海南州贵德县公开招聘政府雇员公告

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　　贵德县公开招聘第一批政府雇员公告根据《贵德县推行第一批政府雇员制度的实施方案》，面向社会公开招聘第一批政府雇员33名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考聘、单位推荐、专家考核等方式进行。

　　二、招聘岗位招聘岗位及所需的专业和人数等资格条件详见附表一(贵德县公开招聘第一批政府雇员计划表)。

　　三、招聘条件

　　(一)政府雇员应具备下列基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有正常履行职责的身心健康和心理素质;3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;4.具有相应的专业技术、工作技能以及实际工作经验;5.具备全日制普通高等院校大学专科以上学历;6.为保证政府雇员队伍相对稳定性，年龄限制在27至40周岁之间(1993年8月10日前至1980年8月10日后出生);特殊岗位年龄可放宽至45周岁，由政府雇员聘用管理工作领导小组初核后，提交县委常委会审定。

　　(二)有下列情形之一的人员不得聘用为政府雇员：1.被开除中国共产党党籍的;2.因犯罪受过刑事处罚的;3.被开除公职的;4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.符合报考条件，但仍在全日制高校脱产学习且在报名截止前不能毕业的;7.有法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名：报名采取现场报名方式。参加政府雇员招聘考试人员只能报考一个职位，填写《贵德县2020年公开招聘政府雇员报名表》(附表二)，提交本人近期2寸免冠浅底照片2张，学历证书、身份证复印件及其他相关资料各1份(报名时验印原件)。报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消报考资格。对在本县服务的“三支一扶”高校毕业生、西部计划(含青南计划)志愿者、大学生“村官”，县就业服务局安置的高校毕业生零就业人员、各单位自主聘用人员，每满一年在笔试成绩中加1分。加分证明由所在单位正职领导签字，经政府雇员聘用管理工作领导小组认定公示无异议后方可生效。符合加分条件的考生在报名时须携带相关证明的原件及复印件，进行加分条件审核登记，逾期未审核登记的视为自动放弃加分资格。报名地点：贵德县人力资源和社会保障局副局长办公室(贵德县行政服务中心二楼东侧)。

　　报名时间：2020年8月10日--8月14日。联系电话：0974--8553139

　　(二)资格审查：县政府雇员聘用管理工作领导小组办公室按照报考标准条件，对报名人选逐一进行资格审查，并进行公示。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件者，随即取消选拔资格。符合条件的发放准考证，凭准考证和本人身份证参加笔试。准考证发放时间另行通知。

　　(三)笔试和面试：

　　1.笔试：主要测试拟招聘岗位所需专业知识。采取分类命题，集中闭卷考试，统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，考试时间120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选并进行公示，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。2.面试：主要测试应试者专业能力素质及应变能力。由相关领导、专家进行面试，当场打分，现场宣布评分结果，全程录像。邀请2名县级“两代表一委员”参加旁听。面试结束后，按综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，确定应试者的考试综合成绩并公示。

　　(三)审核聘用：根据总成绩确定的拟聘用人员进行体检，体检合格者列入考核对象，主要审查考核其基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。考核要做到全面、客观、公正，合格人数达不到招聘人数时，从总成绩由高分到低分依次递补，经体检和考核合格后进入政审。政审时须按时提交相关资料，否则视为自动放弃，按综合成绩由高到低依次递补公示。

　　(四)签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，招聘的政府雇员试用期为2个月，考核合格后，与聘用单位签订劳动合同，合同期限为3年。期满后，聘用单位可根据工作需要及雇员的现实表现提出是否续聘意见，并按程序报县委常委会研究后续签劳动合同。

　　五、考核管理

　　(一)政府雇员在聘期内的日常管理由用人单位及其主管部门负责。政府雇员聘用期间的工作表现，由聘用单位依据相关规定及劳动合同，按照客观公正的原则进行考核，并将年度考核结果报县人力资源和社会保障局备案。年度考核不合格的按合同约定予以解聘。

　　(二)政府雇员在受聘期间，根据工作年限、年度考核结果，享受与在职事业单位工作人员同等的职级晋升、职称评定等待遇。

　　(三)县人力资源服务中心建立并统一管理政府雇员的人事档案。

　　六、薪酬待遇政府雇员受聘期间，薪酬按不同岗位参照机关事业单位同等条件工作人员的工资水平确定。用人单位办理基本养老、失业、工伤、基本医疗和生育保险，享受与在编人员同等的住房公积金、取暖费、奖励性补助、带薪休假等福利待遇。政府雇员达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年以上的，由县人社部门审批退休手续，按企业单位退休人员的办法计发养老金。

 

 

（编辑：gaocaixia）