青海省农村信用社（农村商业银行）招聘327人公告

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　　青海省农村信用社（农村商业银行）2018年新员工招聘公告

　　青海省农村信用社 (农村商业银行)是省政府领导下的地方金融机构。长期以来，始终秉承“扎根高原、情系三农、服务城乡、惠及大众”的企业使命，发扬“务实进取、敬业奉献”的企业精神，积极支持地方经济和社会事业发展，经营实力和规模不断发展壮大。目前，全省共有农村商业银行20家、农村信用联社10家（2019年将全面改制为农商银行），营业网点382个，从业人员4400余人，是青海省营业网点和从业人员最多、服务范围最广的综合性、多功能的银行金融机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工327名（男女招录比例为1:1）。

　　一、招聘方式及原则

　　本次招聘采取定向报名、定向招录的方式（各地具体招聘名额附后）。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、拥护中国共产党的路线、方针、政策,人品端正，遵纪守法；

　　2、五官端正，身体健康，具备较好的语言、文字表达能力、协调沟通能力。

　　3、热爱农村金融事业，服从组织分配，具有较强的工作责任心和执行力；

　　4、省联社报考条件为往届硕士研究生及以上学历；西宁、海东地区（西宁、大通、湟中、湟源、平安、乐都、民和、互助、循化、化隆）报考条件为往届全日制大学本科及以上学历毕业生；其他地区报考条件放宽到往届全日制大专学历。面试前必须提供毕业证原件及复印件。

　　5、大学本科、大专学历年龄为1994年1月1日以后生，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到1990年1月1日以后生；具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可在相应学历基础上延长4岁（需提供工作证明）。

　　（二）文化专业要求

　　招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类、中国语言文学类、数学类、统计学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类（以教育部《普通高等学校专业目录》为准）。

　　省联社招聘专业为计算机类、法律类、审计学类、金融学类（金融市场业务相关专业）。

　　（三）对报考青南地区（玉树、果洛、黄南），且具有报考单位所在地当地户籍的（包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的）或具备汉藏双语能力的考生，笔试成绩一律加5分。不重复累计加分，最高加5分。

　　对省定重点贫困村的建档立卡贫困户家庭子女，具备新员工录用基本条件的，优先录用（需提供贫困证明）。

　　（四）对于具备专业资质（注册会计师、注册税务师、注册审计师、法律职业资格证书）的优秀人才，同等条件下可优先录用。

　　三、招聘程序

　　公开招聘工作由青海省农村信用社联合社（简称“省联社”）会同智联招聘组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。

　　（一）报名

　　自公告发布之日起15日内为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告发布的报名方式登录报名系统，如实填写相关信息进行报名，应聘者本人身份证、毕业证必须上传照片或扫描件，工作证明、资格证等相关证件按需选择上传，符合户籍加分条件的需上传户籍证明，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件或贫困证明。

　　省联社严格执行亲属回避制度。应聘人员有近亲属在报考单位担任高级管理人员的，不得在该单位报考。经查实隐瞒不报的，取消其应聘和录用资格。

　　（二）资格审查

　　资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘及录用资格。

　　1、资格初审。应聘人员登录系统报名成功后，自动进入资格初审环节。资格初审通过的，应聘人员需网上缴纳报名费每人100元，缴费成功后方可进入准考证打印及后续环节；资格初审不予通过的，经系统提示后不再另行通知。

　　2、资格现场审查。笔试结束后，对申请加分的考生进行加分认定；拟进入面试环节的考生，在面试前进行现场资格审核。资格现场审查通过者方可进入面试环节。加分认定及资格现场审查时，需携带有效身份证、毕业证、学信网学历认证单、准考证及有关证明材料原件及复印件。

　　（二）笔试和面试

　　1、笔试。内容为综合能力（参照公务员招考综合能力测试）、专业能力（经济管理类、计算机类、法律类）和企业文化知识。考试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘人数的比例为3:1。参加面试的男女比例为1:1，当面试人数为单数时，最后一个进入面试的考生根据相应名次男女考生笔试成绩确定。面试成绩总分为100分，占综合成绩的40%。

　　（三）体检

　　根据笔试和面试成绩计算综合成绩，按男女1:1的比例从高分到低分确定体检人员，当招录人数为单数时，最后一个进入体检的考生根据相应名次男女考生综合成绩确定。体检包括心理健康测试和医院体检，心理健康测试由智联招聘组织；医院体检的标准参照公务员招考的有关规定执行，由省联社统一组织实施，体检费由考生自行负担，向医院缴费。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照综合成绩顺次递补。

　　（四）录用

　　1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用单位的要求，择优确定录用人员，由省联社统一发放《录用通知书》。

　　2、对具有两年以上银行业正式工作经历的在同等条件下择优录用（必须提供有效证明）。

　　3、拟录用的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理人事档案、党团关系、社保手续等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。

　　4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。

　　5、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关。

　　四、报名时间

　　2018年10月17日9:00—10月31日18:00。

　　五、报名方式

　　1、登录青海省农村信用官网（www.qhrccb.com），根据公告指定链接进行报名。

　　2、登录智联招聘官网（www.zhaopin.com）报名。系统注册或报名成功后可直接登录查询报考状态。

　　六、考试时间

　　笔试和面试均在青海省西宁市举行，具体时间地点另行通知。

　　七、薪酬福利

　　（一）青海省农村信用社系统实行统一的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇和多元化、通畅的职业晋升渠道。

　　（二）用人单位按照国家标准最高缴费比例为员工缴纳“五险两金”（各项社会保险、住房公积金和企业年金），并提供通讯补贴、伙食补助、劳动保护、工装和教育培训、疗养等福利待遇。

　　（三）新员工试用期为六个月，试用期满享有规定的绩效薪酬、奖励薪酬等；正式工作满一年，享受带薪休假。

　　八、注意事项

　　（一）若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，不再另行通知。

　　（二）我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。

　　（三）省联社统一组织新录用员工岗前培训，培训时间计算工龄，培训情况将作为试用期考察和转正的依据。

　　（四）应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，任何环节一经查实一律取消应聘或录用资格。

　　（五）无论录用与否，提交的应聘资料均由省联社负责管理，不再退还，敬请谅解。

　　（六）请应聘者保证联系电话的正确无误和通讯畅通，并主动登录青海省农村信用社官网和报考系统获取相关信息。因考生本人原因无法联系、逾期等产生的后果由考生自行承担。

　　（七）我社仅通过门户网站和智联招聘网站发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我社授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

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　　联系电话：省联社 0971-8178209（报名相关业务咨询）

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　　附件：青海省农村信用社（农村商银行）2018年新员工招聘名额分配表

　　青海省农村信用社联合社

　　2018年10月17日
青海省农村信用社（农村商银行）2018年新员工招聘名额分配表