2024-04-15 10:45:41 事业单位考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
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俗话说：古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志。在事业单位结构化面试中，思考时间短、作答内容多、考场压力大.....，不仅仅依靠“咬定青山不放松”的韧劲，还得要“对症下药”，掌握考官喜好，方能事半功倍。
1.表达自然有交流。
(1)内容有交流感。面试虽说是竞争性考试，但根本目的是和考生就所给题目进行分享交流，考察的是考生的言语理解与表达能力、综合分析能力等。所以，考生在答题的过程中，要尽量做到表情神态自然、表达内容接地气、语言表达不虚假、切忌出现假大空，结合自身实例、亲身感受去谈，体现交流感。
(2)眼神有交流感。面试中，有些考官大多数时间低着头，有些考官则全程一直观察考生的作答状态。无论考官是否看自己，都要抬头答题。尤其是当考官抬头看你的时候，也要及时回应他的目光;有些考官一直注视着你，那你也要多注视这位考官，答题全程注重和考官的眼神互动。
2.作答通畅很流利。
考生答题的流畅程度体现出个人的语言组织表达能力、题目的知识储备能力，所以整个面试能够流利回答下来，思考、停顿不要太久。否则，在考场上磕磕巴巴、断断续续、语句不通顺，这必定会是低分。
（编辑：青海华图）
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