2022年浦发银行青海西宁分行社会招聘启事（9.7）

　　【导读】华图村官、三支一扶考试网同步未知发布：2022年浦发银行青海西宁分行社会招聘启事（9.7）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【考试交流群汇总】 ，青海人事考试信息网更多资讯请关注青海华图微信公众号(htqh0258),第一时间获得第一消息。培训咨询电话：0971-8253117，备考QQ：926415226,微信号：17797259593

　　2022年浦发银行青海西宁分行社会招聘启事(9.7)

　　2022年浦发银行青海西宁分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　产品经理岗

　　岗位职责

　　1.根据总行规章制度拟定分行产品管理办法、操作规程、产品规划计划及业务发展方案;

　　2.组织产品及服务的各项培训工作，提高队伍营销拓展能力;

　　3.根据监管、行业政策及本行业务制度和产品政策，落实对分行相关产品的业务指导、检查;

　　4.开展分行相关产品的营销推进和销售管理，推动相关经营目标的达成;

　　5.开展产品的同业分析及市场调研，不断优化现有产品，并向总行提出业务改进建议;

　　6.根据分行客群特征，推动线上线下客群获取。

　　应聘条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、具有2年以上工作经验;

　　4、具有较强的市场敏感性及业务创新能力，能把握市场热点，挖掘合作机会;

　　5、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化和理念; 在银行业或监管机构无不良记录;

　　6、符合我行亲属回避政策。

　　客户经营岗

　　岗位职责

　　1.基于总行公司业务战略规划和客户经营策略，负责制订分行公司业务品牌营销策略和公司客户服务营销策略;收集、整理当地经济运行、行业分析、金融市场、同业竞争力及分行业务经营信息;撰写相关分析报告，指导、宣传、推进分行营销团队开展有效市场营销工作;

　　2.开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究，制定分行重要目标客户经营的发展战略、经营规划与实施计划，并予以组织落实;

　　3.研究重点客户需求特征，明确和细分重点客群，实施差异化的产品、服务、营销策略，推进重点客群经营能力提升;

　　4.承担公司银行信息工作规划、金融市场研究分析，负责经营信息的收集、管理、整合、统一发布，负责信息平台与窗口的规划、建设、维护，实现信息共享;

　　5.根据总行公司品牌建设和市场企划工作、组织分行市场营销活动、品牌活动、客户活动、新产品推广等，并开展分行区域性品牌推广和客户活动;实施分行公司业务市场企划职能，推动业务品牌形象建立、提升、维护与品牌管理，推进分行公司银行产品部门、客户部门各类市场推广活动开展;

　　6.负责公司业务服务品质和客户服务体验的管理;发起针对性的服务质量提升项目，提高客户满意度;

　　7.根据公司银行经营与运作需要，协助总经理建立公司条线整体运作机制，并承担部分数据统计及分析工作;

　　8.协助总经理开展与其他条线之间交叉销售的协调和管理。

　　应聘条件

　　1、年龄35周岁(含)以下，中共党员优先;

　　2、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验;

　　3、具备较强的市场营销工作组织能力、内外部沟通协调能力、营销公关能力;

　　4、能够独立进行方案制订、市场推动，能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;

　　5、能独立开展员工培训、进行业务指导;

　　6、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力;

　　7、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化和理念; 在银行业或监管机构无不良记录;

　　8、符合我行亲属回避政策。

　　营销企划岗

　　岗位职责

　　1.制定分行公司业务发展规划、经营策略、年度工作计划，并推进各阶段经营目标实现;

　　2.协调分行公司业务各部门工作，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度;

　　3.组织开展分行公司业务队伍建设，包括分行公司业务人力资源体机制建设、岗位培训、人员考核管理、岗位资格管理等;

　　4.组织实施分行公司业务内控及合规管理，包括各类内控检查、整改监督、制度管理、案件防控专项治理、反洗钱、操作风险管理等;

　　5.牵头分行相关系统应用和客户经理营销平台建设，提升精细化经营能力，开展大数据挖掘工作;

　　6.负责公司业务服务品质和客户服务体验的管理;发起针对性的服务质量提升项目，提高客户满意度;

　　7.根据公司银行经营与运作需要，协助总经理建立公司条线整体运作机制，并承担部分数据统计及分析工作;

　　8.协助总经理开展与其他条线之间交叉销售的协调和管理;

　　9. 牵头分行公司板块品牌建设和广告宣传。

　　应聘条件

　　1、年龄35周岁(含)以下 ，中共党员优先;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、具有2年以上工作经验;

　　4;具备较强的市场营销工作组织能力、内外部沟通协调能力、营销公关能力;

　　5、能够独立进行方案制订、市场推动，能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;

　　6、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力;

　　7、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化和理念; 在银行业或监管机构无不良记录;

　　8、符合我行亲属回避政策。

　　客户经营岗

　　岗位职责

　　1.基于总行公司业务战略规划和客户经营策略，负责制订分行公司业务品牌营销策略和公司客户服务营销策略;收集、整理当地经济运行、行业分析、金融市场、同业竞争力及分行业务经营信息;撰写相关分析报告，指导、宣传、推进分行营销团队开展有效市场营销工作;

　　2.开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究，制定分行重要目标客户经营的发展战略、经营规划与实施计划，并予以组织落实;

　　3.研究重点客户需求特征，明确和细分重点客群，实施差异化的产品、服务、营销策略，推进重点客群经营能力提升;

　　4.承担公司银行信息工作规划、金融市场研究分析，负责经营信息的收集、管理、整合、统一发布，负责信息平台与窗口的规划、建设、维护，实现信息共享;

　　5.根据总行公司品牌建设和市场企划工作、组织分行市场营销活动、品牌活动、客户活动、新产品推广等，并开展分行区域性品牌推广和客户活动;实施分行公司业务市场企划职能，推动业务品牌形象建立、提升、维护与品牌管理，推进分行公司银行产品部门、客户部门各类市场推广活动开展;

　　6.负责公司业务服务品质和客户服务体验的管理;发起针对性的服务质量提升项目，提高客户满意度;

　　7.根据公司银行经营与运作需要，协助总经理建立公司条线整体运作机制，并承担部分数据统计及分析工作;

　　8.协助总经理开展与其他条线之间交叉销售的协调和管理。

　　应聘条件

　　1、年龄35周岁(含)以下，中共党员优先;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、具备较强的市场营销工作组织能力、内外部沟通协调能力、营销公关能力;

　　4、能够独立进行方案制订、市场推动，能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;

　　5、能独立开展员工培训、进行业务指导;

　　6、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力;

　　7、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化和理念; 在银行业或监管机构无不良记录;

　　8、符合我行亲属回避政策。