2020-03-04 13:58:02 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:未知
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五、递补要求
在资格审查、体检、考察、公示环节出现空岗时,医院可根据单位实际情况决定是否递补,若递补,则按照规定程序,依据考生考试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
经体检及考察合格的考生,在青海省卫生健康委员会网站进行公示,公示期7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。最终聘用人员由省卫生健康委审核后报省人社厅备案。
七、岗位聘用及待遇
经笔试、面试、体检、考察政审、诚信合格的人员,确定为拟聘用人员,医院依据《劳动合同法》规定签订劳动合同,享受我院同类人员同等待遇,社会保障及日常人事管理均按照国家、青海省相关政策执行。聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在劳动合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期发现有违纪违规行为的、考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
八、纪律与监督
为保证招聘工作的公正性,在省卫健委的监督和指导下,医院纪检部门将负责整个招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。医院及时向社会公布招聘工作的进展,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
监督电话:省卫健委人事处0971-8244015,省第三人民医院纪委0971-8816509。
九、回避制度
严格执行回避制度,本院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。对违反回避制度的考官、工作人员、监督人员和应聘人员,按照有关规定处理。
青海省第三人民医院微信公众号:https://wsjkw.qinghai.gov.cn/zpxx/2020/02/26/1582710219243.html
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