2016-10-18 14:54:08 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
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23. 领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办?
【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系
【答题要点】
(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。请求调到另一职位。如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。并对领导表示感谢。
(2)从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。
(3)我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。
24. 你组织一团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重，怎么向领导汇报?
【测评要素】应变能力，计划组织协调能力
【答题要点】
(1)如果时间允许的话，我会组织大家重写，并说明重要性，想尽办法调动大家的积极性。如：分析大家积极性不高的原因。如果是由于没有兴趣，那么我会加大宣传力度，张贴宣传资料，并且跟大家宣传征文的意义所在，可以提高单位凝聚力，加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣，我会重新设置题目，尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间，那么告诉员工，征文只要是真情流露，无需规定格式，随性而写就可以，并在权限范围内延长时间。最后，在职权范围内合理设置奖项，调动大家的积极性。
(2)如果时间不允许，我会认从中挑出比较好的文章，上报领导，并向领导作深刻检讨。
(3)认真总结经验教训，在以后的工作中考虑问题要周到，要未雨绸缪。努力把工作总好。
（编辑：青海华图）
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