2020年青海事业单位面向社会公开招聘3200人（省直事业单位900人，各

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　　2020年全省事业单位人员招聘工作方案

　　为切实做好2020年全省事业单位人员招聘工作，按照国家和省委省政府的有关要求，根据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，制定本工作方案。

　　招聘计划2020年全省事业单位工作人员招聘分两个批次进行，预计招聘人员3200名左右点击获取职位表。其中:省直事业单位年度招聘工作人员预计900名左右点击获取职位表;市州、县(市、区、行委)、乡(镇)事业单位年度招聘工作人员预计2300名左右点击获取职位表。各批次实际招聘人数，以编制部门审核结果为准。

　　招聘政策严格落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅发〔2015〕80号)、《关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见》(青人社厅发〔2018〕2号)、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》(青办发〔2019〕29号)等政策规定，并结合实际，对以下政策予以重申和明确。(一)年龄要求年龄条件原则上设置为35周岁以下点击获取职位表，对报考副高级以上职称、硕士以上学历以及紧缺专业和特殊岗位的，可以适当放宽。对报考县、乡事业单位管理岗位和专业技术岗位的，年龄上限可以放宽到40周岁;对报考中小学教师岗位的临聘教师、报考县级公立医院和基层医疗卫生机构医务岗位的医院临聘人员，年龄上限可以放宽到45岁。临聘教师、医院临聘人员按照我省有关规定认定。

　　(二)专业要求

　　专业设置须与招聘岗位相匹配，原则上应从宽设定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适应岗位要求的专业，也可按专业大类设置。没有专业要求的，设置为专业不限。定向招聘岗位中的一般性管理岗位应当设置为专业不限。(三)学历要求除中小学校和基层医疗卫生机构以外，对报考乡(镇)事业单位的，学历可以放宽到高中、中专(含中职、技工学校)，但不突破行业职业准入学历要求;对报考工勤岗位的，学历可以设置为高中以上文化程度;对报考其他岗位的点击获取职位表，学历要求原则上设置为大学专科(含高职院校)以上文化程度。

　　组织实施

　　(一)年度省直事业单位例行招聘省直事业单位年度例行招聘计划，由省直各用人单位及主管部门于5月30日前报省委编办，经审核后，于6月5日前报省事业单位人事综合管理部门审核。省直事业单位年度例行招聘工作由省人力资源社会保障厅会同省委组织部、用人单位及其主管部门共同组织实施。统一笔试工作由省人事考试中心负责，笔试时间拟定于7月25日。面试工作根据岗位特点，由省人力资源社会保障厅会同行业主管部门或由用人单位负责。

　　(二)年度市州事业单位例行招聘

　　按照全省事业单位公开招聘工作实行统一管理、分类指导、分级负责的原则，由各市州有关部门负责制定招聘方案，报省人力资源社会保障厅核准后自行组织。原则上参加人力资源社会保障部人事考试中心统一组织的笔试，也可根据实际自行组织笔试工作和开展笔试命题。

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