青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘公告

　　考试信息更多资讯请关注青海华图微信公众号(htqh0258),第一时间获得第一消息。培训咨询电话：17797252905，备考QQ：397590581,微信号：17797252905

　　青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘公告

　　一、 公司简介

　　青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海泰齐钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的费用投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。

　　二、 招聘岗位及要求

　　(一)高压电气工程师1人

　　岗位职责：

　　1、负责110kV输配电系统设计、选型;

　　2、负责高压电气设备运行、维护、安装、调试、检修及试验等技术性工作;

　　3、负责高压线路巡检、维修及清扫等;

　　4、负责检查验收高压电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作;

　　5、建立建全完整的技术档案资料，并建立运行档案;

　　6、负责电气设备合理化建议的项目设计，编制技改项目方案。

　　岗位要求：

　　1、本科(含自考)及以上学历，电气自动化等相关专业;中级以上职称;

　　2、110kV变电站、配电房调试、维护相关五年以上工作经验，持有高压电工相关从业资格证书;掌握高压配电系统、继电保护、变压器等设备的工作原理和应用;

　　3、熟练使用CAD、EPLAN等电气设计软件;

　　4、熟悉电力系统常用仪器、仪表;具备专业设备巡检、操作、维护及应急的能力;

　　5、熟悉高压电气设备运行、维护、安装、调试、检修及试验等技术性工作;

　　6、参与110kV输配电线路及变电站项目建设，能独立承担项目管理和交付工作。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(二)电气工程师2人

　　岗位职责：

　　1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作;

　　2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行;

　　3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行;

　　4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差;

　　5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。

　　岗位要求：

　　1、本科(含自考)及以上学历、电气工程相关专业;

　　2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先;

　　3、具中级职称者优先考虑。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(三)电仪工程师3人

　　岗位职责：

　　1、负责车间电气仪表的运维管理，制定仪表运维检修计划;

　　2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行;

　　3、负责车间自动化系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行;

　　4、负责车间电气仪表的校对，保证仪表运行准确无误差;

　　5、负责提供电气仪表检修零配件的规格参数，复核采购电气仪表的规格参数，监督电气仪表安装调试运行。

　　岗位要求：

　　1、本科(含自考)及以上学历、仪表自动化相关专业;

　　2、具有5年以上化工制造业电气工作经验优先;

　　3、熟悉化工行业仪控系统及自动化设备，掌握一定品牌的变频器、PLC、伺服控制器、组态软件等，如变频器调校，博图、WINCC等软件使用。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(四)设备工程师3人

　　岗位职责：

　　1、负责车间机械设备的运维管理，制定运维检修计划;

　　2、负责车间工艺改造期间的机械设备改造设计，保证机械设备符合工艺流程设计;

　　3、负责车间机械设备的故障排查，指导检修人员进行检修，保证机械设备的正常运转;

　　4、负责车间机械设备台账管理，抽查机械设备运行参数记录，保证数据记录的真实性;

　　5、负责提供机械设备采购需求的规格参数及图纸，复核采购机械设备的规格参数，审核机械设备安装运行的稳定性。

　　岗位要求：

　　1、本科(含自考)及以上学历，化工、机械制造等相关专业;

　　2、具有5年以上化工行业各类设备的工作原理掌握相关的技术标准及规范;

　　3、熟练设备施工图、三视图及相关施工规范，有项目管理经验者，持有注册一(二)级机电工程师证书者优先;

　　4、熟悉office、CAD、Solidworks等软件。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(五)安环工程师(偏环保方向或安全)2人

　　岗位职责：

　　1、配合执行国家有关安全、健康与环境管理的方针政策和法律法规;

　　2、制定和完善公司的HSE管理制度，确保各项安全、环保措施得到有效实施;

　　3、开展危险源和环境因素辨识、评价工作，并制定相应的控制措施;

　　4、拟定或修订公司生产安全事故与突发环境事件应急预案编制;

　　5、制定公司年度安全教育培训及应急演练计划制定，并监督实施;

　　岗位要求：

　　1、本科(含自考)及以上学历，安全工程等相关专业，3年以上环保或安全工程师相关经验;

　　2、有中级注册安全工程师证书者优先考虑。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(六)化工工艺工程师4人

　　岗位职责：

　　1、组织员工进行工艺流程、工艺原理、工艺技术标准等技术内容的培训，提升员工的操作技能水平,并编制考核办法对生产单位的工艺指标执行和控制情况进行考核;

　　2、协助上级领导进行生产车间的工艺异常情况原因分析，制定改善措施方案，并跟踪和指导方案的实施;

　　3、解决生产工艺及技术方面的问题，加强与相关部门之间的协作配合工作;

　　4、编制、修订以及更新与生产工艺有关的管理制度;

　　5、负责对本部门下发的工艺指标、整改措施等工艺技术文件进行跟踪和指导。

　　岗位要求：

　　1、本科(含自考)及以上学历，化工、应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、材料相关专业及相关专业;

　　2、5年以上正极、负极材料、锂电、盐湖化工工艺管理工作经验;

　　3、熟练掌握化工单元操作基本知识和工作原理,熟悉office、CAD等软件;

　　4、有新项目的建设经验和盐湖提锂经验的优先考虑。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(七)地质环境工程师1人

　　岗位职责：

　　1、深入理解并解读政府发布的关于矿山环境治理及绿色矿山建设的各项政策文件，负责传达文件精神和相关资料的全面收集;

　　2、根据部门领导指示，负责矿山区域的生态环境修复和治理工作，每年编制矿区环境治理方案、总结报告、验收报告等关键文件，并高效推进实施;

　　3、有效对接政府自然资源部门、盐湖管理部门有关矿区环境治理、环保督察、合规性执法检查等有关工作，做好沟通协调，执法检查准备工作;

　　4、负责矿区生态修复项目的现状调查，掌握相关技术标准，进行地质生态敏感性分析;

　　及风险评价，并组织编制相关技术报告及图件;

　　5、负责每年矿区环境恢复治理基金、土地复垦保证金的缴纳和提取工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上盐湖矿山工作经验，精通水文、地质专业，熟悉盐化工、采矿等相关专业;

　　2、具有较强的专业技术水平，自有专业知识能满足相关工作的开展;

　　3、熟悉盐湖矿产资源行业技术规范，有丰富的理论基础，身体能适应盐湖地区野外工作;

　　4、熟练操作计算机及相关应用软件，并具有一定的文件写作能力。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(八)水文地质工程师1人

　　岗位职责：

　　1、执行国家和公司水文勘探及有关防治水技术工作的政策、法规和决定，组织编制矿山(盐湖)技术规程及制度;

　　2、指导矿山生产的水文地质工作，及矿山生产水防治工作，根据动态监测体系组织开展地表水体、观测孔的调查观测工作;

　　3、负责各观测点的涌水量、水位、资源含量观测工作，并将观测结果建立涌水量、水位、资源含量观测台账;

　　4、掌握矿区水文地质情况，根据需求制作相关图件;

　　5、负责水文地质勘查报告的评价，抓好地质水文编录、资料整理和管理。

　　岗位要求：

　　1、水文地质、工程地质、勘查技术与工程等相关专业，初级及以上职称;

　　2、3年以上水文地质相关工作经验，有盐湖工作经验优先;

　　3、熟练掌握水文地质学，工程地质，地下水动力学等专业知识，熟练矿区水动力模型、水工环调查、抽水试验、涌水试验、计算涌水量参数等;

　　4、熟练应用AutoCAD、Office等办公软件,至少熟练运用GMS、Feflow、VM等相关地下水三维建模软件中的一种。

　　薪资：综合税前薪资10000-15000元/月(可面议)

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(九)培训专员1人

　　岗位职责：

　　1、协助部门负责人制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动;

　　2、根据公司战略规划，协助部门负责人制定员工职业生涯规划及人才储备方案;

　　3、进行年度培训需求调研，分析调研，分析调研结果，找出影响企业发展的诸多因素;

　　4、设计开发解决影响企业发展各因素的培训项目;

　　5、以培训体系为标准，组织各部门推荐内部培训师，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材培训课程档案库，并进行有效管理。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，具有3年以上培训管理经验;

　　2、精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势;

　　3、具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力;

　　4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。

　　薪资：综合税前薪资6000-9000元/月

　　上班时间：上班30天，休假10天

　　(十)操作运行岗5人

　　岗位职责：

　　1、根据质量工艺技术管理部下达的配料单进行工艺参数的设定和调整;

　　2、监控车间设备的运行状况;

　　3、监控工艺运行参数，如有异常及时调整及反馈;

　　4、负责填写岗位运行记录本和班组日报表;

　　5、负责收集和记录本班产量、原辅材料及能源消耗;

　　6、及时与各岗位沟通掌握生产运行情况，发现问题并及时反馈给班长。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，机械设备、化工、电气仪表及自动化专业;

　　2、具有2年以上石油化工、煤化工、光伏等相关制造业背景，持有钳工、焊工、电工、仪表等相关证书优先考虑。

　　薪资：综合税前薪资6000-9000元/月

　　上班时间：上班20天，休假10天，三班两倒

　　(十一)高压电工1人

　　岗位职责：

　　1、生产设备的巡检，防止设备的带病运作，及时排除、解除故障;

　　2、负责指导操作工完成设备使用及简单的保养工作;

　　3、设备检修、维修应先与相关操作人员、生产管理人员进行协调，合理安排时间，尽量不影响生产;

　　4、严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥;

　　5、正确使用防护用品，加强自我防护;

　　6、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患。

　　岗位要求：

　　1、中专及以上学历，工业自动化、机电一体化等相关专业;

　　2、具有2年以上化工、光伏等相关制造业高压电工岗位经验。

　　薪资：综合税前薪资6000-8000元/月

　　上班时间：上班20天，休假10天 ，三班两倒

　　三、薪酬福利

　　1、宿舍条件：4-6人/间，上下铺形式;

　　2、距离格尔木市230KM，距离西宁市区1000KM;

　　3、通勤车时间：每月4号、14号、24号往返格尔木和公司;

　　4、公司目前有小超市、健身房、室内羽毛球场、乒乓球场娱乐设施;

　　5、五险一金、带薪休假、法定假期、免费食宿、高原津贴、司龄津贴、交通补贴、职称津贴、话费补贴、全勤奖、资格津贴、加班工资、年终奖。

　　四、工作地点

　　青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区(距格尔木市区230KM)

　　五、联系方式

　　投递邮箱：

　　liyongqiang@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)

　　chenyongxin@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)

　　联系方式：

　　李老师 13109766149(微信同号)

　　陈老师 13389776363(微信同号)

　　原标题：【紧急招聘】青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/j3EvraRnv0w9t3FUbYTXSQ