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【国企 | 2人】青海水电集团青海水电实业（物资）公司选聘公告

2024-11-15 16:18:10 公务员考试 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　【国企 | 2人】青海水电集团青海水电实业(物资)公司选聘公告

　　为认真贯彻落实“国企改革深化提升行动”工作要求，拓宽选人用人视野，优化调整任期制契约化经理层班子结构，根据工作需要，现面向集团系统内外公开选聘青海水电实业(物资)公司经理层副职成员，有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　青海水电实业有限责任公司是青海省水利水电(集团)有限责任公司的国有全资子公司，成立于2000年6月，主营水电工程施工、110KV输变电安装调试、水电资源开发、发变电运营、仓储物流等业务。现拥有运行发电的纳拉滩电站1座，装机容量3000kw;俄博图水电站1座，装机容量10000kw;铁迈水电站1座，装机容量3000kw。

　　青海水利水电物资有限责任公司2003年撤销物资处差额事业编制，整体转企，成为青海省水利水电(集团)有限责任公司的国有全资子公司，公司主营钢材、水泥、排管设配、机电设备、线路器材、轻化建工、工程机械、防汛抗旱物资、水利水电建设物资;太阳能电池组片及组件。兼营：物资仓储、装卸、场地租赁、房屋租赁、家具、物资信息咨询、物资招标、投标等。

　　二、选聘职位

　　青海水电实业(物资)公司经理层副职1~2名。

　　三、报名人员范围及资格条件

　　(一)报名人员范围

　　集团系统内外符合资格条件的优秀人才。

　　(二)基本条件

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2.全面贯彻落实省委省政府、省国资委党委和集团党委的部署安排，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势、政策法规和行业动态，工作业绩突出，具有较强的管企治企能力;

　　3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

　　4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定及其细则精神和省委省政府若干措施，廉洁从业。

　　(三)资格条件

　　1.参加公开竞聘青海水电实业(物资)公司副总经理岗位人员，应当具有良好的政治素质和职业操守，合规守法、勤勉尽责、廉洁从业，征信记录良好，无违法、违纪等不良行为。

　　2.具有大学本科及以上文化程度。具备企业管理、市场营销、水利水电、土木工程、建筑施工类等相关专业。

　　3.具有累计8~10年以上企业工作经历。具备项目建设、施工管理、电力工程建设、光伏/风电电站建设、运维管理等项目管理工作经验。

　　4.具备项目市场开拓、商贸行业市场销售工作经验，具备较强的沟通交流和统筹协调能力。

　　5.具备中级以上水利水电、工程建设、经济师等相关专业技术职称。掌握岗位所需要的专业技术、管理、经济、法律法规等知识。

　　6.具备一级注册建造师、二级注册建造师、注册安全工程师、作为项目经理、项目总工、技术负责人自带相关业绩的竞聘人员，同等条件下优先录用。

　　7.具备正常履行职责的身体条件。年龄在45岁以内，1979年11月1日后出生。

　　(四)岗位职责说明。

　　1.在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司工程项目开发年度计划及现有项目实施计划，负责全过程跟踪、落实并认真贯彻执行;

　　2.负责工程施工市场开拓以及承揽项目任务，全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;

　　3.负责大宗物资市场销售、市场开拓、建筑材料采购与供应链管理，物流仓储管理等，制定并执行成本控制、进度、质量及资金使用计划，定期进行考核。

　　4.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责;

　　5.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;

　　6.全面负责公司安全环保工作，定期分析公司安全生产形势;制订公司安全生产方针、目标、措施、计划;研究、协调和解决安全生产中的重大问题，做好其它有关安全环保的重大事项;

　　7.完成总经理交办的其它各项工作。

　　(五)有下列情形之一的，不得参加公开选聘工作。

　　1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;

　　2.受过司法机关刑事处罚或受到组织处理的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;

　　3.其他原因不适合参加选聘的情形。

　　四、选聘程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、背景调查/考察、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名截止时间：公告发布日起至2024年11月17日。

　　2.报名方式：采取个人网上报名方式进行，选聘人员登录青海水电集团公司网站http://www.qhsdjt.com.cn 和本公众号末端自行下载《选聘青海水电实业(物资)公司经理层副职成员报名表》。

　　报名资料：本人身份证、学历/学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近期电子版2寸证件照(不小于4MP)、学信网学历验证报告、个人征信报告、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。扫描件(注：所有证明材料需提供彩色扫描件)，恕不退回，报名材料统一保存发送至指定邮箱(907478131@qq.com)，邮件主题为：选聘岗位+选聘者姓名+本人有效联系电话。

　　(二)资格审查与面试

　　对报名人员提交的报名信息进行资格审查，合格者提前三个工作日通知参加面试。面试时需携带前述各类证书原件。

　　面试采取现场答辩方式，主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

　　(三)背景调查(考察)

　　对面试合格者，进行背景调查(适用于来自集团外部入围人选)或实地考察(适用于来自集团内部入围人选)。

　　(四)协商聘用(公示)

　　与符合选聘人员充分沟通协商，履行公示程序合格后，按有关规定体检，办理入职、职务聘任手续，签订年度和任期经营目标责任书(任职试用期一年)。

　　五、薪酬待遇、激励约束

　　(一)薪酬待遇按照集团有关规定执行，缴纳“五险两金”，依法享受各类福利待遇。

　　(二)实行任期制、契约化管理，突出业绩导向考核，按照岗位能上能下、收入能增能减、人员能进能出的激励约束方式管理考核，具体由双方书面协商确定;

　　(三)试用期和任职期间，有下列情形的，公司有权解聘职务、解除劳动合同，直至追究其相应的法律和经济责任。

　　1.违反国家法律法规、公司章程、规章制度造成损失或负面影响的，或贯彻执行集团决议不力，给公司经营发展造成不良后果的;