结构化面试的答题逻辑技巧

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　　面试答题逻辑，是指答题的形式和内容两个方面的逻辑，要通过一定的规律进行内容呈现。这样能够让考官清晰地捕捉到我们的答题重点、层次。而逻辑是否清晰会作为考官考查的关键因素，影响着作答分数。而在面试过程中如何体现答题的逻辑性呢?让我们围绕大家常犯的逻辑问题一起来看看如何应对。

　　一、形式逻辑混乱：

　　(一)具体表现：

　　1.不说逻辑词，不用段旨句。

　　2.混用逻辑词，如“第一，其次，第三……”首先、第二、再次……”。

　　(二) 原因：

　　1.认知、习惯问题。忽视逻辑词、段旨句的作用，习惯想到哪儿说到哪儿、长篇大论。

　　2.不会概括总结。对想表达的意思只会平铺直叙，不知道如何概括段旨句。

　　(三)解决办法：

　　1.逻辑词使用训练

　　(1)逻辑惯用语学习。学会一些逻辑表达惯用语。如，“首先、其次、再次、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面”、“其一、其二、其三”、“是、二是、三是”、“不仅、而且”。

　　(2)写提纲用逻辑词。在书写提纲时，书写逻辑词“1、2、3”等，表达之前，先“想 一想”要说几条，用配套逻辑词说出来。

　　(3)日常改进。日常交流时就改变说话习惯，使用逻辑词“第一、第二、 第三”等。

　　2.段旨句概括总结

　　(1)归纳概括训练。概括重复内容并复答，或者找相应文章，提炼段旨句。

　　(2)积累常用段旨句、过渡句。做好摘抄总结、背诵记忆，加强积累，并在答题中主动使用。

　　3.抓重点答题训练

　　强调答题切忌面面俱到，要围绕核心话题，挑重点进行阐述，每个题目把握住 3 个大点即可，如部分综合分析题目：依据核心话题和自身擅长，围绕“现状+危害+对策”、“背景+意义+启示”阐述清楚即可。

　　二、内在逻辑混乱：

　　(一)具体表现：

　　1.内容零散，没有主线，想到什么说什么。

　　2.逻辑跳跃，要点之间缺乏逻辑，论证层次混淆。

　　(二)原因：

　　1.没有整体思路，缺乏提纲支撑。

　　2.缺乏分析方法，思维混乱。

　　3.归纳概括能力弱，思维发散。

　　(三)解决办法：

　　1.要点式答题。

　　(1)依据例题，进行要点梳理。每道例题给考生 1-2 分钟思考时间，根据讲解内容快速梳理写出答题要点并进行检查，帮助构建整体答题思路和内容。

　　(2)提纲书写。限时书写提纲，书写完并作答完后对提纲进行改进，如何能够精简提纲并能够还原其意，辅助有逻辑的答题。

　　(3)限时思考。限时思考训练，提高思考效率，快速明确思路。争取实现每次答题前，明确题目的整体思路和大部分答题要点。

　　2.归纳概括能力提升。

　　(1)逻辑归纳训练。现有优质答案、优秀文章等进行逻辑梳理，梳理文章的主旨大思路、每一段的逻辑构成。

　　(2)段旨句概括训练。积累并掌握常见段旨句，进行答题录音的概括训练以及题目复答。