12人+ |​ 银联商务股份有限公司青海分公司招聘启事

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　　12人+ |​ 银联商务股份有限公司青海分公司招聘启事

　　一、银联商务青海分公司简介

　　银联商务是国内大型的非银行支付机构，以“打造国际一流的综合支付和信息服务运营商”为发展愿景，提供以银行卡收单、网络支付为基础的综合支付服务，以及多样化和专业化的商户增值服务。公司始终致力于为商户、合作伙伴及消费者构筑普惠、便捷、高效、安全的支付环境。凭借遍布全国的商户受理网络和深厚的行业认知，公司紧密围绕商户在营销拓客、账务管理、终端运维、资金服务等方面的经营需求，通过综合支付服务与商户增值服务，为商户和合作伙伴创造价值。公司是首批获得中国人民银行《支付业务许可证》的支付机构，同时可开展“跨境电子商务外汇支付业务”和“跨境人民币支付业务”。

　　青海分公司成立于2010年6月，专注于为企业用户提供收单服务和向个人用户提供个人支付服务，同时还积极转型向客户提供营销、ERP、大数据、智慧园区等智慧场景建设和科技信息化服务。

　　工作地点：青海省西宁市城中区西大街42号三田世纪写字楼24楼。

　　二、招聘岗位需求信息：

　　(一)部门：技术部

　　★岗位：项目支持岗 2名

　　1.负责分公司产品项目的技术支持及运维保障、协调;

　　2.负责配合市场部门做好项目的售前技术支持及系统部署协调工作;

　　3.负责市场及业务部门提出的基于项目维度的需求沟通、受理、组织评审及问题协调;

　　4.负责公司新产品设计与优化;相应的业务落地流程设计;以及渠道研究和整合;

　　5.参与部门专项任务，承担部门备岗职责;

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，计算机与软件工程、网络工程等计算机相关专业;

　　2.具备编程思维，良好沟通协调能力及应变抗压能力，具备较强的计算机数据技术敏锐度与口头表达能力;

　　3.具有较强的学习、创新能力，具有较强的责任心、归属感和团队意识;

　　4.无任何不良记录，中共党员优先。

　　★岗位：系统运维岗1名

　　职责描述：

　　1.负责分公司办公及生产环境的PC、服务器、存储设备、网络设备的运维保障;

　　2.负责分公司内部视频会议系统及各应用系统日常管理维护。提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定

　　3.负责部署相关应用平台，配合搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进。

　　4.负责生产、业务系统应用层的故障处理及反馈;

　　5.负责分公司办公网络的访问控制、安全管理、病毒防护、漏洞扫描等工作，配合总公司完成网络攻防演练;

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，计算机与软件工程、网络工程等计算机相关专业;

　　2.具备良好沟通协调能力及应变抗压能力;

　　3.具备较强的编程思维，具备基本sql能力、熟悉linux系统相关操作;

　　4.具有较强的学习、创新能力，具有较强的责任心、归属感和团队意识;

　　5.无任何不良记录，中共党员优先。

　　(二)部门：市场服务部

　　★岗位：客户经理(海西、海东)若干名

　　职责描述：

　　负责海西、海东市场拓展、商户维护、银行走访、创新产品推广、商户巡检及其它工作。

　　任职要求：

　　1.全日制专科及以上学历，专业不限;

　　2.具有较强的市场拓展能力及客户服务意识、具备良好沟通协调能力及抗压能力;

　　3.工作主动，服从工作安排，具有较强的责任心、进取心、和团队意识;

　　4.具有客户资源者优先，可招聘应届毕业生;

　　5.海西及海东应聘者有海西州、海东市当地户口者优先考虑;

　　6.无任何不良记录。

　　★岗位：产品经理(西宁)若干名

　　职责描述：

　　1、负责公司产品的推广，如ERP、智慧文旅、云物业缴费等，了解行业客户需求，如零售、餐饮、文旅、医疗、物业、教育等客户需求的发现和分析，产品功能设计。

　　2、对市场变化反应敏锐，进行相关市场调查，善于收集市场及客户状况及商机。

　　3、有较好的社交潜质，具有维系客户并持续挖掘和开发存量客户的能力。

　　4、有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2.具有较强的产品推广能力及客户服务意识、具备良好沟通协调能力及抗压能力;

　　3.工作主动，服从工作安排，具有较强的责任心、进取心、和团队意识;

　　4.具有客户资源者优先，可招聘应届毕业生;

　　5.无任何不良记录。

　　三、应聘方式

　　1.招聘时间：简历投递截止时间为2023年12月20日;

　　2.招聘程序：投递简历—简历筛选—一面—笔试—二面—体检—背景调查—录用;报名人员请将个人简历发送至联系邮箱ylswzp@163.com，邮箱主题请务必备注“姓名+应聘岗位”的格式

　　联系方式： 赵经理0971-5208339

　　四、薪酬福利待遇

　　确认聘用的人员，试用期为2个月，试用期不合格的予以辞退。试用期合格后根据《劳动法》签订劳动合同，薪酬福利为：(1)六险二金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险和住房公积金、企业年金等，享受法定节日工会福利;(2)周末双休，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚丧假、生育假、陪护假等。