青海省中医院2019年度公开招聘编制外工作人员招聘公告(2)

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　　聘用人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　2、因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考核结果依次递补。

　　(1)未按时取得相关毕业证学位证的;

　　(2)应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　(3)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(4)拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　(5)拟聘人员未在规定的时间内报到的;

　　(6)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、纪律与监督

　　(一)严格实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

　　用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)由招聘工作领导小组抽选的命题人员需签订《考试命题工作保密承诺书》，严格执行保密制度，面试考官要严格遵守工作纪律和评分要求，如有违纪违规的，将严肃处理。

　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。

　　(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(六)面试环节要全程录像，音像资料归档保存。面试环节中有关考生、考官抽签顺序登记、考官评分表、面试试卷、音像资料等原始资料，由医院负责存档保管。

　　十一、其他事项

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律法规和相关政策规定不得聘(录)用的其他情形人员，不得报考。

　　2、总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，先按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定。

　　3、招聘岗位中的所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以考生取得的学历证书中的专业为准。在高等院校所学的辅修专业以及学位证书，不作为报考岗位的所需专业。

　　4、公开招聘期间，有关招聘的通知、公示等重要信息将在省卫计委以及我院的相关网站随时发布。考生应当随时登录，以便详细了解招聘全过程的有关通知要求。

　　5、本方案的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。

       附件：青海省中医院2019年公开招聘编制外工作人员需求计划表