您当前位置：青海人事考试信息 > 青海社会工作者考试 > 招考信息 > 2024年青海甘河工业园开发建设有限公司及子公司招聘

2024年青海甘河工业园开发建设有限公司及子公司招聘公告

2024-05-21 15:44:09 公务员考试 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

　　考试信息更多资讯请关注青海华图微信公众号(htqh0258),第一时间获得第一消息。培训咨询电话：17797252905，备考QQ：397590581,微信号：17797252905

　　招聘公告

　　青海甘河工业园开发建设有限公司是于2006年4月在西宁经济技术开发区甘河工业园区注册成立的国有企业。业务范围主要包括：园区基础设施建设、投资业务咨询、绿化及环保工程建设、水电暖气等供应及服务、房地产开发及销售、土地开发及经营、房屋租赁等。

　　为切实加强公司人才队伍建设，保障公司正常运营管理并进一步提升综合服务水平，根据青海甘河工业园开发建设有限公司及子公司人员配置及工作实际需要，现面向社会公开招聘合同制职工10人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及任职资格

　　招聘岗位、人数及任职资格详见附件1《青海甘河工业园开发建设有限公司及子公司2024年招聘职位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和热爱社会主义制度，维护祖国统一和民族团结;

　　3.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德、政治素质和团队合作精神，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具备符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件;

　　6.征信报告记录良好，且无当前逾期未还的债务;

　　7.岗位所需的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3.被开除中国共产党党籍、公职或除名、违纪辞退的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规和规章规定不得报考或聘用的其他情形的。

　　三、招聘原则和程序

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘，按照报名、资格审查、初试、资格复审、复试、考察、公示、聘用等程序依次进行。

　　四、报名和资格审查

　　(一)网上报名时间

　　2024年5月16日09时至5月26日24时。

　　(二)网上审核时间

　　2024年5月16日09时至5月27日18时。

　　(三)网上缴费时间

　　2024年5月16日09时至5月28日16时。

　　(四)报名方式

　　本次招聘考试采用网上报名，应聘人员需详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。应聘人员请使用电脑端登录(http://qhjs.pzhl.net)根据系统提示进行报名，建议使用谷歌浏览器。每人限报1个岗位，报名成功后不得更改。

　　(五)报名要求

　　应聘人员须在(http://qhjs.pzhl.net)考试报名系统上传以下材料：

　　1.个人近期免冠小二寸蓝底彩照;

　　2.身份证原件彩色扫描件(正反两面);

　　3.户口本原件彩色扫描件(首页和本人页);

　　4.毕业证书原件彩色扫描件;

　　5.《教育部学籍在线验证报告》(登录学信网下载);

　　6.《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网下载);

　　7.个人征信报告;

　　8.个人社保缴纳证明(人社部门出具或人社APP下载);

　　9.《青海甘河工业园开发建设有限公司及子公司2024年招聘报名表》(下载填写打印后扫描上传PDF版本，模板详见附件2);

　　10.所持有的资格(或职称)证书扫描件;

　　11.考生诚信承诺书(见附件3《青海甘河工业园开发建设有限公司及子公司2024年招聘考生诚信承诺书》)。

　　(六)资格审查

　　对应聘人员是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消考试或招聘录用资格。

　　(七)考试服务费

　　资格审查合格后，在报名系统缴纳100元/人考试服务费，缴费后视为报名成功，否则视为自动放弃。

　　(八)开考比例

　　中高层岗位(包括副总经理岗及工程管理部部长岗位，以下简称中高层岗位)初试开考比例为1:4，基层岗位(包括工程项目管理员岗位、会计岗位和行政文秘岗位，以下简称基层岗位)初试开考比例为1:3，达不到开考比例的，根据实际报名情况，由用人单位招聘工作领导小组根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整招聘岗位计划。

　　五、初试

　　(一)初试内容及时间

　　1.公告及通知

　　拟定于6月上旬，具体时间和地点以准考证为准，请密切关注(http://qhjs.pzhl.net)发布的初试通知。

　　2.中高层岗位初试

　　中高层岗位初试以岗位认知书评比的方式进行。中高层岗

　　位初试中岗位认知书评选成绩占总成绩的30%(保留两位小数点)。

　　2.1岗位认知书撰写要求：

　　(1)自主原创，结合个人学习工作经历、针对报考岗位，提出自己的想法、认识以及下一步职业规划;

　　(2)结构严谨、段落清晰、逻辑合理、文字流畅;

　　(3)字数不少于1500字;

　　(4)以word文件形式编辑。

　　2.2岗位认知书编制要求：

　　(1)不得在岗位认知书中出现应聘者个人的名称，和其它可识别应聘者身份的字符、徽标以及其他特殊标记等;

　　(2)岗位认知书版面整洁、字迹清楚、不得涂改;

　　(3)字体颜色要求：黑色，所有标题不得加粗;

　　(4)行间距要求：全文文行间距为1.5倍行距;

　　(5)页边距上、下、左、右各为2.5厘米;字体间字符间距、位置为标准;每页不能显示页眉、页脚、页码;

　　(6)字体要求：全文字体为宋体四号;

　　(7)任何情况下不得出现涂改、行间插字及彩色内容。

　　2.3岗位认知书印制要求：

　　(1)纸张要求：A4白纸打印;

　　(2)装订要求:订书钉的订位为两钉外钉眼距书页中线上下各1/4处。订书机进纸深度可调为2mm~12mm;

　　(3)份数要求：岗位认知书一式六份;

　　(4)密封要求：六份统一装在一个牛皮纸档案袋内，并用密封条密封、中性笔签署应聘者本人的名字;

　　(5)送达：评比开始前必须由本人持岗位认知书现场递交并签字确认评选成绩后方可离开。

　　2.4注意事项：

　　(1)岗位认知书不符合编制及印制字体、格式要求的，一律视为作弊，取消招聘资格;

　　(2)未按要求参加岗位任职书评比的，取消招聘资格。

　　3.基层岗位初试

　　基层岗位初试以笔试的形式进行。笔试内容以报考岗位专业知识为主，时间120分钟，分值为100分，初试成绩占总成绩的比例为50%。笔试缺考或成绩无效的取消招聘资格。

　　(二)准考证打印

　　打印时间具体时间详见初试公告。考生务必在规定时间内登录(http://qhjs.pzhl.net)下载打印准考证。未在规定时间下载打印准考证或参加初试、资格复审、复试期间未持有准考证者，视为自动放弃。

　　(三)初试考试

　　考生必须在《准考证》规定的地点和时间，持《准考证》、有效《居民身份证》入场参加初试，证件与本人不符的考生取消考试资格。如考生未按《准考证》规定的时间和地点参加考试的按自动放弃处理。考生进入考场后至考试结束，统一关闭并上交通信工具。

　　(四)初试成绩公示

　　初试成绩、进入资格复审人员名单在(http://qhjs.pzhl.net)进行公示，公示期为3天。

　　(五)注意事项

　　考生初试成绩出现并列的，并列人员同时进入面试环节。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审

　　根据初试成绩排名按照1:3的比例确定进入资格复审人员名单，初试成绩出现并列的，并列人员同时进入资格复审环节。由组织招聘考试的第三方机构对应聘人员的身份信息、毕业证件及岗位所需其他资格证件的真实性进行现场审查。

　　(二)资格复审公示

　　资格复审合格人员名单将在(http://qhjs.pzhl.net)进行公示，公示期为3天。

　　七、复试

　　(一)复试对象

　　通过初试、资格复审人员。

　　(二)复试时间地点

　　另行通知，考生未按规定时间和地点参加考试视为放弃。

　　(三)复试要求

　　考生必须在规定的地点和时间，持准考证、有效居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。

　　(四)复试考核

　　1.中高层岗位复试

　　采用竞聘演讲+竞聘答辩的方式进行，以岗位适配性为主，复试成绩占总成绩的70%，成绩保留2位小数。

　　1.1竞聘演讲

　　中高层岗位考生立足报考岗位，运用SWOT分析法说明竞聘的优劣势、本岗位未来工作开展的思路和规划、本人职业生涯规划等，竞聘演讲限时5分钟，分值为100分，竞聘演讲评分占复试成绩的30%，成绩保留2位小数。

　　1.2竞聘答辩

　　中高层岗位采用半结构化面试的方式进行，主考官按规定题目提问答辩后，其他考官根据需要对复试人员就应聘岗位要求进行随机提问，提问内容不限。竞聘答辩时间20分钟，分值为100分，竞聘答辩评分占复试成绩的70%，成绩保留2位小数。

　　2.基层岗位复试

　　采用结构化面试的方式进行，以岗位适配性为主。主要考察应聘者适应岗位工作需求的通用能力等方面的综合素质。时间15分钟，分值为100分，复试成绩占总成绩的50%，成绩保留2位小数。

　　(五)总成绩

　　1.单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次聘用资格。

　　2.总成绩计算公式为：

　　中高层岗位总成绩=初试成绩×30%+复试成绩×70%，其中：复试成绩=演说成绩×30%+答辩成绩×70%;

　　基层岗位总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。

　　3.考生总成绩出现并列的，按复试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;复试成绩相同的，由用人单位招聘工作领导小组根据个人工作经历、业绩等确定进入下一环节人选。

　　4.应聘人员总成绩及进入下一环节人员名单将在(http://qhjs.pzhl.net)进行公示，公示期为3天。

　　八、考察

　　背景调查、政审和体检由招录考试第三方负责组织实施。

　　(一)背景调查

　　针对中高层岗位总成绩排名第一位的人员进行背景调查，包括但不限于应聘人员个人报名材料、教育经历、职业资格证、犯罪记录、金融违规、诉讼记录及负面信息、商业利益冲突、近期工作履历核实和工作表现核实等信息。

　　若发现拟聘人选在报名、考试过程中提供虚假信息，伪造、变造有关证件、材料、信息，或编造、夸大工作履历、业绩的，一经查实，取消聘用资格。空缺岗位根据用人单位实际需求决定是否递补。

　　(二)政审

　　进入政审人员须由户籍所在地或常住地社区、派出所填写《政审表》并加盖公章，对因政审不合格出现空缺岗位时，根据用人单位实际需求决定是否递补。

　　(三)体检

　　进入体检人员前往指定医院体检，体检费由考生自理，体检安排在三级甲等以上综合性医院进行，体检项目根据《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格者取消招聘资格，空缺岗位根据用人单位实际需求决定是否递补。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起七日内书面提出复检申请，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。

　　(四)递补

　　背景调查、政审或体检不合格的取消招聘录用资格，空缺岗位由青海甘河工业园开发建设有限公司招聘工作领导小组根据岗位需要和初试、面试情况研究决定是否递补及递补次数。

　　九、公示和聘用

　　1.根据初试、资格复审、复试、背调、政审、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在(http://qhjs.pzhl.net)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请以来电及书面形式反映。反映情况时应署真实姓名和联系方式，匿名反映不予受理。

　　2.公示有异议的暂缓办理聘用手续，由用人单位调查核实。

　　3.经公示无异议，按照聘用人员名单，由用人单位统一办理入职录用手续，签订劳动合同。

　　4.被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格，空缺岗位根据用人单位实际需求决定是否递补。

　　5.试用期：中高层岗位试用期6个月，基层岗位试用期3个月，试用期工资为岗位转正工资的80%。试用期满合格者正式聘用，试用期内考核不合格、不能胜任或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的，予以解除劳动合同，解聘后与用人单位无任何关系。

　　6.用人单位根据实际情况对新招聘人员的具体工作岗位进行统筹调剂，招聘人员须服从分配。

　　7.拟聘用或工作期间发现聘用人员在招聘或入职过程中提供虚假材料者，予以解除劳动合同，解聘后与用人单位无任何关系。

　　8.聘用人员聘用期内，用人单位对聘用人员进行每年一次考核，合格的继续聘用，不合格的解除劳动合同。

　　9.聘用人员受聘期间，按有关政策规定缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金和企业年金。