2019年青海事业单位考试指导：提升行测三大实力

2019-08-16 15:00:53 事业单位考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　行政职业能力测试重点不是测查一个人记忆了多少知识，而是考查一个人运用所学知识来分析问题、解决问题的能力。在行政职业能力测试中思维流畅、超常发挥，硬实力、软实力和巧实力三者相互结合才可能获得高分。

　　“硬实力”是指知识的掌握和积累程度，这包括一个考生的智力水平、学习能力、掌握知识等因素。没有充分的知识积累，就不可能很好地应用知识。考生在平时的学习中要丰富知识内容，提高积累的量，扩大知识面和知识的广度。使你的知识连贯不断，成一完整有逻辑性的体系。在行政职业能力测试中“硬实力”是基础是内功。常识判断部分主要靠平时大量的知识积累，言语理解与表达部分，只有在掌握大量的字、词、句的基础上才能培养语言的敏感性。数量关系部分在掌握大量数学运算公式的基础上，才可能快速而准确地运用数学思维解决事物间量化关系和数量关系问题。

　　“软实力”就是指考生的心理状态。考场上考生思维清晰，记忆敏捷是一种心理流畅的心理状态。流畅心理状态是不知不觉中到来的，当考生在考试中做到得心应手、聚精会神时，头脑中想的全部是与考试有关的事情，他就处于流畅状态。在流畅状态中，考生感受到的是，参加考试是一种非常愉快的体验，参与考试是一种最好的奖励。

　　只有充分相信自己的实力，才能在考场上沉着冷静，使自己进入“角色”，发挥出正常水平。其次要把主要精力集中于考试的具体运作过程，而不去多考虑考试的结果。第三要注意多用正确和肯定的词语来唤起积极情绪，特别是在出现困难时，要用“冷静!细心!沉住气!”等词语暗示自己，进行深呼吸，而少用否定性词语，如“别紧张!别慌!可千万别出错!”等词。最后，考前合理安排生活，考试时穿上自己喜欢的衣服，带上平日喜爱而用起来得心应手的用具等，这些虽属细节问题，却有利于保持良好心态，克服可能出现的“克拉克现象”。

　　心理暗示是很个体化的，没有统一的模式。各式各样的心理暗示方法，如音乐暗示、语言暗示、情景暗示、放松练习等方法。大家应根据自己的喜好，来确定能够让自己产生愉悦感觉的一种模式，而且要不断地练习。懂和会之间需要有个桥梁，就是练习。以上所讲的这些方法，大家要通过自己的尝试去摸索，最后能够把某些方法结合起来，成为自己公务员考试心态调节的一个有效手段。

　　“巧实力”就是指一个考生的考试技术，这包括考试技巧、考试信息、考试经验等因素。巧实力既不是硬实力，也不是软实力。巧实力是综合了硬实力和软实力的一个整体的战略。行政职业能力测试上一个速度与难度的双重测验，有些题做不完是正常的，做不对也是正常的，做题时先易后难，最后全部做完。通过练习历年的真题掌握命题的规律和重点，透视正确选项和迷惑项的设计规律，掌握做题的套路和方法，提高做题的准确率。

　　在三者关系中，首先要硬实力到位，硬实力不到位则无从谈考试的超常发挥，没有平时的知识积累，那完全是空手道;其次要心理调适到位，心理调适不到位则无法把握考试中的心态变化，那样再怎么复习也都可能是徒劳无益的。最后巧实力要到位，巧实力不到位则无法在考试中避免出现种种不该出的错误和漏洞;由此，硬实力、软实力和巧实力三者的关系犹如一个金字塔的结构，底层是硬实力，中层是巧实力，顶层是软实力。有些考生的这三种状态是分离的。比如硬实力到位，巧实力不到位;巧实力到位，软实力又不到位。这就使大家在考试当中做了很投入的准备，可是最后却考得不理想。

　　硬实力、软实力和巧实力，只有“三结合”，才能确保一个考生在考试中做到心理流畅，超常发挥。在公考复习中实现硬实力、软实力和巧实力的“三结合”，这可谓是公务员考试成功的关键!

（编辑：yangfan01）

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