湟源丹青文旅（集团)有限公司公开招聘公告

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　　湟源丹青文旅(集团)有限公司公开招聘公告

　　公司简介

　　湟源丹青文旅(集团)有限公司属县政府直属机构，县财政局出资的国有独资公司，注册资金1.8亿，资产总额3.68亿，下设湟源县小高陵红色旅游开发有限公司、湟源县丹城旅游发展有限公司、湟源西都强村农文旅有限公司3家子公司。目前在岗工作人员共39名，集团经营范围为旅游业务、营业性演出、演出场所经营、建设工程施工、房地产开发经营、餐饮服务、旅游开发项目策划咨询、游览景区管理、工程管理服务、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营、城市绿化管理、体育场地设施经营、停车场服务、物业管理、融资咨询服务、企业管理咨询、酒店管理等。

　　招聘对象

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。此次根据各子公司的工作需要，公开招聘工作人员5名，现制定方案如下：

　　西都强村农文旅有限公司

　　工程管理岗1名

　　1.岗位职责：

　　(1)负责制定项目计划，包括时间表、资源分配和预算;确定项目的目标和里程碑，制定详细的项目执行计划;评估项目的可行性，包括风险分析和应急计划;

　　(2)负责领导和指导项目团队，确保团队成员理解其职责和目标：协调不同专业团队和部门之间的工作，确保项目顺利进行;

　　(3)负责监控项目成本，确保项目在预算范围内完成;审核和批准项目相关的财务支出和采购;定期报告项目的财务状况，包括成本预测和实际支出的比较;

　　(4)负责确保项目遵守相关质量标准和规范;实施质量控制程序，包括检查和测试;处理质量问题，确保及时纠正和预防措施的实施;

　　(5)负责跟踪项目进度，确保按时完成各阶段的工作;处理进度偏差，调整计划以应对延迟或其他挑战;与客户、供应商和其他利益相关者沟通项目进度;

　　(6)负责确保项目遵守所有安全规定和标准，保护人员和设施的安全;实施安全培训和程序，预防事故和伤害;监督现场安全，确保安全措施得到执行;

　　(7)负责管理与供应商和承包商的合同，确保合同条款得到遵守;处理合同变更请求，确保所有变更得到适当的批准和记录;解决合同纠纷，协调相关各方的利益;

　　(8)负责与客户、管理层、团队成员和利益相关者进行有效沟通;准备和提交项目报告，包括进度报告、财务报告和风险评估;确保所有项目文档的准确性和完整性，包括技术文档、进度报告和合同文件;维护项目档案，确保所有文档可供审查和参考;

　　(9)完成公司交办的其他工作任务。

　　2.任职要求：

　　45周岁(含)以下(1979年12月31日及以后)，男性;国民教育本科及以上学历;工程管理、造价、土木工程、建筑学、结构、道路桥梁工程技术等相关专业;6年以上工程管理或相关领域的工作经验;中级及以上职称;熟悉工程预算、成本控制、风险管理和质量控制;良好的技术背景，了解相关工程技术、建筑法规和标准;有管理大型项目或强村项目的经历。能够领导和管理团队，协调不同部门和专业团队的工作;具备较强的决策能力和问题解决能力;能够在压力下工作，处理紧急情况和变更管理;熟练掌握CAD、PS、Word、Excel、PPT等制图与办公软件;了解或能够使用项目管理软件和工具，如Microsoft Project、Primavera等。

　　营销策划岗1名

　　1.岗位职责：

　　(1)负责集团市场拓展和项目营销工作及管理，对各子公司进行业务指导、培训、监督和考核;

　　(2)负责集团市场营销整体布局和区域市场的调研、分析、开拓，做好市场预测;

　　(3)负责策划制定年度招商引资计划及营销政策，并组织实施;制定修订集团及子公司营销管理制度;制定和控制营销活动的预算，确保资源合理分配和成本效益最大化;

　　(4)负责完成集团营销文案策划、海报设计、宣传短视频拍摄编辑发布;

　　(5)负责跟踪营销活动的效果，通过数据分析评估活动的成功与否，并据此调整策略以优化结果;熟练运用各大主流媒体平台进行品牌推广和产品营销。

　　2.任职要求：

　　35周岁(含)及以下(1989年12月31日及以后)，国民教育本科及以上学历,市场营销、商业策划、广告学、管理学等相关专业;2年以上营销策划工作经验，有成功案例者优先;熟悉品牌管理，能够进行品牌战略规划和推广活动策划;良好的沟通协调能力和团队合作精神;具备创新思维和市场洞察力，能够在压力下工作;持有市场营销、广告等相关专业资格证书者优先;熟练使用office办公软件，对剪映、PR、PS等视频后期制作相关软件及工具能熟练使用;丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。

　　资产运营岗1名

　　1.岗位职责：

　　(1)负责根据集团的战略目标和市场情况，对资产进行合理配置和优化，以提高资产的使用效率和收益率;

　　(2)负责定期对资产进行评估和分析，确保资产价值的准确反映，统筹落实集团资产的盘活工作;

　　(3)负责空铺及多种经营创收项目招商、签署合同、进场等各种手续;

　　(4)负责统筹计划落实整个景区的租金收取工作，并制定项目全年企划宣传工作、编制宣传推广费用计划，并分解落实完成;

　　(5)建立完善资产台账及管理制度，定期向公司领导汇报市场动态及需要解决的问题;

　　(6)协助集团对营运管理目标进行分解与落实追踪，整合营运资源，实现资源利用的最大化;

　　(7)定期组织市场调研工作，洞察市场周边商业环境，制定应对措施，及时调整市场销售策略，反馈市场信息及客户需求意向;

　　(8)完成公司交办的其他工作任务。

　　2.任职要求：

　　35岁周(含)以下(1982年12月31日及以后)，国民教育本科及以上学历;市场营销、工商管理类等相关专业;具有3年以上旅游景区或大型购物中心、商场、百货公司、商业街区的营运工作经验;具有良好的沟通协调能力和超前的商业洞察力，工作责任心和协调能力强;能承担较大的工作压力，吃苦耐劳;具有一定的活动策划能力。综合能力优秀者，可适当放宽要求。

　　小高陵红色旅游开发有限公司

　　文秘岗1名

　　1.岗位职责：

　　(1)做好办公室日常行政事务及文秘工作;

　　(2)负责各种文件的起草、装订及传递、信息收集及报送工作，及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作;

　　(3)做好各种会议的记录及会务工作;

　　(4)办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等工作;

　　(5)做好来访接待工作;

　　(6)完成公司交办的其它工作任务。

　　2.任职要求：

　　35周岁以下(1989年12月31日及以后)，国民教育本科及以上学历;汉语言文学，文秘或行政管理相关专业;文秘或行政相关岗位2年以上工作经验;有较强的文字功底，熟悉各种公文、简报等，熟悉办公室行政管理知识及工作流程;有较强的沟通协调能力，自主学习能力及理解力、责任心强，有旅游行业从业经验者优先，综合能力优秀者，可适当放宽要求。

　　拓展教练1名

　　1.岗位职责：

　　(1)负责户外拓展训练的组织与实施，负责户外活动的安全保护与指导;

　　(2)负责活动前道具器材的准备和活动后的整理工作;

　　(3)有上进心，积极学习，目标主教练方向发展，能全盘操控拓展项目;

　　(4)能够完成景区内的带队讲解工作;

　　2.任职要求：

　　45周岁以下，大专以上学历，或具备1年以上户外拓展经验，学习能力强，吃苦耐劳;性格开朗，具有良好的团队合作意识;热爱户外运动，对生活充满热情;具有较强的服务意识与处理突发状况或意外事件的能力;能服从管理，具有较强的执行能力和丰富的户外活动组织经验，有A级驾照者、退役军人优先。

　　报名资格条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

　　3.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为;

　　4.能够熟练操作电脑设备和常用办公软件，具备较强的文字功底和写作能力、语言表达能力及组织协调能力;

　　5.具备符合应聘岗位要求的资格条件;

　　6.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

　　(二)应聘者具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清;

　　2.曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.被开除中国共产党党籍、公职或除名、违纪辞退的;

　　5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.家庭成员或近亲家属受到刑事处罚正在服刑的;

　　7.有法律法规规定不得录用的其他情形。

　　薪资待遇

　　(一)薪资：按照《湟源丹青文旅(集团)有限公司薪酬管理制度(试行)》发放。

　　(二)福利：签订劳动合同后，享受五险一金待遇、节假日福利、相关津贴补贴;享受国家规定的各类休息休假(周末双休、带薪休假等);提供岗前培训、专业技能培训等;具有广阔的发展平台和晋升空间。

　　招聘程序

　　本次招聘按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名时间

　　采取网上报名、网上资格审查和网上打印准考证的方式进行;

　　报名时间：2024年7月10日-2024年7月16日

　　资格审查：2024年7月17日18：00截止

　　(二)报名方式

　　在报名系统上传以下材料：

　　1.个人近期免冠小二寸蓝底彩照;

　　2.身份证原件彩色扫描件(正反两面);

　　3.户口本原件彩色扫描件(首页和本人页);

　　4.毕业证书原件彩色扫描件;

　　5.《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网下载，大专及以上学历需要提供);

　　6.其他相关资格证书扫描件(依据报考岗位具体要求提供);

　　7.单位要求提交的其他资料。

　　每人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消考试或招聘录用资格。

　　(四)开考比例

　　招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的，在相同岗位内进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，由本次招聘工作领导小组根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整招聘岗位计划。

　　(五)笔试

　　1.将对确定的笔试人员进行考前通知(通过短信及电话);

　　2.通过公示平台公布所有符合岗位要求的笔试人员名单;

　　3.笔试采用闭卷方式。内容主要为岗位所必备的专业知识、职业能力测试等。笔试时间为120分钟，分值为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，保留2位小数，笔试缺考、成绩无效或成绩为零分的取消招聘资格;

　　4.笔试时间地点：见笔试准考证(具体事项另行通知);

　　5.笔试人员必须在《准考证》上规定的地点和时间内，持《笔试准考证》(仔细阅读考生须知)、有效《身份证原件》到考试地点候考;

　　6.证件与本人不符的将取消考试资格。如考生未按《笔试准考证》规定的时间和地点参加考试按自动放弃处理。每位考试人员进入考场后至笔试结束，应关闭所有通讯工具，(交考务组工作人员统一保管)。

　　(六)面试

　　1.面试方式：采取结构化或半结构化面试的方式进行，主要从招聘岗位需求出发。面试时间为15-20分钟，面试分值为100分，面试成绩占考试总成绩的60%(保留2位小数);

　　2.面试对象：参加笔试人员符合岗位招聘要求的，按照专业岗位需求人数不低于1:3比例的进入面试;

　　3.面试时间地点：见面试准考证;

　　4.未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃;

　　5.面试结束后，报考者总成绩按照笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩60%的比例确定，保留2位小数;

　　6.报考者进入体检、政审人员名单将在青海人事考试网(http://ksbm.qhzpw.com/)进行公示，公示期为3-5日。

　　(七)总成绩公示

　　考生总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。(笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字)。考生总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;面试成绩相同的，根据岗位资格条件及招聘工作方案中优先录用相关规定确定进入下一环节人选。

　　(八)体检、政审

　　1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位不低于1:1的比例确定进入体检的人员。参加体检人员前往指定医院体检，体检项目参照《入职体检》执行。因个人原因未按照要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检确认不合格的，经本人申请，可以到其他符合条件的医院复查一次;

　　2.政审：通过体检人员，须由户籍所在地或常住地区公安机关填写《政审考察表》，并加盖公章;政审不合格者取消录用资格;

　　3.公示：根据考试、体检、政审结果确定拟聘用人员，报主管部门审定，对审定通过《拟聘用人员名单》在青海人事考试网(http://ksbm.qhzpw.com/)进行公示，公示期为3-5日。公示有异议的暂缓办理聘用手续，由用人单位和主管部门调查核实。

　　(九)聘用

　　公示期满，对无异议和不影响聘用的人员，用人单位签订劳动合同，并按相关规定约定试用期，拟聘用人员须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格，公司可根据实际决定是否递补。

　　注意事项

　　(一)在招聘过程中未委托任何外部机构开展考试培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。

　　(二)应聘人员请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件及考试要求后，采取自愿原则报名。

　　(三)本次招录组织方通过考试系统、公告中 公布的微信公众号通知笔试、资格复审和面试时间及地点，请应聘人员务必提供准确的通讯方式并注意及时查看相关公告，认真阅读报考事项，如出现报考失误、报名过程中因联系方式留错导致无法联系到本人的，后果由本人自行承担。

　　(四)联系方式

　　网上报名咨询电话：0971-3822770