招聘1人!湟源县人民医院2026年第二次公开招聘编外专业技术人员公告

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　　招聘1人!湟源县人民医院2026年第二次公开招聘编外专业技术人员公告

　　为进一步补齐我院藏医专业人才短板，夯实民族医药诊疗服务能力，完善医院中西医、民族医结合诊疗体系，提升县域民族医疗卫生服务水平。根据《湟源县人民医院关于2026年第二次公开招聘编外专业技术人员的方案》等相关规定，计划招聘藏医专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：

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　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，采取面试+实操相结合的方式，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。

　　二、招聘计划

　　根据医院实际需求，计划面向社会招聘专业技术人员1名，具体如下：

　　三、招聘对象及条件

　　招聘工作按照在湟源县人民医院公众号发布招聘信息、报名、资格审查、面试、实操、体检、公示、聘用等程序依次进行。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

　　(二)不得报考情形

　　1.曾因违法犯罪被司法机关处理、失信被执行人员;

　　2.规培期间出现医疗差错、违规违纪、考核不合格、品行不端人员;

　　3.未按期完成藏医规范化培训、未取得规培结业相关证明人员;

　　4.法律法规及医疗卫生行业规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　六、招聘方式

　　本次招聘不设笔试环节，采用湟源县人民医院面试+实操的招聘模式。我院对报名人员进行资格复核、面试、实操择优确定拟聘用人员。

　　(一)资格初审复核

　　1.医院招聘工作小组对报名的所有人员材料进行集中审核，核查专业资质、规培经历、结业资质、规培期间表现等材料的真实性、完整性、合规性。

　　2.对材料齐全、符合招聘条件的人员，确定为面试考核人选;对材料不实、条件不符、规培期间存在不良执业记录者，直接取消考核资格。

　　(二)组织面试、实操考核

　　1.组建面试考官组

　　由青海省藏医院相关专家、领导班子、人事科、医务部、纪检小组组成专项面试考官组，全程负责面试命题、现场评分、综合评议工作，同时设立纪检监督人员，全程监督面试流程，保障考核公平公正。

　　四、招聘办法和程序

　　本次招聘工作按照在湟源县人民医院公众号发布招聘信息、报名、资格审查、面试+实操、体检、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)报名及资格审查

　　2026年8月10日-8月14日携本人身份证、毕业证、小2寸照片、规培证、执业资格证等原件、复印件至湟源县人民医院人事科报名，并进行现场资格审查。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

　　五、招聘规则和流程

　　采用结构化面试方式，单人独立考核，满分100分，面试成绩占50分，实操考核成绩占50分。

　　(一)面试+实操(面试成绩占总成绩的50%)(实操成绩占总成绩的50%)

　　1、形式：采用结构化面试方式，单人独立实操

　　2、时间和内容

　　考试时间:2026年8月17日下午15:00-16:30(需提前30分钟到达考场，开考30分钟后不得入场)

　　考试内容：专业基础知识、藏医三诊实操、藏医特色适宜技术操作。

　　地点：湟源县人民医院十楼学术报告厅

　　招聘岗位与报考人员达不到1：3比例要求的，将根据岗位需求决定是否取消该岗位招聘计划;若保留招聘计划，可视面试情况决定是否聘用。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。收到体检通知的考生自行前往湟源县人民医院进行体检，体检费用由考生自行承担。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行;体检不合格或未按规定时间参加体检需要递补的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补总成绩出现并列的，按公告第十一条其他事项总成绩并列处理办法执行。

　　六、公示及聘用

　　(一)公示

　　进入面试人员名单、总成绩和进入体检环节人员名单，在医院公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党支部会议研究决定是否递补，递补原则从报考同一岗位总成绩人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　七、工资等待遇

　　经公示后无异议的人员，办理聘用手续。招聘人员一律为公立医院编外自主聘用人员，非事业单位编制内工作人员。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，延长试用期或不予聘用。被聘用人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。正式聘用后，所聘人员与单位签订《劳动合同》。薪酬待遇参照《湟源县人民医院临时聘用人员、退休返聘职工(在编)及外聘专家薪酬方案》(源医〔2022〕101号)执行。在试用期或聘用后如发现有以下情形者，将取消聘用资格。

　　1.有违纪违规行为的。

　　2.发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求者。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，邀请湟源县卫生健康局纪委、本院纪检委员和职工代表全程监督。

　　九、相关要求

　　因其他原因导致招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。

　　十、其他事项

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律法规和相关政策规定不得聘(录)用的其他情形人员，不得报考。

　　(二)总成绩并列处理办法。如考试总成绩有并列的，按招聘条件中符合岗位的优先条件确定，如优先条件无法确定的，按面试成绩优先确定。

　　(三)公开招聘期间，有关招聘的公告、公示等重要通知信息将在湟源县人民医院微信公众号随时发布，请考生自行关注。

　　联系电话：0971-2432791(医院办公室)

　　0971-2432762转8009(人事科)

　　湟源县人民医院

　　2026年8月7日

　　原标题：【公告】 湟源县人民医院2026年第二次公开招聘编外专业技术人员公告

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