根据《中国人民解放军文职人员条例》第四章第十六条，文职人员招聘途径包括：
一、面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员；
二、直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；
三、现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
管理岗
专业技术岗
专业技能岗
军
文职人员队
公开招考
直接引进
现役军人转改
公开招考
01 管理岗、专业技术岗位
即我们通常讨论的“军队文职招考”，自2018年起面向社会公开招录，涉及护理、会计、经济等13类44个不同的专业。
招考岗位最低学历要求为大专，最高为博士，主要集中在本科学历。
管理岗指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设一级职员至九级管理岗位。
专业技术岗位为从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
02 专业技能岗位
2019年末首次面向社会公开招录，主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位。
包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科，主要集中在全日制大专。
技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。报考二级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；报考普通工岗位应具有有相应的专业水平或者工作能力。
直接引进
适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。为了持续输入新鲜血液、为军营长期发展积蓄力量，一些单位会与地方之名高校建立对口协作关系，畅通高校招聘选拔渠道，直接引进高素质人才。同时，军队也通过拓宽引进路径，建成留学归国高层次人才储备库，聚集更多“海归”人才为军队建设服务。
以右图国防科技大学信息通信学院2021年文职人员招聘宣讲为例：2020年军队文职统一招考正在等待笔试成绩查询阶段，单位已展开2021年优秀人才引进宣传，招聘面向来自海内外的优秀博士、青年学者。引进人才经资格审查通过后无需笔试，直接进行面试。
