国企 | 青海省国科科技创新有限公司2025年社会招聘公告

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　　国企 | 青海省国科科技创新有限公司2025年社会招聘公告

　　青海省国科科技创新有限公司(以下简称：“省科创公司”或“公司”)隶属于省国资委委管企业青海省国有科技控股集团有限公司全资子公司，位于西宁市城东区金桥路36号青海科技创新中心，注册资本1515.85万元。公司依托自身丰富的科技、平台、资源、人才等独特优势，以打造青海省一流科技服务提供商为定位，致力于为政府部门、企事业单位及科研院所提供全链条、专业化、高价值的科技服务解决方案，推进科技创新赋能高质量发展。

　　公司拥有“国家级科技企业孵化器”、“世界知识产权组织(WIPO)”、“技术与创新支持中心(TISC)”、“国家技术转移示范机构”、“国家中小企业公共服务示范平台”、“国家技术转移人才培养基地(青海)”、“青海省中小企业公共服务示范平台”、“国家技术转移人才基地”、“青海省科技创新数智科研科普基地”、“技术与创新中心(TISC)”等荣誉资质近40余项，是国家科技管理信息系统青海数据灾备中心、国家工程技术图书文献中心数据灾备及国家知识产权局青海信息中心，承担国家级和省部级科研项目120余项。现有职工总人数200余人，中高级科研人员占比30%以上，本科及以上学历占比75%以上，为服务科技创新主体提供强有力的人才支撑。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位：综合管理;

　　(二)招聘人数：2人;

　　(三)工作地点：西宁。

　　二、任职条件

　　(一)政治素养。具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，品行端正，具有与应聘岗位相匹配的工作能力和业务素质，认同公司文化理念。

　　(二)学历要求。应聘者需具备985、211高校本科及以上学历(研究生学历优先)，具备扎实的理论基础和深厚的专业素养，管理类、文秘类、法学类等相关专业，年龄原则上不超过35周岁。

　　(三)资历要求。中共党员优先，须具有3年以上国有企业行政管理工作经历或长期从事文字工作，熟悉国有企业内控管理流程，特别优秀的可放宽条件。

　　(四)能力要求。具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力和公文写作能力，熟练掌握各类公文的格式和撰写规范，包括通知、请示、报告、总结等。能够根据公司要求和领导指示，撰写高质量的文字材料，确保内容准确、逻辑清晰、语言规范。

　　(五)应急应变。能够冷静应对突发情况，具备较强的应急处理能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出判断并采取有效措施解决问题，确保公司运营的稳定性和连续性。

　　三、岗位职责

　　(一)战略执行。协助部门负责人贯彻执行公司生产经营、发展战略规划与管理、各项决策、决定和工作部署，并负责组织落实。

　　(二)文件管理。负责公司各类文件收发、登记、传阅、归档工作，确保文件流转及时、准确、完整，为公司决策提供准确的文件依据。

　　(三)材料起草。负责公司各类总结、报告、请示、通知等文字材料的起草工作，确保内容准确、逻辑清晰、语言规范，根据公司领导要求和各部门提供的数据、信息，深入分析公司运营情况，撰写具有针对性和指导性的总结和报告，为公司决策提供有力支持。

　　(四)事务处理。协助处理公司日常行政事务，如筹备各类会议，包括会议通知、资料准备、会场布置、会议室管理、车辆管理调配及后勤保障工作。

　　(五)安全生产。负责公司安全生产工作，制定年度安全生产工作计划、总结，组织召开安全会议、检查、落实上级安全生产要求，做好安全生产检查等相关工作。

　　(六)其他工作。完成公司及部门领导交待的其他临时性工作任务，积极配合其他部门开展工作，为公司整体运营提供支持。

　　四、薪酬待遇

　　1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，具体按照《公司薪酬管理制度》执行;

　　2.入职后按照公司相关管理办法缴纳五险一金，享受周末双休、节假日福利等福利待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)应聘报名

　　1.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需将个人简历及证明材料发送至指定邮箱：qhcyfzfhq@163.com;

　　2.截止时间：2025年6月22日。

　　(二)资格初审

　　根据招聘要求，对应聘者的报名资格进行审查。资格初审合格者，将进入笔试(专业能力测评)环节，公司将以电话形式通知应聘者。

　　(三)组织测评

　　1.笔试要求：资格初审合格者，统一参加专业能力测评，参加笔试时需携带本人身份证、简历、毕业证书、学位证书、资格证书等资质原件及复印件;

　　2.笔试地点：西宁市城东区金桥路36号科技创新大厦16楼;

　　3.笔试时间：另行通知。

　　(四)组织面试

　　笔试合格者，统一参加面试，面试地点同上，时间另行通知。

　　(五)背景调查

　　1.为确保招聘人才的质量与适应性，我单位将对拟录用人员开展全面背景调查。调查内容包括基本信息核实、工作经历及教育背景调查、职业资格与证书调查，以及根据岗位需求可能涉及的其他相关信息。调查方式包括电话访谈、实地走访等。

　　2.调查结果将用于核实信息真实性、评估职业素养与岗位适配性。若发现信息虚假或隐瞒，将取消录用资格。同时，我单位将严格遵守保密原则，保护应聘者个人隐私及相关信息安全。

　　(六)录用报道

　　根据面试结果择优录取，拟录用人员报到时，需持有省内三甲医院体检报告，试用期为2个月，试用期结束后进行转正考核。

　　六、联系方式

　　联系电话：0971-6101519 0971-6156076

　　邮箱：qhcyfzfhq@163.com