民和县招聘社区工作人员公告

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　　为进一步健全社区居委会组织体系，优化干部队伍结构，充实基层工作力量，认真做好村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举的前期准备工作，根据省、市有关文件精神，我县拟招聘一批社区工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。

　　一、招聘条件1.认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律、法规。2.廉洁公正，作风民主，联系群众，热心为辖区居民服务。3.招聘对象是民和县在岗的公益性岗位、三支一扶、基层服务、财政临聘和社会救助经办人员。4.年龄在45周岁以下(1975年10月1日及以后出生)，不限民族、性别、专业，身体健康，工作认真负责，国民教育大专以上文化程度。

　　二、招聘名额全县17个社区招聘工作人员44名。

　　三、招聘程序1.发布公告。8月13日—8月17日在民和县人民政府网和民和电视台发布招聘公告。2.报名登记。报名地点县民政局，报名时间为5个工作日(时间：8月18日至8月22日)，并对资格进行初审，将结果在辖区内公示。

　　报名时须携带户口簿、本人身份证、学历证明、社会工作职称证件、受表彰奖励文件(证书)、社会救助经办工作年限证明和小二寸免冠相片3张等(由现工作所在的单位出具工作证明，县人力资源和社会保障局确认)，对提供的证件进行现场确认。考生提供的信息和材料必须真实有效，弄虚作假者取消报名资格，符合条件者每人缴纳100元考试费。

　　3.资格审查。由民政局协调相关部门和社区所在地方人民政府进行资格审查。4.考试办法。本次招聘由笔试、面试及加分三项成绩按比例换算出总成绩。笔试成绩及加分占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试时间：9月6日(星期日)上午。笔试地点：待定。笔试内容：社会工作实务和社会工作综合能力，笔试成绩保留小数点后一位。根据笔试成绩和加分的综合成绩从高到低按照1:3的比例确定面试人员，若末位成绩有并列的人员，可同时参加面试(面试时间另行通知)。

　　5.加分规定。获得社会工作者职称和专业对口的大专以上学历者加2分;在我县社会救助经办岗位工作满一年(2019年8月底前在岗及以上的)加1分;受过国家级、省(部)级、市级和县级表彰奖励的分别加5分、3分、2分和1分，同时获得多项奖励的按最高级别加分，不重复加分，累计加分不超过5分。6.体检。根据考试总成绩(笔试成绩和加分×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定体检对象。末位总成绩相同的，先取加分高者，再取笔试成绩高者，若加分和笔试成绩相同，可以同时参加体检，并可同时录用。7.公示。对体检合格的拟聘人员名单，由县民政局在民和县人民政府网予以公示。

　　四、聘用期限社区工作人员任期与村(居)民委员会换届选举同届,届满其职务自行终止，可视任职期间的德、能、勤、绩、廉继续竞聘，可竞选社区“两委”成员。

　　五、管理、补充及报酬发放办法

　　1.管理：聘用的社区工作人员由社区所在地人民政府管理，签订《劳动用工合同》并纳入绩效考核，由民政部门进行业务指导并做好培训等上岗前的各项工作。2.补充：今后五年内社区工作人员若出现空缺，按本次考试未招聘人员的总成绩(含加分)从高分到低分，由考生本人申请，经组织部、人社局、民政局审核，从审核时年龄未超过45周岁身体健康且符合其他招聘条件的人员中提出补充建议人选，报县政府同意后予以补充。3.报酬：聘用的社区工作人员由县委组织部和民政局视全县社区工作人员总体情况调剂调配，工资待遇按海东市委组织部、海东市民政局、海东市财政局下发《关于转发<关于完善全省社区工作者报酬体系的通知>的通知》(东组字﹝2018﹞83号)落实。

　　六、有关要求招聘社区工作人员，政策性强，涉及面广，倍受社会关注。为确保招聘工作公开公平公正有序推进，本次招聘委托有资质的单位组织实施，包括出题、笔试、阅卷、面试、公开成绩等。相关单位要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，严肃公开招聘纪律，坚决制止任何违反公开招聘规定的行为和做法，重点加强笔试和面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的移交司法机关依法处理。

　　七、报名地点报名地点：民和县民政局三楼办公室联系人：秦海林电话：181971875160972—8516091

（编辑：yingkai02）