2014-10-08 10:16:44 事业单位考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2014事业单位面试：无领导小组的评价标准
采用无领导小组讨论形式进行面试，其评价标准是怎样的呢?
通常情况下，考官是根据以下6条标准来通过无领导小组讨论选拔人才：
1.发言次数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案。
2.是否能在提出自己见解和方案的同时，支持或肯定别人的合理建议。
3.能否倾听别人的反驳，在别人发言的时候不强行插嘴，是否具有批驳别人的技巧。
4.是否能够控制全局，消除紧张气氛;是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每一个会议参加者都能积极思考，畅所欲言。
5.是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质。
6.是否反应灵敏、言简意赅，发言主动。
参考阅读： 2014年海西事业单位面试辅导课程
（编辑：青海华图）
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