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事业编制 | 西宁市湟中区林业和草原局2024年引才公告

2024-02-21 17:20:17 公务员考试 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　事业编制 | 西宁市湟中区林业和草原局2024年引才公告

　　湟中区林业和草原局主要职责是贯彻执行国家和省市区有关林业和草原工作方针、政策和法律法规。湟中区林业站为湟中区林业和草原局管理的一类公益事业单位，主要承担：全区林业技术推广和科研工作，全区林木新品种的选育、驯化和新材料试验示范工作，全区林业专项调查、林业站本底数据调查和统计工作，全区森林保险政策宣传和咨询服务工作。

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　　为加快林草事业人才队伍建设，配齐配强林草人才，壮大人才队伍，改善人才结构，大力引进高学历人才，提高专业技术人员综合素质水平，根据《青海省校园引才办法(试行)》(青组字〔2019〕334号)及《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件的相关政策，结合湟中区林业和草原局实际，组织实施2024年度校园引才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引才对象

　　面向高校招聘2024届硕士毕业生2名。2022、2023届未就业的择业期毕业生可列入此次招聘范围。具体岗位计划见附件。

　　二、引才条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

　　(三)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2024届硕士研究生须在2024年7月31日前(对博士研究生可放宽至2024年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在2024年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准;上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。

　　(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年12月以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生)。

　　(六)具备岗位所需要的其他条件。

　　具体岗位、人数及专业要求等详见附件。

　　三、引才程序

　　本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

　　(一)发布引才公告

　　引才公告在权威网站及公众号发布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名时间自公告发布之日起至2024年4月30日结束。网上报名的按照要求提供相应的报名资料，包括报名表(粘贴照片)，身份证、户口本、学生证等应届毕业生证明材料扫描件，2022、2023届未就业的择业期毕业生还需提供本科以上各学历阶段已取得的毕业证、学位证扫描件，从学信网下载的学历证书电子注册备案表、中国高等教育学历认证报告扫描件，无社保缴费记录证明扫描件。现场报名将由赴外引才组赴青海省外定点高校(东北林业大学、西北农林科技大学、中南林业科技大学)进行引才，报名时应聘人员需要填报报名表(一式2份，粘贴照片)，提供本人身份证和本科以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。

　　应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。西宁市湟中区林业和草原局将严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用(录用)资格。

　　(三)考核测评

　　考核测评由西宁市湟中区林业和草原局负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取考核测评的方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。具体考核测评时间和地点将结合实际另行通知，计划于2024年6月进行笔试，7月进行面试考核。

　　(四)签订就业协议

　　根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检考察环节人选，由本单位与国内2024届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国(境)外院校在读人员签订双方协议。2022、2023届未就业的择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检考察环节。

　　(五)体检、考察

　　已签订三方就业协议(或双方协议)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内统一参加体检、接受考察(政审)。

　　体检和考察工作由西宁市湟中区林业和草原局负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察(政审)工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。

　　(六)公示、办理入职手续

　　经体检考察(政审)合格的应聘人员，确定为拟聘用(录用)人选，在省人事考试信息网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由西宁市湟中区林业和草原局调查核实，经查实确属不宜聘用(录用)的，取消聘用(录用)资格。

　　经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用(录用)的，报西宁市湟中区人力资源和社会保障局审核并办理聘用备案手续，湟中区林业站与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

　　四、具体事宜

　　(一)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍，以及公职或学籍的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除，或因违法违纪正被调查处理的;

　　4.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生;

　　8.定向培养生、委托培养生;

　　9.已经在我省机关和企事业单位就业的;

　　10.聘用后构成回避情形的;