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招9人!青海省国有资产投资管理有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

2025-05-19 11:03:53 公务员考试 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　招9人!青海省国有资产投资管理有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

　　青海省国有资产投资管理有限公司是经省政府批准于2005年12月注册组建的国有独资公司，注册资本88.16亿元。公司成立以来，在省委、省政府和省国资委的领导下，按照“管理和经营”划入的国有资产，以参股、阶段性持股和收购、兼并等方式参与全省经济结构调整和优势资源的开发利用;‘打包’处置受让的银行不良贷款;参与青海重点工业项目、资源优势产业和高新产业的投资建设;构建企业信用担保体系，开展企业信用担保业务，支持省内工业企业的发展”的发展定位，不断拓展投资领域、优化资产结构，逐步形成了以金融、化工、矿产资源投资、旅游、数字产业、现代物流等为主的产业格局，现已发展成为拥有35家参控股企业的大型国有资本运营公司。

　　02.招聘岗位及数量

　　本次面向社会公开招聘9人，分别是审计风控部副部长岗1人，审计风控部合规风控岗1人，资金管理部融资管理岗1人，财务管理部财务监督稽核岗2人，党委宣传部宣传岗1人，下属子公司会计、出纳岗3人。

　　具体任职资格条件详见附件1《青海省国有资产投资管理有限公司招聘岗位及任职资格表》。

　　03.招聘条件

　　(一)招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，政治思想合格;

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，有较强的事业心和责任感;

　　3.具备对应岗位匹配的任职资格要求以及良好的职业道德修养;

　　4.身体健康，并拥有匹配岗位要求的身体素质;

　　5.本人档案及信用无不良记录。

　　(二)有下列情形之一的人员，不参加本次应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受纪律处分期间及影响期限未满或期满影响使用的。

　　04.招聘程序

　　按报名、测评、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年5月15日08:30至2025年5月21日18:00(7日)。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名，填写附件2《应聘人员登记表》(本人签字版)扫描件汇同以下个人材料发送至指定邮箱qhgtrzb@163.com(邮件标题格式为应聘岗位名称+姓名):

　　(1)身份证扫描件(正反面);

　　(2)毕业证、学位证书扫描件;

　　(3)《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网下载);

　　(4)所有工作经历要求提供劳动关系证明和社保缴纳证明等其他佐证材料(社保缴费证明可在人社APP下载);

　　(5)所持有的职称(或资格)证书扫描件;

　　(6)其他证明材料扫描件。

　　3.资格审查：根据岗位任职资格审查应聘人员填写的个人信息与岗位要求的适配度，筛选符合条件的应聘人员，资格初审合格者通知参加笔试。

　　(二)测评

　　1.笔试：资格初审合格者须持二代身份证参加笔试，时间、地点以电话通知为准。招录人数与应聘人数应不低于1:3比例要求，达不到相应比例的，该岗位招录名额递减或取消。

　　2.面试：根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按不少于1:3的比例确定面试对象，若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因应聘人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。时间和地点另行通知。

　　3.考试内容：主要按照“考用一致、科学灵活”的原则，笔试内容主要为岗位专业知识，笔试时长为120分钟，分值100分。面试采用半结构化面试的方式进行，主考官按规定题目提问后，其他考官根据需要对面试者就应聘岗位要求进行随机提问，提问内容不限。

　　4.成绩占比：面试结束后，计算总成绩，总成绩按笔试占40%、面试成绩占60%计算，成绩保留小数点后2位。

　　(三)考察

　　1.确定背调对象：根据总成绩从高到低按招聘岗位计划1:1的比例确定。

　　2.背景调查：针对各招聘岗位总成绩排名第一位的候选人，进行背景调查，包括但不限于应聘人员个人报名材料、教育经历、职称(职业资格)证件、征信报告、无犯罪证明、近期工作履历核实和工作表现核实等信息。若发现候选人在报名、考试背调过程中提供虚假信息，伪造、编造有关证件、材料、信息，或编造、夸大工作履历、业绩的，一经查实取消录用资格。

　　3.体检：审查背调通过者按通知前往三级甲等公立医院体检，并在5个工作日内提交体检报告。逾期无正当理由未提交体检报告的候选人，视为自动放弃。

　　背调或体检不合格的，用人部门可根据考试总成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　(四)公示

　　体检合格者报公司相关会议研究确定拟录用对象，并按有关规定在公司官网、内部公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)录用

　　1.公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，按照公司有关规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用手续。

　　2.录用人员需在5个工作日内报到，无正当理由逾期未报到的，取消录用资格。空缺岗位根据用人部门实际需求决定是否递补。

　　3.新录用人员按规定试用期6个月，试用期满合格后转为正式员工;不合格的，解除劳动合同。

　　05.薪酬待遇

　　1.入职缴纳五险一金。

　　2.转正后按公司相关规定享受节日福利、生日福利、带薪休假、职工体检等。

　　3.工资和津补贴按公司规定执行。