东阿阿胶股份有限公司招聘15名简章

2015-10-16 09:51:32 事业单位考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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　　第一部分：企业简介

　　东阿阿胶股份有限公司前身为山东东阿阿胶厂，1952年建厂，1993年由国有企业改组为股份制企业。1996年成为上市公司，同年7月29日“东阿阿胶”A股股票在深交所挂牌上市，系国内最大的阿胶及系列产品生产企业，也是全国唯一国家非物质文化遗产—东阿阿胶制作技艺代表性传承人企业;隶属央企华润集团。

　　公司现有员工5100人，总资产74.6亿元，市值300亿元左右，生产经营中成药、保健品、生物药等产业门类的产品百余种。“东阿”和“吉祥云”两个商标均为中国驰名商标;产品东阿阿胶在国内十大补血品牌中“第一提及率、最常服用率、尝试率、品牌忠诚度”等7项指标高居榜首。荣获全国中药行业排头兵，中国医药质量管理明星。

　　企业使命：滋养生命，滋润生活

　　企业愿景：滋补养生乐活引领者

　　发展战略：聚焦阿胶主业，做大阿胶品类，实施主业导向型的单焦点多品牌的发展战略，塑造阿胶高端品牌形象，回归阿胶上品价值、回归主流人群，延伸产业链条，通过继承、创新引领阿胶行业发展，推进阿胶现代化、国际化进程，实现从优秀到卓越的跨越。

　　特色培训：

　　为了为战略目标实现提供高质量的人才保障和实现员工与公司的同步成长，公司设置了领导力提升与员工发展中心，对全体员工实施分层、分类的培训。

　　针对经理人梯队的培养，公司开辟了“80班”人才培养项目，通过在线学习、面授及实践学习等混和式培养方式，改善员工绩效，促进能力提升，引发业绩增长，为公司培养具有卓越领导力的领导者。

　　“未来之星”培训是东阿阿胶人才培养的另一主线，培训对象为每年校招大学生，训练营持续大约一个月时间;训练营开展宗旨在于帮助新员工熟悉东阿阿胶发展史、文化理念、经营战略，认同公司价值观，认知自我，认知团队，掌握自我管理的基本技能和方法，培养团队合作意识和技能;让员工了解岗位相关制度流程，更快的胜任本职工作，实现由学生向东阿阿胶职业人的快速转变。

　　对于“未来之星”，公司实施三年培养计划，每6-12个月组织他们统一回公司总部培训，不同阶段培训重点不同，旨在促进大学生由学生向职业人，由新员工向岗位专家和经理人的转变。经过多年探索，公司已逐步形成一套完整成熟的具有东阿阿胶特色的人才发展模式，成为业界竞相学习的标竿。

　　公司福利待遇：

　　年薪+年中激励+年终奖励+补助

　　五险一金，全国各地均可办理社保缴纳;

　　年假、定期休假、探亲假等;

　　按季度发放公司福利产品;

　　自主创业机会;

　　双通道晋升机制;

　　每年两次加薪机会;

　　员工生日蛋糕及礼物。

　　第二部分招聘需求

东阿阿胶2016年校园招聘整体需求
岗位类别	需求专业	学历要求	工作地点	目标人数
OTC医药销售	工商管理、市场营销、医药相关	本科	甘肃、青海、宁夏、新疆	15