2022-07-28 09:13:29 事业单位考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图事业单位考试网同步未知发布：面试模拟题：如何看待延长带薪父亲陪产假,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【青海考试交流群汇总】 ，青海人事考试网更多资讯请关注青海华图微信公众号(htqh0258)获得第一消息,培训咨询电话：17797258271 65299953,微信号：17797258271
近日，中共中央政治局召开会议，审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”重大决策。会议强调，要完善生育休假与生育保险制度，这对于促进三孩生育政策更好落地有重要意义。其中一条制度为延长带薪父亲陪产假引发了社会热议。
【模拟题】
针对“建议延长带薪父亲陪产假”，请问你怎么看?
【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。
【评分参考要点】
1.这种陪产制度是社会进步的表现。照顾产妇和孩子本身就是父亲的责任和义务，这项制度可以让男方快速的适应父亲这个角色，理解女方的不易，增进夫妻感情，培养亲子关系。
2. 生孩子对妻子身心健康都有较大影响，产前产后都是需要陪伴和悉心照料的时候，丈夫也放产假才能有时间照顾老婆
3. 延长带薪父亲陪产假，夫妻同休带薪产假，也有利于减少职场性别歧视，减少不公平不公正现象。同时相关假期和福利的增多也能提高大众的生育意愿。
4.但是对于中小型民营企业而言，因为员工生育而产生的成本，比如员工休产假期间的工资、五险一金、额外奖励福利待遇等，国家可以增加补贴或减免税收等手段予以扶持，从根本上解决企业负担，减少企业对青年人就业歧视。
（编辑：青海华图）
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