公务员面试指导：面试备考技巧

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　　一、明确备考方向

　　明确备考的方向是面试成功的关键，否则会在弯路上浪费宝贵的备考时间!

　　我曾经多次与考生交流备考方法，常提的一句忠告就是“考题是王道”!因此，高效备考的前提就是要紧密联系历年面试的考题，通过对考题的深入的分析和研究，从而找出题目考查的重点、考查的能力和素质。

　　仔细剖析历年公务员面试考题，我们可以发现，面试题目是以公务员的日常工作常遇到的问题以及解决这些问题的能力为基础命制而成的，如：对社会现象和观点的综合分析、对活动的组织管理、对于当前政府遇到的事件的应急、对政府人际关系的处理以及对于个人的准确认知。如果说我们不能够站在公务员的角度思考，不知道考试的题型，不了解政府实际的处置方式，漫无方向的备考，无重点的回答，即使日夜用功，也只能是事倍功半;即使高谈阔论，也只能是答非所问。再次跟广大的考生朋友强调：面试考题、公务员角度和联系政府的问题处置方式是高效备考的前提!

　　二、高效备考的两大重点

　　要想高效备考，需要明白面试中脱颖而出的秘籍是什么!那就是考生的外在的表现和内在的能力两大方面。因此，我们的备考也必须从这两方面着手

　　(一)内在的能力

　　要想做到一见面试题目就能快速反应、答题如行云流水般流畅、准确表达出题目的考查要点、层次清晰条理分明，就需要夯实基础，打好内功，做到两大“突破”：

　　，题型突破。

　　深入研究福建省考的题目，我们可以清晰的看到面试以综合分析、人际沟通、组织管理和自我认知与拟任职位匹配四大题型为主。对于每类题型来讲，都有其对应的测评要素，因此我们可以根据测评要素总结出答题的基本思路和答题要点。例如：综合分析类问题要求我们既要从宏观方面分析问题，又要从微观方面分析问题。那么何谓宏观方面?像现象发生的背景，社会的大环境、大背景，国家的政策方针，社会心理等都属于宏观方面。那么何谓微观方面?如对现象出现原因的深入剖析、问题的解决对策等对问题本身的剖析就属于微观层面。宏观和微观在我们答社会现象问题时都需要把握。综合分析里面还包括名言警句、寓言故事、联想等，这几小类问题难度较大，很多考生找不到切入点，不知道如何着手。其实我们深入思考一下，无论是名言警句还是寓言故事都是想告诉大家一些做人和做事的道理：在做事方面，诚如古人所言，要踏实细致、脚踏实地、积极进取、锲而不舍、关注细节等，像“天下大事，必作于细;天下难事，必作于易”就告诉了我们做事方面的道理，那就是做事既要从大局着眼，又要从点滴小事着手;在做人方面，要宽容大度、注重团结合作、诚实守信、承担责任等方方面面，这些道理恰恰就是我们破解名言警句和寓言故事类问题的切入点。

　　人际沟通类试题中，我们要掌握一些人际交往的意识和技巧，既要展现淡泊名利、顾全大局、宽容大度的态度，又要把分析问题的思想、化解矛盾的行动一一呈现。在组织管理类试题中，要把握活动的关键，分析活动特色，既要做到活动准备要充分、周全，又要做到活动组织要有序、有力、有节;自我认知和拟任职位匹配类试题，要求我们全面了解按岗位信息和岗位要求，真正把自己塑造成适合招考岗位的不二人选。