中国民生银行西宁分行诚聘英才

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　　中国民生银行西宁分行诚聘英才

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。在美国《财富》杂志2020年“世界500强企业“排名中居第239位。在英国《银行家》杂志2020年“全球1000家大银行”排名中居第23位。中国民生银行成立25年来，历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。

　　中国民生银行西宁分行于2016年6月24日开业，四年多来西宁分行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚金融业务精英;通过全方位的员工关怀服务体系，打造“特色鲜明 价值成长 文化活跃 员工受益 总行满意”的发展文化与家园文化。2018年和2019年连续两年获得系统内幸福指数测评第一名。2020年6月30日，被中国金融工会授予“全国金融五一劳动奖状”，是青海省内唯一一家获此奖项的金融机构。

　　目前,西宁分行因业务拓展需要，诚招支行、行业部、市场营销团队负责人;机构业务部、公司业务部、个人金融部等中后台管理人员;公司、零售、票据客户经理;理财经理;网络运维人员;运营柜员等核心专业人才。

　　支行行长岗位职责:

　　1.负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

　　2.负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展;

　　3.负责开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过40周岁，大学本科及以上学历，金融、经济类等相关专业;

　　2.具有5年(含)以上商业银行业务营销拓展或信贷管理经历，3年(含)以上支行管理经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解西宁及周边地区市场资源分布和运行态势;

　　4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;

　　5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队;

　　6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　企业金融部负责人岗位职责:

　　1.负责落实大客户及重点行业营销方案，统筹实施部门业务营销工作;

　　2.参与重点客户营销与开发，完成分行下达的各类企业金融经营业绩指标;

　　3.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过40周岁，大学本科及以上学历，金融、经济类等相关专业;

　　2.具有5年(含)以上商业银行业务营销拓展或信贷管理经历，3年(含)以上团队管理经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，精通商业银行公司业务知识体系及流程，

　　熟悉青海当地行业发展现状及态势;

　　4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;

　　5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队;

　　6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　市场营销团队负责人岗位职责:

　　1.根据分行经营计划负责寻找目标客户，组织业务规划、实施营销和推动工作，参与重点客户营销;

　　2.负责管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成经营目标。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过40周岁，大学本科及以上学历，金融、经济类等相关专业;

　　2.具有3年(含)以上商业银行业务营销拓展或信贷管理经历，1年(含)以上团队管理经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解西宁及周边地区市场资源分布和运行态势;

　　4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;

　　5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队;

　　6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　机构业务部 部门副职岗位职责:

　　1.负责参与制定机构存款开发规划,策划管理机构业务营销活动，参与财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务;

　　2.负责参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，参与机构类产品营销推动;

　　3.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式，完成分行下达的任务计划。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2.具有5年(含)以上金融从业经验，同时具备1年(含)以上团队管理经验;

　　3.熟悉政府、财政、公共事业单位等机构业务模式及政策，具备较强的战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力;

　　4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队;

　　5.具有较强风险识别能力和风险管理意识;

　　6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　公司业务部 部门副职岗位职责:

　　1.规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系;

　　2.组织推广和完善公司产品，统筹推动分行营销业务发展;

　　3.确定本部门的工作目标和任务，并组织实施考核，以提高分行公司银行业务发展及管理水平，完成分行公司条线业绩目标。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具有5年(含)以上金融从业经验，同时具备1年(含)以上团队管理经验;

　　3.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行对公业务专业功底;

　　4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队;

　　5.具有较强风险识别能力和风险管理意识;

　　6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　个人金融部 部门副职岗位职责:

　　1.负责参与制定分行零售、小微业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施个人客户和小微客户开发与管理;

　　2.负责全面提升分行零售业务管理质效，完成分行零售条线业绩指标;

　　3.负责参与管理分行零售业务合规及经营保障工作。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.具有5年(含)以上金融从业经验，同时具备1年(含)以上团队管理经验;

　　3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队;

　　4.具有较强风险识别能力和风险管理意识;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　公司业务客户经理岗岗位职责:

　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案;

　　3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具有2年(含)以上银行营销岗位工作经历;

　　3.具备丰富的对公业务知识，熟悉对公业务产品、流程;

　　4.具有较强的营销意识和市场开拓能力;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　零售业务客户经理岗岗位职责:

　　1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

　　2.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标;

　　3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具有2年(含)以上银行营销岗位工作经历;

　　3.具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程;

　　4.具有较强的营销意识和市场开拓能力;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　票据业务经理岗岗位职责:

　　1.建立并维护分行票据业务渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益，完成工作业绩指标;

　　2.组织制定并实施票据业务市场开发规划，为目标客户提供票据产品融资解决方案;

　　3.收集并分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具有2年(含)以上票据业务相关工作经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求，熟悉票据业务产品知识和操作流程;

　　4.具有良好的团队协作意识和营销意识;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　理财经理岗岗位职责:

　　1.负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系;

　　2.运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;

　　3.负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;

　　4.推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经历;

　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务，持有基金从业资格证书，具备CFP、AFP证书者优先考虑;

　　4.有良好的团队协作意识和服务意识;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　网络运维管理岗岗位职责:

　　1.负责日常网络及各系统管理维护，保证系统的稳定运行;

　　2.负责协助网络设计、实施和持续改进;

　　3.负责网络的运维和部分系统集成工作;

　　4.负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护;

　　5.维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理;

　　6.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

　　任职要求:

　　1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业;

　　2.具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验;

　　3.具有较强的网络技术理论知识水平，持有CCIE及同等证书者优先;

　　4.具有较强的责任心和良好的团队协作意识;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　运营柜员岗(派遣)岗位职责:

　　1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件;

　　2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符;

　　3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量;

　　4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。

　　任职要求:

　　1.28周岁(含)以下，大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业;

　　2.具有1年(含)以上银行业相关工作经验;

　　3.熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

　　4.具有较强的责任心和良好的客户服务意识;

　　5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。

　　应聘方式及注意事项

　　一、登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击首页右下方“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，或关注“民生银行招聘”微信公告号，用本人身份证信息注册填写完成个人简历，通过地区或职务搜索，投递相应职位。

　　二、报名截止时间：2021年3月31日24:00点。

　　三、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

　　四、中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

　　五、咨询电话：0971-8257573/613，甘女士。