2024浦发银行西宁分行招聘启事

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　　浦发银行西宁分行招聘启事

　　上海浦东发展银行西宁分行于2012年3月正式开业运营，截至2024年1月，西宁分行辖内共8家营业机构(含分行营业部)。浦发银行西宁分行秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的理念，以“根植高原，服务青海”为己任，为青海省经济社会的高质量发展贡献“浦发力量”。

　　现根据业务发展和经营管理需要,公开招聘专业人才,招聘岗位突出价值贡献，提供具有同业竞争优势的薪资水平及多元化的职业晋升通道，诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。

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　　报名方式

　　1.有意应聘者，可登录浦发银行网站(www.spdb.com.cn)，点击“今日浦发-浦发招聘”栏，进行在线简历填写与投递。

　　2.应聘人员须对所提交资料的真实性负责。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘资料恕不退回。

　　3.联系人：史老师 0971-6237910

　　招聘岗位

　　客户经理岗(无贷户)

　　岗位职责

　　1.负责实施机构客群发展策略和目标规划，推动提高市场份额和利润贡献。

　　2.负责客户日常关系维护，定期梳理客群名单，开展客群差异化、专业化服务方案。

　　3.配合各经营单位机构客户开展日常营销工作，推进机构客群经营目标的实现。

　　4.依托机构客户经营，开展无贷户批量拓客营销。

　　应聘条件

　　1.中共党员优先。

　　2.本科及以上学历，具备2年及以上银行相关岗位工作经历。

　　3.熟悉商业银行客户经营市场形势，熟练掌握场景获客的相关知识。

　　4.具有良好的学习能力、沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力。

　　5.无违法违纪或银行监管违规等不良行为记录。

　　6.符合我行亲属回避相关要求。

　　客户经理岗(零售)

　　岗位职责

　　1.零售客户开拓。借助渠道搭建和合作，积极加强客户开拓，跟进和调整服务方案，拓展新的客户市场，提高客户开拓及客户经理的效能。

　　2.根据分行零售信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控不良并提升资产质量，不断提升存量零售信贷客户的综合贡献。3.掌握分行零售信贷业务各种金融产品，有效组合其他零售产品，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案。

　　4.掌握客户的业务经营发展状况及变化，及时调整客户的授信控制额度和结构，防范和控制业务风险;配合资产保全人员落实安全措施，锁定和缩小风险。

　　5.加强自身建设，增强合规意识，规范从业行为，防范操作风险。

　　应聘条件

　　1.中共党员优先。

　　2.本科及以上学历，具备2年及以上银行相关岗位工作经历。

　　3.熟悉商业银行客户经营市场形势，熟练掌握场景获客的相关知识。

　　4.具有良好的学习能力、沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力。

　　5.无违法违纪或银行监管违规等不良行为记录。

　　6.符合我行亲属回避相关要求。

　　理财经理

　　岗位职责

　　1.负责银行个人金融业务的产品营销和客户服务管理并拓展个人客户的金融资产，完成本岗位的工作目标。

　　2.负责制定客户维护和营销计划，不断提升客户的满意度与贡献度。

　　3.负责建立、维护、深化客户关系，分析和挖掘客户需求，扩大优质客户群。

　　4.结合客户需求及市场需求，负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势。

　　5.参与策划并做好各类营销推广活动等。

　　应聘条件

　　1.中共党员优先。

　　2.本科及以上学历，具备2年及以上银行相关岗位工作经历。

　　3.熟悉商业银行客户经营市场形势，熟练掌握场景获客的相关知识。

　　4.具有良好的学习能力、沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力。

　　5.无违法违纪或银行监管违规等不良行为记录。

　　6.符合我行亲属回避相关要求。

　　7.具有基金从业资格证、AFP、CFP资质者，优先考虑。

　　法律顾问岗

　　岗位职责

　　1.负责合同管理系统的管理和维护工作，审查非标准合同、经个案修订的标准合同、对外出具的法律文书等工作，提出法审意见。

　　2.负责法律服务外包机构准入资质审查、招标采购方案审核、年度服务评价等工作。负责外聘法律顾问的资质审查、招标采购方案制定及日常管理工作。负责协调外聘法律顾问做好全行的法律咨询服务工作和疑难法律事务的审核工作。

　　3.负责总行标准制式合同文本的推广使用(转发、印刷、培训)，监督、检查合同的签订履行和规范使用情况。对分行拟制定制度出具法律意见，并对已有制度合法合规性进行确认，如内部制度与法律法规有出入的情况，及时报送总行。

　　4.负责全行的普法教育，组织开展法治宣传教育活动，编写法律期刊、法律风险提示等。

　　5.负责非银行业务类诉讼案件的管理，为其他诉讼案件管理部门提出的法律咨询协助提供法律支持，诉讼案件信息季度报送、诉讼案件与纠纷法律风险评估与管理。参与分行非信贷业务类的诉讼、仲裁、调解、行政复议和听证等活动。

　　6.对分行产品及其创新、经营行为等进行法律审查，并提出法律意见;负责分行商标、专利等知识产权保护工作。

　　7.分行制度库管理、年度制度清理、分行层级制度规范性审核工作。

　　应聘条件

　　1.中共党员优先。

　　2.本科及以上学历，具有连续2年(含)以上法律相关工作经验，持有律师资格或法律类资格证书，具有银行法律事务处理经验的优先考虑。

　　3.具有较强的责任心且具备一定的口头和书面沟通表达能力，能够协调和配合部门其他成员的工作。

　　4.具有良好的学习能力、沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力。

　　5.无违法违纪或银行监管违规等不良行为记录。

　　6.符合我行亲属回避相关要求。

　　开发与支持岗

　　岗位职责

　　1.负责业务开发需求的计划、调研、整合与编写。

　　2.开发项目的实施工作，包括架构设计、技术方案制定、代码编写、测试。

　　3.根据数据服务需求，开展大数据统计、分析与挖掘、应用和推广等数据服务工作。

　　4.负责信息科技创新服务对经营管理活动的支持工作。

　　应聘条件

　　1.中共党员优先，计算机相关专业本科及以上学历。

　　2.5年以上大中型企业IT项目JAVA研发工作经验，具备良好的编码习惯，逻辑思维清晰

　　3.熟悉J2EE技术体系，掌握Springboot、SpringCloud等开发框架。

　　4.熟练Mysql等关系型数据库，具备SQL性能优化的相关能力。

　　5.熟练使用Linux操作系统，熟悉Shell脚本及常用的管理命令。

　　6.有良好的表达沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神。

　　7.无违法违纪或银行监管违规等不良行为记录。

　　8.符合我行亲属回避相关要求。

　　福利待遇

　　五险一金 企业年金 补充医疗保险

　　高原津贴 年度体检 工装洗涤

　　工会福利 带薪休假 用餐补助