2019-07-10 15:16:13 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图医疗卫生考试网同步未知发布：2019年青海省医疗招聘面试热点：产假可以由夫妻双方共享,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018青海省考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注青海华图微信公众号(htqh0258),培训咨询电话：0971-8253117 备考QQ：519353597,微信号：17797259593
【热点背景】
近日，上海市妇联召开新闻发布会，介绍了 2019 年拟向上海两会提交的 10 份议题。议题围绕幼儿托育、妇幼健康、生育配套制度创设、家庭养老等问题展开。其中，一条关于产 假由夫妻双方共享的建议令人耳目一新。
上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位， 建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数，比如 98 天的产假由女方享受，另 40 天的假期女方休
10 天男方休 30 天。产假制度是这两年媒体热议的话题(《中国青年报》)
【热点题目】
上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位， 建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。对此，你怎么看?
【思路解析】
当前我国生育率处于较低水平，让生育再次成为社会关注的焦点，娃少了，也“金贵” 了。当下家庭纷纷放弃过去的“放养”“散养”模式，过于追求“精养”孩子，使得育儿成本加大。从传统的角度看到母亲是育儿的时间精力成本主要是付出者，父亲的缺席既给母亲造成了更大的压力，也不利于亲子关系的培养。因此，近产假改革便是推动父亲加入到育
儿中来成为育儿界可行的途径之一. 意义：
1. 代表了一种新的育儿模式，展现着公共政策积极的引导方向;
2. 降低女性带娃压力，一定程度上解放女性劳动生产力，进一步实现男女平等;
3. 对于鼓励生育、构建合理育儿模式也具有积极的意义。 观点：
产假是本着为女性的身心健康和家庭和谐的目的制定的，是人性化政府的体现，我们应 积极探讨，制定科学可行的方案给予执行。
落实过程中面临的问题：
1. 社会传统观念认为，育儿主要是女方的责任，男方负责“挣钱养家”就行了，因此也 不重视男方的陪产假。
2.工作过程中需要提高工作人员参与度，规定过于僵硬，企业在落实过程中会遇见进退 两难的境地;
对策：
1. 加强宣传，提高群众对于男女平等的合理认知，鼓励男方参与到育儿中，营造良好的 理论文化氛围;
2. 政府召开主题工作会议，与企事业单位进行真切沟通，做好宣传动员工作，提高企事 业单位的配合度。
（编辑：majinhua）
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