省直市直教师岗考情深入解读

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　　省直事业单位和武汉市直事业单位教师岗考试的时候，不少童鞋一上考场立马傻眼。以往省直和市直的教师岗考试不都是公共基础知识和专业课占大头，再附加一点教育综合知识吗?其中有很多凭运气都可以蒙对或者凭实力复习总会做对的客观题，今年怎么一点都没有影踪了呐?

　　取而代之的却是另外两张试卷，一张叫做综合应用能力，一张叫做职业倾向测试，这都是什么鬼啊?虽说前面一张看着类似教育综合的题目，但是肿么全都是很大分值的主观题啊?而另外一张卷子虽然都是客观题，但是题目类型五花八门，真正做起来如坠云雾哇!

　　所以很多童鞋纷纷叫嚷道：这不是坑爹吗?

　　是的，省直和市直教师岗的考试从2016年开始改革，考试形式和内容甚至题型都发生了翻天覆地的变化。2017年的教师岗考试也已经蓄势待发，大家想了解改革后教师岗的考试形式和考试内容吗?那就让华图小编为大家来透过真题来一一详解吧!

　　2016年教师岗考试的改革，从考生的角度来说，题型有巨大变化，而且考试难度明显是增加了。

　　众所周知，以往的笔试考试由以下这几部分组成：

　　专业课(70%)+公基(30%)。而公基当中又有70%的公共基础知识+30%的教育综合知识。这样的笔试形式，专业课占据的比重非常大。常有童鞋说，得专业课者得天下。实际情况是，因为事业单位考试的严格性，很多岗位在报考时设定了专业限制，所以很多童鞋本来就是本专业的才有资格报名。这样一来，本来专业课就是他们所擅长的，那每一个人专业课考得都不低，这样反而无法拉开差距。

　　这大概也是考试院进行此番改革的原因之一。

　　而现今，改革后的事业单位教师岗的考试内容和题型则如下：

　　行政职业能力测试题目(言语、常识、数量、判断)40%+综合应用能力60%。

　　其中，这两个考试科目当中，前者跟公务员考试的行测内容是一致的;后者主要考察教育教学知识和能力，也就是我们常说的教育综合。而改革后的教育综合题型和内容都跟以往的有很大差别。这种区别主要体现在考试的难度增加，题型全部变更为主观题，而且考试内容更加灵活。

　　但是据小编对2016年省直事业单位和市直事业单位教师岗考试真题的分析，前面一部分行测的内容，相较于公务员考试的题目来说相对简单一丢丢，但是对于广大的常年把教师考试的重点都放在专业课和公基部分的童鞋来说还是非常有难度的。

　　而综合应用能力部分，现在的考试更加趋向考察各位未来的老师们，面对一些具体的教育情境，灵活应变的能力;面对师生之间关系的失调，应用先进的新课改理念来协调好师生关系的能力;面对班级中的一些后进生、某个方面有缺陷的学生，如何调动教师自身的积极性很好的促进这部分学生发展的能力，等等。

　　这样的改革，一定程度上真正能够在未来的教师群体中选贤任能，优化教师队伍，真正的通过提高教师自身素质来促进我们学生的发展。