交通银行青海省分行2022年三季度社会招聘及2023校园招聘公告

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　　交通银行青海省分行2022年三季度社会招聘及2023校园招聘公告

　　交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。交通银行连续13年跻身《财富》世界500强，2022年位居《银行家》全球银行一级资本排名第10位。青海省分行成立于2010年，是交通银行第37家省直分行，现有员工170余名，9家营业网点均在西宁市区。

　　一、2022年三季度社会招聘

　　(一)招聘岗位

　　1.公司客户经理若干。

　　2.零售客户经理若干。

　　3.风险管理若干。

　　4.人力资源管理若干。

　　5.综合秘书若干。

　　(二)职位描述及岗位要求

　　1.公司客户经理

　　(1)职位描述:

　　①认真学习并掌握我行公司业务金融产品特点及相关业务知识;

　　②积极做好公司业务客户的营销开拓及维护工作;

　　③深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　④严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　⑤根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司业务客户的服务工作。

　　(2)职位要求:

　　①大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下;

　　②具备两年以上相关岗位工作经验;

　　③熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力;

　　④具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

　　⑤身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　2.零售客户经理

　　(1)职位描述:

　　①认真学习并掌握我行零售业务金融产品特点及相关业务知识;

　　②积极做好零售业务客户的营销开拓及维护工作;

　　③深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　④严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　⑤根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好零售业务客户的服务工作。

　　(2)职位要求:

　　①大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下;

　　②具备两年以上相关岗位工作经验;

　　③熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力;

　　④具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

　　⑤身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　3.风险管理

　　(1)职位描述:

　　①制定分行风险管理、案件防控、内控管理工作规划和基本政策，实施风险偏好管理;

　　②实施分行风险管理评价与考核，推动全面风险管理体系延伸落地;

　　③统筹分行各类风险的计量，健全风险计量统一管理体系;

　　④负责资产减值准备的计量、报告与考核应用;

　　⑤负责分行风险队伍建设及风险知识宣传培训工作。

　　(2)职位要求:

　　①大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下;

　　②具备两年以上相关岗位工作经验;

　　③熟悉银行业务，具有较强的分析汇总、调查研究能力以及沟通能力;

　　④具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

　　⑤身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　4.人力资源管理

　　(1)职位描述:

　　①统筹推进人才招聘工作，组织实施校园招聘和社会招聘;

　　②维护人力资源信息系统，进行人员动态管理分析;

　　③负责干部队伍建设工作，做好干部选拔、考察、任免等工作;

　　④负责干部管理制度及相关流程编写及优化工作;

　　⑤负责人力资源统筹规划和建设，建立专业化人力资源管理体系。

　　(2)职位要求:

　　①大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员;

　　②具备两年以上相关岗位工作经验;

　　③具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力;

　　④具有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作各类办公软件，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　⑤身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　5.综合秘书

　　(1)职位描述:

　　①参与起草分行各类总结报告、领导讲话稿等综合性文稿;

　　②参与组织分行内外宣传工作，提升品牌形象;

　　③参与分行有关会议、大型活动的筹备组织工作;

　　④承担分行全面从严治党相关工作;

　　⑤完成领导交办的其他工作。

　　(2)职位要求:

　　①大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员;

　　②具备两年以上相关岗位工作经验;

　　③具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写;

　　④具有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作各类办公软件，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　⑤身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　二、2023校园招聘

　　(一)招聘岗位

　　1.金融科技储备生方向若干。

　　2.金融科技方向若干。

　　3.营运方向若干。

　　4.营销方向若干。

　　(二)职位描述及岗位要求

　　1.金融科技储备生方向

　　(1)职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养交通银行青海省分行金融科技复合型人才。

　　(2)职位要求:

　　①国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生、博士生，获得相应毕业证和学位证;

　　②金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　③热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先;

　　④品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具有较强的逻辑思维及开拓创新能力;具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;

　　⑤身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　2.金融科技方向

　　(1)职位描述:

　　①承担计算机应用系统的开发、网络安全管理，编写和完善技术文档;

　　②参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

　　③参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

　　④跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。

　　(2)职位要求:

　　①应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，获得相应毕业证和学位证;

　　②金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　③计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

　　④品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;

　　⑤身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　3.营运方向

　　(1)职位描述:

　　①办理各类会计结算业务，确保我行本外币会计结算工作顺利进行;

　　②做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;

　　③认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

　　④掌握我行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作;

　　⑤根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

　　(2)职位要求:

　　①应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，获得相应毕业证和学位证;

　　②金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　③品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

　　④具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

　　⑤身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　4.营销方向

　　(1)职位描述:

　　①认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;

　　②积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;

　　③深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;④严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　⑤根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。

　　(2)职位要求:

　　①应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，获得相应毕业证和学位证;

　　②金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　③品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

　　④具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

　　⑤身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　三、福利待遇

　　我行执行交通银行薪酬福利体系，除足额缴纳五险两金(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金)外，还有带薪休假、伙食补贴、定制行服、职业体检、疗休养费、公务交通费、公务通信费、探亲补助、丧葬补助、补充医疗保险、健康驿站、就医绿色通道、工会福利等。

　　四、招聘流程

　　(一)2022年三季度社会招聘。

　　1.职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位，截止日期为2022年8月15日。

　　2.机考：时间为2022年8月19日(暂定)，具体以邮件短信通知为主。

　　3.面试、体检：另行通知。

　　(二)2023校园招聘。

　　1.职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位，截止日期为2022年10月16日。

　　2.校招宣讲：2022年8月至10月，我行将通过在线及现场方式进行校招宣讲。

　　3.甄选评估、发放OFFER：2022年8月至11月。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　(二)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(三)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。

　　联系人：

　　李老师，0971-6360911;

　　杨老师，0971-3522283。

　　交通银行青海省分行人力资源部

　　2022年8月8日