2020-08-27 15:06:05 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:未知
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2020青海公务员面试无领导小组讨论面试“新”了,无领导小组讨论面试与结构化面试一样都属于舶来品,从20世纪初设立,发根于军事领域,到世纪中期迅速应用到工商业管理层的评价之中,无领导小组讨论以它独有的横向评价获得了需求者的青睐,而这也为我国引入无领导小组讨论,奠定了基础,所以从上世纪80年代,我国将其引入,并运用于领导干部选拔,之后正式应用到公务员面试之中。
如图,根据漫画所表述完成一下任务:
第一阶段:思考10分钟,陈述自己的观点,必须把自己最初的观点分享给大家,时间为2分钟。
第二阶段:小组讨论40分钟,达成共识后把解答写在小组答题纸上,并大家签名确认共40分钟,不另外加时间。
第三阶段:每人1分钟进行自我总结。内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。
以往的文字材料被漫画替代,漫画题的出现也是对“开放式问题”一种升华使用,只要广大考生看准漫画,将其进行剖析,从漫画的构成要素来进行切入,其实问题还是不大的,因为漫画就是将文字固化为图像,其实漫画表达的事物以及现象要比文字问题来的更加直观,考生勤加练习的同时结合近期时政,攻克这类问题还是很轻松的。
这个任务的设置目的在于考查考生的个人情商问题,试想经过40分钟自由讨论,你的言行举止其实已经展现在考官眼里,这时候我们该如何正式自己,不刻意规避不足,又能落落大方的还原出讨论中的得与失,这对考生的自我回忆(复盘)能力也是一种考察测试,所以建议我们的考生未来最好先对自己进行视频记录,通过自我批评切入,抓住自己可以短期改正的不足进行语言总结练习,中后期的时候再结合老师的授课运用岗位匹配原则进行固化练习,基本上这些让人尴尬的问题也会迎刃而解。
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