及以上学历;

　　2) 具有3年及以上检验工作经验;

　　3) 熟练使用各类检验器具，具有相关检验资质证书优先考虑。

　　4) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　3) 计划调度

　　3.1 需求人数 1人

　　3.2 职责描述

　　1) 提高计划编制层次性、生产计划和物料计划的关联性，提高生产计划对生产的可控程度。

　　2) 根据生产经营信息，编制下发《月度滚动生产计划》、《生产部月度综合生产计划》;

　　3) 编制汇总各班组周进度统计工作;

　　4) 编制汇总各班组月产量统计工作;

　　5) 编制上报《月度产值产量申报报表》，并建立台账;

　　3.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 机械电气类、生产管理类相关专业;

　　3) 4年以上大、中型制造业行业经验。

　　4) 熟练使用各类办公软件、较好的团队协作能力，执行能力，学习能力，文字写作能力。

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　3) 设备管理工程师

　　4.1 需求人数 1人

　　4.2 职责描述

　　1) 负责生产设备、办公设备、装配车间专用设备、工具类的台账、安装验收、使用、维修、保养等中后期管理;

　　2) 负责厂内设备故障记录的汇总、统计、分析、上报及发布等;

　　3) 负责厂内设备年度保养计划的编制，并按月度计划下发实施，检查、监督实施情况;

　　4) 负责设备配件的汇总申报、领用等备品配件工作;

　　4.3 招聘条件

　　1) 本科及以上学历;

　　2) 机电液、设备管理相关专业;

　　3) 制造企业同类型岗位1年及以上工作经验;

　　4) 熟练使用各类办公软件、较好的团队协作能力，执行能力，学习能力，文字写作能力。

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　5) 安全管理员

　　5.1 需求人数 1人

　　5.2 职责描述

　　1) 负责制定各项安全管理制度的建立、完善、更新及落实;

　　2) 负责员工安全教育培训工作;

　　3) 负责安全质量标准化开展;

　　4) 负责隐患排查治理、重大危险源管理等现场安全管理;

　　5) 负责事故应急救援、事故调查、工伤申报等;

　　5.3 招聘条件

　　1) 大学专科及以上学历;

　　2) 安全工程及相关专业;

　　3) 1年以上同类型岗位工作经验;

　　4) 具有注册安全工程师证优先考虑;

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　6) 信息化管理员

　　6.1 需求人数 1人

　　6.2 职责描述

　　1)保障公司信息网络、视频会议室、硬件等基础设施的正常运行，致力于协助部门领导处理好网络、硬件等计算机基础设施相关业务工作，达到及时保质达到为公司网络、硬件的正常运行提供正常运行环境;

　　2)保障集团公司信息化资产的正确管理，致力于为公司业务正常运行，达到提供视频会议室、电脑的及时配置。

　　3)保障公司信息化系统的正常运行，致力多渠道，高效率，精准度为各业务部门提供信息化系统上的技术支持，保证各系统正常运行，达到持续优化支撑业务运行目标。

　　4)保障公司信息化安全运行，负责信息化资料保密及防泄露工作。

　　6.3 招聘条件

　　1)全日制本科毕业生。

　　2)计算机或IT相关专业

　　3)熟练使用办公室工作软件，能迅速解决所遇到的软硬件问题，网络工程师、CCNA、CCNP、计算机三级以上者优先。

　　4)具有良好人际沟通能力、较好的团队协作能力，执行能力，学习能力。

　　5)3年以上同类型岗位工作经验。

　　1) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　7、党工团干事

　　7.1 需求人数 1人

　　7.2 职责描述

　　1) 负责党委、纪委日常工作;

　　2) 协助企业文化建设工作，协助组织党委中心组学习，有针对性地开展形势任务教育，开展职工思想状况分析调研;协助事业总部宣传报道工作;

　　3) 负责事业总部党委、纪委、团委的会务组织，重要文稿的起草工作;

　　4) 负责工会日常工作;负责发展会员和会员管理工作，负责职代会日常工作;

　　5) 组织开展劳动竞赛活动、合理化建议活动、岗位练兵、技术比武及各种文体活动;

　　7.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 文学、新闻、历史相关专业;

　　3) 熟练使用办公软件，具有良好的公文写作能力，具有良好的人际沟通及组织协调能力;

　　4) 同类型岗位2年以上工作经验;

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　8) 综合文秘

　　8.1 需求人数 1人

　　8.1 职责描述

　　1) 负责公司办公室行政日常工作;

　　2) 负责公文的收、发处理工作。

　　3) 负责起草综合性文件、规章制度、领导讲话等材料;

　　4) 负责公司的会务工作，包括总经理办公会、各类专题会议或临时会议的组织，会议的记录，会议纪要的整理编发，会议室的管理等;

　　5) 传达、贯彻落实集团公司的指示、文件精神，上报各项材料，负责印鉴管理工作;

　　6) 协助部门领导完成各级政府、企事业单位来访人员的参观接待及对外联络工作;

　　8.2 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 文学、新闻、历史相关专业;

　　3) 熟练使用办公软件，具有良好的公文写作能力，具有良好的人际沟通及组织协调能力;

　　4) 同类型岗位3年以上工作经验;

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　9) 行政司机

　　9.1 需求人数 1人

　　9.2 职责描述

　　1) 根据上级安排按时完成出车任务，安全行车;

　　2) 随时做好车辆安全检查工作，确保车辆状况良好;

　　3) 负责对车辆进行日常保养维护，发现问题及时汇报处理;

　　4) 保持车辆卫生整洁，及时清扫;

　　5) 做好行车记录，协助办理车辆年检、保险、上户等工作，协助车载物品搬运和送货，协助交通事故处理工作;

　　9.3 招聘条件

　　1) 高中及以上学历;

　　2) 具有机动车驾驶证，拥有3年以上专业且连续实际驾驶经验;

　　3) 熟悉车辆驾驶，熟悉交通法规、乌鲁木齐及周边道路交通情况;

　　4) 了解基本的汽车维修、保养等方面的知识;

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　10) 采购工程师

　　10.1 需求人数 2人

　　10.2 职责描述

　　1) 负责生产、办公所需物资申请、呈批工作;

　　2) 负责生产、办公所需物资询价、招标、采购工作;

　　3) 负责采购合同、采购订单谈判;

　　4) 负责组织供应商考核及评审;

　　10.3 招聘条件

　　1) 大学本科及以上学历;

　　2) 机械类相关专业;

　　3) 2年以上大中型制造类企业同类型岗位工作经验;

　　4) 熟练使用办公室工作软件，熟悉国家相关政策、法律和法规;熟悉物资、财务、库房管理、招标相关体系、流程。

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　11、费用会计

　　11.1 需求人数 1人

　　11.2 职责描述

　　1) 负责各部门、分管领导招待费数据统计、汇总;

　　2) 负责日常费用单据审核、报销核算;

　　3) 负责上报现金计划、负责资金付款;

　　4) 负责合同收集与合同台账及时登录;

　　11.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 具有会计从业资格证、会计学、财务管理相关专业;

　　3) 3年及以上大中型企业同类型岗位工作经验;

　　4) 熟练使用各类办公软件、财务管理软件、熟练掌握《会计法》、《国家会计准则》、《会计基础工作规范》等国家相关政策法律法规;熟悉公司产品;熟练掌握财务管理相关知识。

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　12) 收入成本会计

　　12.1 需求人数 1人

　　12.2 职责描述

　　1) 编制责任成本管理报表及分析;

　　2) 上报责任成本管理考核自评表、考评表和自评报告;

　　3) 责任成本管理信息交流;

　　4) 定型责任成本管理模型;

　　5) 负责组织编报年度财务决算及年度财务预算 ;

　　12.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 具有会计从业资格证、会计学、财务管理相关专业;

　　3) 3年及以上大中型企业同类型岗位工作经验;

　　4) 熟练使用各类办公软件、财务管理软件、熟练掌握《会计法》、《国家会计准则》、《会计基础工作规范》等国家相关政策法律法规;熟悉公司产品;熟练掌握财务管理相关知识。

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　13) 税务会计

　　13.1 需求人数 1人

　　13.2 职责描述

　　1) 协助上级推进实施企业的税务计划，合理进行税务筹划;

　　2) 负责正确计提各种应交税金，按时向相关部门申报纳税;

　　3) 负责开具和打印增值税发票，核对增值税进项、销项;

　　4) 负责编制企业各种税务报表，审核各下属单位报送的各类税务表;

　　5) 负责收据、发票的购买、保管、使用和审验工作;

　　6) 负责准备税务检查相关资料，配合完成税务部门等安排的各种检查。

　　13.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 具有会计从业资格证;

　　3) 3年及以上大中型企业同类型岗位工作经验;

　　4) 熟练使用各类办公软件、财务管理软件、熟练掌握《会计法》、《国家会计准则》、《会计基础工作规范》、税务相关法律法规、等国家相关政策法律法规;熟悉公司产品;熟练掌握财务管理相关知识。

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　14) 人力资源专员(薪酬福利)

　　14.1 需求人数 1人

　　14.2 职责描述

　　1) 负责公司每月的工资核算，按时发放工资;

　　2) 协助制定、调整薪酬政策、考勤制度;

　　3) 协助对各部门绩效考核结果的分配与落实工作;

　　4) 负责考勤与休假的管理;

　　14.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学相关专业;

　　3) 3年及以上同类岗位工作经验;

　　4) 熟练使用各类办公软件、人力资源管理系统、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家政策、法律法规;了解公司产品;熟悉人力资源六大模块知识;

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　14) 人力资源专员(员工关系)

　　15.1 需求人数 1人

　　15.2 职责描述

　　1) 根据政府相关规定，协助编制及修订公司各种劳动合同版本;

　　2) 协助制定并执行劳动用工管理制度和流程;

　　3) 负责各类用工合同的管理及合同签订的具体工作;

　　4) 负责办理员工录用、调动、离职等手续;

　　5) 负责员工劳动合同、人事档案等相关文件收集和存档;

　　6) 负责维护劳动关系，处理劳动纠纷;负责人事档案调入、调离及借阅手续办理;负责员工户籍管理和公司集体合同的管理;

　　15.3 招聘条件

　　1) 全日制本科及以上学历;

　　2) 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学相关专业;

　　3) 3年及以上同类岗位工作经验;

　　4) 熟练使用各类办公软件、人力资源管理系统、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家政策、法律法规;了解公司产品;熟悉人力资源六大模块知识;

　　5) 年龄在40岁及以下，身体健康，体检合格。

　　16) 区域营销人员

　　16.1 需求人数 15人

　　16.2 职责描述

　　1) 负责制定新疆区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划;

　　2) 制作商务标书、参与招投标;

　　3) 负责维护现有市场业务，开拓新市场业务;负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议;

　　4) 负责汇总客户产品需求，做好客户的资料收集工作，合同等整理归档，保存;

　　5) 负责搜集、汇总、掌握市场需求信息以及产品信息;

　　16.3 招聘条件

　　1) 具有本科及以上学历;

　　2) 市场营销、机械自动化或经济管理、市场营销相关专业;

　　3) 具有5年以上工程机械产品营销工作经验;

　　4) 具有突出协调沟通能力和抗压能力;具有良好的品行和人际交往能力。

　　5) 熟悉国家的法律法规(合同法、招投标法、反不正当竞争法、广告法、商标法、劳动法等)

　　6) 年龄在45岁及以下，身体健康，体检合格。

　　薪酬福利待遇

　　1、工资水平。(3000-10000)总体薪酬水平要高于同类企业，享受年终奖、期权奖励、积分奖励等特殊薪酬，其中营销人员实行基本薪酬加提成模式。

　　2、福利。五险一金、提供伙食补助，员工宿舍，防暑防寒费、带薪年假、节日物资、生日礼金、结婚礼金、话费补贴、独生子女费等。

　　3、各类管理制度健全，丰富多彩的职工活动。

　　4、公司可接收员工的档案和户口。

　　应聘方式

　　有意向者在登陆新疆人才网(www.xjhr.com)点此 铁建重工新疆有限公司 申请职位、或新疆人才网(365)申请职位;

　　联系我们

　　办公地址：乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路昆仑宾馆北楼

　　公司官网：http://www.crchi.com

　　联系人：刘先生

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