2024-03-11 14:43:12 事业单位考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:未知
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2023年上半年的事业单位联考将在3月30日举行。综合应用能力(A类)是针对事业单位综合管理岗位而设置的考试科目,主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。从历年真题及命题规律来看,综A的考查内容不会有大的变化,仍然是对五大能力的考察。从话题上看,应当也是围绕事业单位“科、教、文、卫”等职能。从题型上看,重点依旧是考察要素提炼、常态处理和应用写作。
【话题预测】
1.文化建设【关键词】党史研究室,融媒体中心、党群服务/党建中心、新时代文明实践服务中心、文学馆、青少年宫、展览馆、文化产业中心
2.综合管理【关键词】福利服务中心、红色物业服务中心、社会救助、物业服务中心、妇女儿童服务中心、创新服务中心、养老院、便民服务中心、中国特色社区服务
3.职业教育【关键词】人口素质、现代职业教育体系、培养高素质技术技能人才、能工巧匠大国工匠、科技馆、乡村文明建设服务中心、职业教育发展中心
4.卫生建设【关键词】疾控中心、医疗卫生工作、医药卫生体制改革、优化配置医疗卫生和计划生育服务资源、乡村医生、舆论应急或事件应急处理,社工工作组织、医患关系
【话题重点】
重点方向1:科技馆
1.存在的问题
关键词:以物为中心,见不到人;自上而下的专家主导模式,缺乏互动;主题不明确,展品雷同,缺乏创新;过度注重趣味性而缺少科学性;缺乏有效的前期调研
2.对策建议
关键词:善于借鉴与引进新理论;科学定位;以“人”为中心;自下而上的展览模式;重视前期调研;以课题为中心,做出特色
重点方向2:红色旅游
1.存在的问题
关键词:同质化严重;资源整合弱;缺失真实性;缺乏专业人员;市场波动明显;基础设施滞后
2.对策建议
关键词:合理编制发展规划;加强整合红色资源;打造特色旅游品牌;提供个性化的服务;抓好宣传促销工作;加强基础设施建设
重点方向3:基层医疗机构
1.存在的问题
关键词:专业人才短缺;功能定位不合理;管理机制不活;医保限制较多。
2.对策建议
关键词:畅通进人渠道,充实专业人才;完善管理机制,提升服务能力;培养村医队伍,提高村医待遇;适应发展需要,合理定位布局;创新服务形式,拓宽诊疗模式。
【题型预测】
(一)要素提炼题
解题技巧:仔细审题,紧抓主题,厘清要素。基于材料,摘抄、转化和推断关键词。答案要点相似,则合并;要点相异,则分别列举。
(二)常态处理题
解题技巧:从材料反映的具体情境出发,分析问题及影响因素,对矛盾各方之间的关系形成初步判断。摘抄、转化和推断出对策,借助实践,合理拓展出对策。
(三)沟通谈话题
解题技巧:明确谈话目的,了解双方诉求,确定沟通策略,动之以情晓之以理,提出合理的解决方案,消除双方顾虑,达成谈话目的。
(四)协商调解题
解题技巧:界定多个主体之间的问题,分析矛盾原因,安抚当事人情绪,把握当事人的利益诉求,找到双方都能接受的解决方案,解决问题,化解矛盾。
(五)应用写作题
应用写作通用模板
标题 | 关于+事由+的+文种 | |
称谓 | 行文的主要对象(首段顶格写) | |
正文 | 凭(开头) | 发文背景、发文缘由,内涵,本质等 |
事(主体) | 文章的主要内容,例如:讲话的主要内容,招募的具体要求,方案的具体操作步骤等 | |
断(结尾) | 总结,呼吁,号召等 | |
落款 | 发文机关;发文日期(XX年X月X日) |
注意事项:标题、主送机关、发文机关、发文日期单独成行。
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