兰州国有企业招聘，年薪15-30万元

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　　为全面深化国有企业改革，提升企业经营管理水平，不断激发企业活力，吸引聚集优秀人才为新区国有企业改革发展服务，现面向社会公开选聘国有企业高级经营管理人员。

　　招聘岗位和人数

　　兰州新区市政投资管理集团有限公司、兰州新区城市投资发展集团有限公司、兰州新区金融投资控股集团有限公司、兰州新区现代农业投资集团有限公司、兰州新区商贸物流投资集团有限公司、兰州新区科技文化旅游集团有限公司、兰州新区石化产业投资有限公司、兰州新区水务管理投资集团有限公司8家国有企业选聘高级经营管理人员共15名。选聘岗位及人数如下：

　　经济类岗位6人、工业类岗位3人、农业类岗位1人、物流类岗位1人、工程类岗位2人、酒店管理类岗位2人。

　　具体详见《兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员岗位需求表》。

　　招聘条件

　　任职资格：

　　1.具有大学本科二本及以上学历;

　　2.年龄在50周岁以下(1970年3月1日以后出生);

　　3.具有中级职称以上或相应职业资格;

　　4.一般应具有10年以上相关领域工作经历;

　　5.对于综合素质高、工作能力强、业绩特别突出的，资格和条件可适当放宽。

　　选聘流程

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间及方式

　　报名时间:2020年3月6起至2020年3月20日。

　　报名方式:本次选聘通过网络投递简历报名。应聘人员按选聘公告提交本人相关证明材料及《兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员报名登记表》《兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员诚信承诺书》。报名相关材料请以附件形式发送至报名邮箱(xqzzbrcc@163.com)，邮件主题标明：“姓名+岗位”。

　　2.资格审查

　　按照选聘岗位、选聘条件对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格审查。资格审查通过人员，进入考试环节。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分，笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%。

　　笔试主要测试应聘人员的政治理论、政策水平和专业知识。根据笔试成绩由高到低，按1:3的比例确定面试人员。

　　面试主要测试应聘人员的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达能力。

　　薪酬待遇

　　选聘的国有企业高级经营管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。

　　1.基本薪酬15—30万元(税前)，按月发放;

　　2.绩效年薪根据企业经营业绩及个人分管业务完成情况，按年度考核一次性兑现10—30万(税前)的绩效薪酬;

　　3.任期激励根据每个任期内总体考核评价结果，兑现10—20万(税前)的激励薪酬。

　　注意事项

　　(一)笔试、面试、考察、体检等具体时间视工作推进情况及时在兰州新区官网予以公告。期间请保持通信畅通，因联系不到造成的后果由应聘人员自负。

　　(二)对录用人员，根据岗位需求，经征求本人意见，可以推荐到其他岗位。对未录用的人员，根据岗位需求，经征求本人意见，择优推荐为子公司经营管理人员。应聘人员须如实填报个人信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，取消资格。

　　(三)本公告未尽事宜由兰州新区组织部负责解释。

　　报名咨询

　　兰州新区组织部人才工作科

　　联系人：胡光辉0931-825937718189638818

　　报名邮箱：xqzzbrcc@163.com

    附件下载>>>

　　1.兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员岗位需求表

　　2.兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员报名登记表

　　3.兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员诚信承诺书