青海新闻网有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

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　　青海新闻网有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

　　青海新闻网有限公司是青海省互联网新闻中心主管的具有新闻媒体属性的国有文化企业。根据公司业务发展需要，青海新闻网有限公司面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考要求及条件

　　(一)应聘者应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护并遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年龄：须符合招聘岗位所需年龄要求;

　　6.学历：全日制本科及以上;

　　7.专业：符合各招聘岗位具体专业要求(详见招聘计划表);

　　8.户籍：为保证工作人员的稳定性，本次招聘面向青海省户籍或外省户籍且在青海省缴纳社保1年(截至2025年6月)及以上人员;

　　9.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

　　(二)符合下列条件的可优先聘用：

　　满足以上基本条件且符合下列条件之一及以上的，予以加分，优先聘用：

　　1.中共党员;

　　2.取得招聘岗位所需相关专业中级以上职称的;

　　3.具有招聘岗位所需相关专业硕士研究生及以上学历的;

　　4.获得市州级以上新闻奖项的。

　　满足以上优先聘用条件的，予以总成绩加分。其中，第1、2项每项加2分，第3项加1分。第4项根据具体获奖层次与等次加分，如有多个获奖作品，只计最高奖次，不累加。国家级一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分;省级一等奖加2分，二等奖加1.5分;市州级一等奖加1分。

　　(三)有下列情形之一的人员不得参加应聘：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职，或因违纪违法违规被机关、事业单位解除聘任合同或聘用合同的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.受纪律处分期间及影响期限未满或期满影响使用的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　二、招聘程序

　　本着公开、公正、公平的原则，按照发布招聘公告、网上报名和资格初审、考试(考核)、现场资格审查、政审、体检、试用、签订劳动合同等程序依次进行。

　　三、招聘岗位及方式

　　(一)招聘岗位：全媒体编辑记者岗位2人(6301岗、6302岗)，经营/策划总监1人(6303岗)(附件1)。

　　(二)招聘方式：全媒体编辑记者岗位采取考试聘用方式进行，经营/策划总监岗位采取考核聘任方式进行。

　　四、报名时间及要求

　　(一)报名时间：6月30日起至7月8日24时(以报名电子邮件时间为准)。

　　(二)报名方式：通过电子邮件网上报名，电子邮箱122191511@qq.com。报名咨询电话0971-8483618(申老师)、8482800(马老师)。

　　(三)报名所需材料：

　　1.《青海新闻网有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2);

　　2.证件照电子版(近期彩色正面免冠小二寸照片，底色为蓝色，JPG格式，200K-2M大小);

　　3.本人有效身份证、学历学位证、专业技术资格证和工作证明、社保证明等材料(电子版);

　　4.报考6301岗、6303岗人员须提供近年来主要工作业绩(成果、资质等)并附相关证明材料。

　　请将以上材料按顺序扫描后形成PDF格式，以“报考岗位代码+姓名”格式命名，打包发送至报名电子邮箱。报名材料不全者，资格审核不予通过。

　　经资格初审后，将电话通知领取准考证等相关事宜。考生本人须在规定时间内携带有效身份证到指定地点领取准考证。逾期不领取者，视为自动放弃考试，取消报考资格。

　　(四)开考比例及总成绩设定：网上报名结束后，6302岗招聘计划数与符合报名条件人数达到1︰3比例方可开考。6301岗如达不到1︰3比例，则对该岗位采取考核聘用方式进行招聘，并对考生总成绩设定最低分数线，低于70分的取消招聘资格。

　　五、考录方式、内容及时间

　　(一)全媒体记者编辑岗位(6301、6302岗)

　　按照“干什么、考什么”的原则，采取考试的方式进行，由笔试、实操和面试三部分组成，满分均为100分，分别占总成绩的40%、40%和20%。笔试时间为7月中旬，实操和面试时间为7月中下旬。

　　1.笔试。主要内容为新闻宣传、新媒体、文字写作、时政热点、计算机网络知识等。笔试方式为合卷，闭卷考试。笔试结束后，全媒体编辑记者岗位按照1：5的比例确定进入实操的人员名单并公示。

　　2.实操。由青海新闻网有限公司委托第三方搭建操作环境。根据报考岗位，考生按给定素材进行实际操作。主要测评考生是否具备岗位所需的实操能力。实际操作考试结束后，按照招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员名单。

　　3.面试。以业务知识、技能问答相结合的方式进行。面试工作结束后，按比例和加分项计算考生总成绩(总成绩保留两位小数)，并公布进入现场资格审查人员名单。如总成绩并列时，先按实操成绩高低确定;实操成绩相同的，再依次按笔试和面试成绩高低确定。

　　(二)经营/策划总监岗位(6303岗)

　　采取考核的方式进行，满分为100分，基本工作经历资历占30%、工作成效占50%、面试占20%。考核时间为7月中旬。基本工作经历资历、工作成效按照个人业绩展示、专家综合评审的方式进行。评审结束后，按照招聘岗位1:3的比例确定进入面试的人员名单，不足1:3的直接进入面试环节。

　　面试工作结束后，按比例和加分项计算考生总成绩(总成绩保留两位小数)，并公布进入现场资格审查人员名单。如总成绩并列时，按专家综合评审成绩高低确定;专家综合评审成绩相同的，依次按所需资格条件中的优先条件和面试成绩高低确定。

　　请考生保持电话畅通，并及时关注青海新闻网“通知公告”栏和“青海新闻网”官方微信公众号发布的相关通知。

　　六、资格审查

　　青海新闻网有限公司招聘工作领导小组对考生资格进行审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。

　　七、政审、体检

　　现场资格审查合格者，按有关规定进行政审和体检工作。体检费用由考生承担。对放弃体检或体检不合格的，可按考试测评总成绩从高到低递补，无合适递补人选的取消招聘计划。政审和体检时间、机构等，将以电话、短信等方式通知到本人。

　　八、办理聘用手续

　　经政审、体检合格的考生，按规定实行试用期，试用期满并考核合格者，由青海新闻网有限公司按规定依法签订劳动合同，交纳养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金;试用期考核不合格者不予聘用。

　　九、相关要求

　　公开招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与青海新闻网有限公司及上级单位青海省互联网新闻中心负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、其他亲属关系的应聘人员，不得应聘为公司的综合(人事)、财务等工作岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;公司及上级单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

附件1：青海新闻网有限公司面向社会公开招聘工作人员计划表

　　附件2：青海新闻网有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

　　青海新闻网有限公司

　　2025年6月30日