西海都市报面向社公开招聘工作人员33名

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　　西海都市报面向社公开招聘工作人员33名

　　随着西海都市报社业务发展需要，为进一步加快人才队伍建设，现面向社会公开招聘编制外工作人员，招聘岗位共9类(见附件)，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘方式、程序

　　公开招聘公告在西海都市报社纸媒及新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博发布。公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试(实际操作)、面试、体检、考察、确定拟聘用人选、公示拟聘用人员信息、办理聘用手续等程序进行。

　　三、报名方式和时间

　　(一)本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查和现场领取准考证的方式进行。网上报名时间：8月9日9时-8月17日18时。网上审核时间：8月9日9时-8月18日18时。

　　报考人员请将西海都市报社应聘人员登记表(见附件)、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网验证报告等资料的电子版以“应聘岗位+姓名”格式命名，打包上传至指定邮箱：xhdsbsrsk@163.com

　　(二)领取笔试准考证时间：8月21日至8月26日，考生本人携带身份证、蓝底小二寸照片到西海都市报社人事科领取笔试准考证。本人因其他情况不能领取的，可委托他人携带考生身份证复印件及考生蓝底小二寸照片代为领取(如出现丢失、损毁等情况由考生本人负责)。逾期不领取者，视为自动放弃考试，取消报考资格。

　　(三)报名结束后，招聘岗位数与报名人数比例达不到1比3的，由西海都市报社公开招聘工作领导小组根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整招聘岗位计划，相关情况将在西海都市报社新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博发布。

　　四、考试方式和内容

　　(一)考试方式

　　1.新闻采编、校对、全媒体平台编辑岗位考试方式由笔试、面试组成，采用百分制计分(保留小数点后两位)。笔试成绩占考试总成绩的60%，考生以笔试成绩高低，按招聘岗位数与考生数1比3的比例确定进入面试环节。面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩现场公布并签字确认。进入总成绩由高到低按招聘岗位1比1比例确定拟聘考察人员。

　　2.直播策划及主持人、全媒体UI设计制作、视频摄制、摄影记者岗位考试方式由笔试、面试组成，采用百分制计分(保留小数点后两位)。笔试成绩占考试总成绩的50%，考生以笔试成绩高低，按招聘岗位数与考生数1比3的比例确定进入面试环节。面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩现场公布并签字确认。进入总成绩由高到低按招聘岗位1比1比例确定拟聘考察人员。

　　3.驾驶员岗位考试由实际操作、面试组成，采用百分制计分(保留小数点后两位)，实际操作占考试总成绩的80%，进入实际操作考生全部参加面试。面试成绩占考试总成绩的20%，面试成绩现场公布并签字确认。进入总成绩由高到低按招聘岗位1比1比例确定拟聘考察人员。

　　4.发行投递员直接参加面试。面试情况现场公布并签字确认。

　　5.考试总成绩出现并列的，按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按笔试(实际操作)成绩高低确定;若笔试(实际操作)成绩相同的，最后按面试成绩高低确定。

　　6.设定最低分数线。若招聘岗位与考生人数在笔试、面试任何环节中比例为1比1的，考生须达到同类试卷或同组面试考生分数的平均分值，方可进入下一环节。

　　(二)考试内容

　　1.笔试

　　新闻采编、校对、直播策划及主持人、全媒体UI设计制作人员、视频摄制、全媒体平台编辑、摄影记者岗位笔试内容为政治理论、媒体传播知识、写作等。

　　2.实际操作

　　驾驶员岗位实际操作为相关业务技能操作。

　　3.面试

　　新闻采编、校对、直播策划及主持人、全媒体UI设计制作人员、视频摄制、全媒体平台编辑、摄影记者、驾驶员岗位面试以业务知识、技能问答相结合的方式进行。发行投递员面试以考察沟通能力、工作责任心等方式进行。

　　(三)考试时间及地点

　　笔试(实际操作)时间拟定于8月末，具体地点和时间以准考证为准。

　　五、现场资格审查

　　笔试(实际操作)结束后，在西海都市报社新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博公布成绩。按照招聘岗位1比3的比例确定进入现场资格审查的人员名单。由西海都市报社人事科进行现场资格审查，主要审查考生的身份证、毕业证件以及岗位所需的其他资格证件等材料的真实性。资格审查结束后，将在西海都市报社新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博公布进入面试的人员名单。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。

　　六、体检工作

　　(一)体检人员的确定

　　根据考生考试成绩、资格复审合格确定体检人员。体检人员名单及相关事宜随考试总成绩一并公布。体检费用由考生承担。参加体检的考生需按规定时间到指定地点集合进行体检，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。因自动放弃或体检不合格而产生的招聘空额，按总成绩依次递补。

　　(二)体检标准

　　体检工作由西海都市报社统一组织在二级甲等以上综合性医院体检。初次确认不合格的，经本人申请，可组织到其他符合条件的医院复查一次。体检检测项目、标准及操作参照《公务员录用的体检》规定进行。对有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的考生，一经发现，即取消聘用资格。

　　七、考察工作

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察，对曾有违纪违法行为记录的，取消其聘用资格。根据有关规定，凡在诚信查询中发现有违反国家和我省有关规定的情况，按照规定进行相应处理，由此产生的招聘空额可按考试成绩递补。

　　八、公示

　　经体检考核合格的考生，在西海都市报社新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博等平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、办理聘用手续

　　公示审定无异议的拟聘用人员，按照西海都市报社相关规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。

　　十、其他事项

　　(一)不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案审查的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位工作人员的(或作为招聘事业单位工作人员重要参考的);法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其他情形。

　　(二)考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1985年8月9日以后出生);招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间均截止到2021年8月9日。

　　(三)现场资格审查时所有考生的学历毕业证书都要在教育部“学信网”进行验证。

　　(四)考生参加各个环节考核时，均需携带有效期内的身份证和准考证，并出示24小时内的“信康码”(绿码)和“行程码”(通信大数据行程卡)，无任何问题方可参加相应考核。

　　(五)递补要求。在现场资格审查、体检、考察、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空缺名额时，按照规定递补。

　　(六)考试成绩及相关事宜均在西海都市报社新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博等平台发布，请考生及时关注相关信息。

　　十一、公开招聘监督

　　本次公开招聘工作在青海日报社机关纪委的全程监督下实施。监督电话：0971-8457390

　　十二、相关要求

　　(一)严格执行回避制度，不得隐瞒应当回避的情形，严禁可能影响考试公平公正的行为。回避的情形是：凡与用人单位(部门)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;用人单位(部门)负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，我社将在新媒体平台微信公众号、手机客户端、官方微博及时发布补充公告或通知，请广大考生随时关注。

　　(三)考生应当自觉服从西海都市报社的防疫工作要求，不能出示“信康码”(绿码)和“行程码”(通信大数据行程卡)人员或不是绿码者不得进入考场。凡是来自国内疫情中高风险地区的考生或“信康码”非绿码的考生，须持有考试当天前48小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明(原件)交到工作人员手中，方可进入考场。凡是14天内去大中城市某一个或几个区域为中、高风险城市旅行居住的考生，须提交48小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明(原件)交到工作人员手中，方可进入考场。

　　(四)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。

　　联系电话：0971-8457575

　　地址：西海都市报社人事科(西宁市长江路5号青海日报社5楼)

　　附：