2020-11-30 14:39:15 国家公务员考试 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
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第一，举止仪表的个性化。《公务员法》中明确规定，作为公职人员，举止仪表要符合规范，要做广大群众的表率。而很多考生恰恰把这点要求作为面试考场着装的唯一标准，着装千篇一律，没有亮点甚至不符合自身的气质，最终导致的结果就是考官视觉疲劳。因此，建议各位考生在着装安排上尽量结合自身的着装习惯，量体裁衣，找到适合自身气质的着装，当然，总体要求就是要符合职业规范，需以正式为主。
第二，答题思维的个性化。很多考生在反复练习答题的过程中或多或少会存在这样的问题：第一，答题是为了答题而答题，缺乏答题思考;第二，答题过程中价值观的传递不准确;第三，答题过程中重复喊口号，缺乏具体化的语言表述。而这一些恰恰是考官判低分的依据。因此，考生们在作答过程中需要做到以下几点：第一，换位思考，从考官角度分析，出题的意图，明确考官意图可以让答题针对性更强;第二，通过语言表达向考官传递正面的、积极的、健康的价值观念;第三，答题过程中多角度分析，针对提出的实际对策，分析要点是否具有可行性、有效性和针对性，例如：针对对策可以从监管、思想教育、技术、法律等多个角度进行阐述分析。
第三，内容答题的个性化。通过总结经验不难发现，面试最终比拼的是知识的积累，知识的供给才是最核心的。例如：结合今年疫情、南方洪涝灾害的背景，考生们在作答过程中就可以进一步结合党中央的各项工作要求，适当穿插“封锁一座城，守护一座城”、“经济发展按下暂停键，保障基本民生是值得的”，这类似的知识型表述话语的表述方式，可以增添不少知识背景。当然，这就肯定离不开广大考生大量关注社会热点话题，将热点话题充分地运用到答题实践中去，更容易获得考官的青睐。
综上所述，提醒广大考生，应对面试答题，拥有良好的个性化作答方式，做到精准答题，更能获得考官的青睐。
（编辑：HYR）
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